6月1日，由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办，我校承办，上海踏瑞计算机软件有限公司提供全面技术支持的2019第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（中部赛区）在我校拉开战幕。来自上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北六省市共32支高校参赛代表队伍参加了激烈角逐。

副校长范文毅、全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会秘书长高尚、上海踏瑞计算机软件有限公司人力资源事业部总经理陈宇、华东大区销售总监孙念星、公共管理与服务学院领导、院校领队、指导教师、参赛选手共同出席参加了大赛开幕式。范文毅表示，我校将尽全力为选手们打造一个友谊、尊敬和公平的竞技舞台，同时也期待与各兄弟院校进一步增强沟通协作，携手共寻发展新路。

本项大赛依托踏瑞人力资源管理综合实训和竞争对抗平台，在高度仿真的市场环境中模拟企业经营过程。比赛分五期进行，选手要根据风云变幻的市场形势，为净利润、企业成长、人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工满意度等八项人力资源管理业务制定合理的发展战略规划，特别是在市场极端情况出现时，需应对变化快速做出判断，调整战术。其决策将对企业经营状况产生直接影响，软件系统则通过盈利结果以及各模块决策的相对评分确定分数。

与此同时，学校在图文信息中心举办了本次大赛的专家研讨会，特邀上海三享两益青年发展促进中心理事长赵伟、上海踏瑞计算机软件有限公司陈宇、中国阳光投资集团大健康板块总裁助理兼人力资源总监杜秀波、上海电气泰雷兹交通自动化系统有限公司人力资源部长罗泓进行精彩演讲。分别从“助力人力资源从业者职业发展”、“《HR如何完成从‘成本中心’到‘战略推进器’的华丽转身》”、“大学生师徒计划的实践”、“人力资源专业人员专业技能修炼”四大主题与师生们进行了分享。

副校长郭洪涛出席大赛闭幕式并致辞，希望进一步拓宽与各机构、各兄弟院校沟通交流的渠道，加强合作，共同肩负起培养创新型HR人才的重任，共同推动人力资源管理事业的繁荣和发展。

经过激烈角逐，最终我校2个参赛团队分别获得大赛一等奖和二等奖，由2018级人力2班王俊辉、李思宇、翟宇婷3名学生组成的参赛队顺利入围于今年十月举行的全国总决赛。

供稿：公共管理与服务学院 杨丽娜