10 月29日下午，我校在奉贤校区行政516会议室召开2020年下半年师资队伍建设委员会会议，全体师资队伍建设委员会委员参加了会议，会议由副校长杨广军主持。

会上，人事处（教师工作部）处长王晓卉首先对《上海城建职业学院“新时代劳模文化育人”师资队伍建设实施办法（征求意见稿) 》文件的起草进行说明，从文件制定的指导思想、任务目标、方法途径和工作保障四个方面做了详细解读，本文件围绕“红色基因、工匠精神、创新能力、全球视野”四个维度，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，立足教师思政教育统筹协调、劳模精神学习传播、高标准师德师风体系建设，是落实“新时代劳模文化育人”师资队伍建设的重要载体。其次，针对师德师风建设特色不鲜明、载体不突出、措施不系统及师德考核评价缺失、结果运用无依据等问题，王晓卉对《上海城建职业学院教师师德考核施办法（试行） (征求意见稿) 》文件的总则、师德考核的内容、考核的组织与程序以及考核等次与结果运用等四个方面进行了详细说明。

师资队伍建设委员们围绕两个实施办法文件，从推动学校一流院校建设和建设高水平高素质教师队伍出发，本着文件实施落地的实际，提出了完善修改的意见和建议。后续，人事处（教师工作部）将整理好各类意见后修改完善，确保两个办法落地有依据、可操作、促工作、出成效。

会上，杨广军指出师资队伍建设委员会是学校师资队伍建设的议事机构，是学校师资队伍建设的智囊，对学校人才队伍发展、教师专业发展和提升学校人才培养质量都起到关键性作用。师资队伍建设委员们积极建言献策，具有很高的能力水平和责任担当，为学校师资队伍建设保驾护航，促进学校更好更快的发展。他从学校承担的一流高职学校建设任务、教育部推动的教育评价总体改革方案以及学校发展的历史机遇和关口三个方面分析建设高素质师资队伍的必要性和迫切性，他希望全体教师鼓足干劲，在工作中创造与展现城建特色，为学校成长为行业顶尖校、上海“双一流”添砖加瓦。

人事处（教师工作部）供稿