以担当显现初心，以作为履行使命
“不忘初心、牢记使命”主题教育“担当作为”专题学习体会
叶银忠
习近平总书记高度重视干部的责任担当。他多次反复强调：责任担当是领导干部必备的基本素质；干部就是要有担当，有多大担当才能干多大事业；干部要做到“忠诚干净担当”。习总书记在《十九大报告》中9次先后提到“担当”；在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话中7次提到“担当”。习总书记说：“中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”可以说，责任、使命和担当是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要理论品质、精神特征和实践品格。
一、担当作为是检验初心和使命的标尺
中国共产党成立近百年，新中国成立七十年，改革开放四十多年，一部党史、新中国史和改革开放史，就是中国共产党领导人民战胜各种困难，在低谷中挺立、在挫折中崛起、在胜利中奋进的历史，是中国共产党人担当作为的历史。没有过去的担当作为就不会有今天。现在，中国特色社会主义已经进入新时代，开启了新的征程，我们比以往任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的中国梦。“行百里者半九十”，前进路上充满着各种不确定性，会遇到各种巨大的困难、挑战和风险。我们必须继续发扬艰苦奋斗的精神，切实担当作为。
所以，担当作为是新时代衡量“初心”与“使命”的一把标尺，可以测量出一名党员干部的“初心”守得牢不牢、“使命”担得实不实，可以测量出“四个意识”强不强、“四个自信”坚不坚、“两个维护”真不真。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动就是要强化我们的担当作为，守住初心以坚定理想信念，担起使命以践行初心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，承担起实现伟大复兴的历史重任。
二、准确把握担当作为的具体要求
（一）党性要强
党性要强，首先体现在牢记“全心全意为人民服务”根本宗旨。要坚持党的事业第一、人民利益至上。要按照习近平总书记的要求，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
党性要强，应体现在坚持党的原则。坚持原则，首在公心。无私方能无畏，无私才敢担当，面对原则问题和大是大非问题方能旗帜鲜明、坚持原则，求真务实、敢于较真。
党性要强，要落实到正确的权力观。牢记我们手中的权力不管大小，都是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。绝不能利用职权谋取个人不正当利益。
（二）政绩观要正
树立正确的政绩观，首先要明确“无功就是有过”，不担当作为便是失职。要杜绝浑浑噩噩现象，杜绝“不求有功但求无过”的庸官思想。
树立正确的政绩观，要处理好眼前和长远、显性政绩和潜性政绩的关系。我们既要努力做好当下的事，创造目前看得见、摸得着、群众感受得到的政绩，也要努力为后人做铺垫打基础，做利于长远的好事。共产党人要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟气度，真正做到为官一任、造福一方、利于后人，让历史和人民群众来检验和评价自己的政绩。
树立正确的政绩观，要事事时时以党和人民利益为最高利益。要学习老英雄张富清的崇高精神境界，牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心，不以个人功名利禄为追求,防止并克服个人风头主义。
（三）谋事干事要实
一要牢记“空谈误国，实干兴邦”。幸福总是奋斗出来的，奋斗重在谋实事干实事。不能停留在一般的口号和言语上，而要身体力行，任劳任怨，善始善终。
二要做改革的促进派和实干家。抓改革是政治责任，必须有坚定的决心信心、思想自觉和行动自觉。
三要有过硬的作风。大力提倡讲实话、干实事，面对矛盾困难敢于迎难而上，关键时刻敢挺身而出，面对失误，该担责就担责，不揽功诿过。坚决反对“四风”。
（四）增强担当作为的本领
“软肩膀挑不起硬担子”，习总书记指出“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”，要求广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。为此，要着力增强“八种本领”，即：学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。从而做到想干事、能干事、能干成事，善作善成。
增强担当作为本领，首先要保证不可乱作为。乱作为现象虽然表现形式各异，但都有迹有寻，或做事的出发点错误，或干事的过程不遵规矩，或做事的结果违背初衷。我们切须警之戒之。
增强担当作为本领，要明大局识方位，大处着眼、小处着手。明大局，可以把握干事创业的努力方向；识方位即察实情，掌握实际情况，做到一切从实际出发，保证收到实效。
增强担当作为本领，要勤学、勤做、勤思。理论联系实际，提升自己的知识和能力。要善于总结经验教训，从成功的经验和失败的教训中学习提高。
增强担当作为本领，要坚持群众路线，从群众中来到群众中去，注重发挥群众智慧。
三、以担当作为推动学校创新发展
学校领导班子要努力创建风清气正的校园文化生态，营造好全校干部师生担当作为的硬环境和软环境，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。选拔任用政治过硬、有担当作为精神和能力的干部。
每个党员干部都要认清学校发展的远期目标和近期任务，自觉从大局出发谋划本部门和本岗位的工作计划。要坚持从学校现实问题出发，敢于面对改革发展的难题症结，推动解决事关师生切身利益的问题、事关学校发展的深层次问题。要努力提升自身担当作为的本领，着力消除目前依然存在的遇困难则退、遇问题则推、遇矛盾则避等不良现象。要像“时代楷模”黄文秀同志那样，养成崇高的品德，立足平凡的岗位，作出不平凡的贡献。