锚定目标凝心聚力  守正创新勇毅前行

为加快建成本科职业大学团结奋斗

——上海城建职业学院第二届工会工作报告

（2025年4月30日学院三届一次工会会员代表大会）

各位代表，同志们：

校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入学习贯彻中国工会第十八次代表大会和上海市工会第十五次代表大会精神，贯彻落实党的群团工作方针政策，坚持服务学校高质量发展，坚持提高工会维权服务工作水平，动员广大教职工围绕立德树人、教育教学、管理服务等中心工作不断奋发努力，各项工作取得新进展、呈现新气象。

现将2021-2024年工会工作报告如下，请各位代表审议。

一、建功立业蓬勃进行，主力作用充分发挥

围绕中心工作，动员引领全体教职工发挥才智、群策群力。

（一）突出政治引领，凝聚发展动能。

在学校党委的坚强领导下，工会始终坚持党建引领，加强理论武装凝心聚魂，做到党的创新理论学习全覆盖。三年来，动员教职工全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育等主题教育，开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育活动，通过党的二十大金句接龙、“学习二十大·丹青颂党恩”书画征集、演讲竞赛等各类活动，扎实推进教职工思想政治引领工作，充分发挥工会的教育职能。

（二）夯实组织基础，依法履行职能。

坚持在服务大局中深耕细作，不断推动工会规范化建设。完善基层工会组织机构设置，设立22个工会小组，全面落实学校《工会委员会议事规则》，明确“工会主席职责”“工会委员会职责”“女工委员职责”“经费审查委员会职责”和工会委员、经审委员、女工委员职能分工，工会工作不断走向制度化、规范化。积极配合审计监察，严格遵守学校《工会经费收支管理办法》和《工会采购管理办法》，规范工会经费使用，提高经费管理水平。强化工会“互联网+”服务能力，不断优化完善微信小程序模块，在平台上实现教工数据信息化、办事指南透明化、活动对全体教职工普惠化。

（三）实施民主管理，助力改革发展。

以“双代会”为平台，号召全体教职工为学校事业发展集思广益、建言献策。2021年12月指导附属中专工会换届选举，为下属工会民主管理建设提供有力支持。2022年“线上+线下”召开双代会，用技术创新优化防疫举措，成为市教育系统的首创，得到市教育工会的表扬与推广。同年组织人事制度改革调研座谈会、校园规划建设意见征询会等，助力学校《教职工岗位聘期考核实施办法（试行）》《企业编制人员劳动合同管理实施办法》通过实施，为非事业编职工的权益保障和职业发展奠定制度基础。2024年学校推选2名代表参加市教育工会第十一次代表大会，积极参与市教育系统的参政议政。

（四）推举劳模先进，彰显示范典型。

工会积极引领教职工争优创先，完善教职工素质能力提升机制，以先进事迹激励教职工在岗位上建功立业，在市教育系统的各类活动中获奖颇丰，成为“深化上海产业工人队伍建设改革”首批校企合作单位，理论研究课题“学校工会对促进共同富裕和消费扶贫的作用研究”获市教育工会立项。

选树培育三八红旗和巾帼先进，我校女职工荣获“市三八红旗集体”称号1个，“市巾帼建功标兵”2人，“市教育系统巾帼文明岗”称号2个，“市教育系统三八红旗手”2人，展现了城院女教师自信睿智、锐意进取的时代风貌和巾帼风采。

二、服务体系健全完善，关爱帮扶成效明显

坚持把组织好、引领好、服务好职工群众作为基本职责，始终做职工利益的代表者和维护者。

（一）深化暖心行动，主动担当作为。

分阶段开展集中帮困、临时性帮困、大病帮困及各类慰问工作。常态化开展春节慰问、关爱女工、关爱劳模、生育结婚等主题探访活动，四年来学校工会落实春节帮困122人次，合计14.35万元，面对面、心贴心、实打实服务职工，始终让职工感受到学校的关怀和组织的温暖。新冠疫情防控期间，对隔离人员开展关怀帮扶，充分彰显工会的使命与担当。新华补充医疗保险理赔3231人次，合计122.71万。

全面服务学校530多名离退休教职工，除每年常规开展元旦春节、夏送清凉、重阳节、国庆节等重大节日的慰问，发放生日蛋糕券祝贺生日、电影卡，还多次开展“夕阳美、退管情”杨浦滨江座谈会、重阳节奉贤乡村振兴基地庆祝交流活动、共青森林公园健步走、奉贤非遗文化基地参观体验、浦东新区工人文化宫“时代精神主题展”红色之旅等活动。并结合校庆月、教师节邀请退休教职工到校开展座谈参观，关注孤老患病老人，四年来慰问住院退休教职工173人次，慰问去世退休教职工家属71人次。助力老有所学，帮助47人办理老年大学报销事宜。

（二）扎实服务举措，效能提质扩面。

切实提高教职工的福利待遇。甄选春节、端午节、中秋国庆等节日慰问礼包，按时发放生日券、电影券、劳防用品和女工用品等慰问品。为全校教职工购买上海市职工互助保障项目和商业补充医疗保险，形成“三纵”补充医疗保险、职工互助保障和工会会员专享保障；“四横”门急诊、住院、大病（身故）、意外（身故）四类医疗保障。积极组织教职工疗休养，累计组织130余人次赴广东潮汕，湖北恩施，贵州等地开展疗休养。建设上海城建职业学院海鸥计划“海棠湾”，牵线单身教职工参加各项联谊。加强常态化职工普法宣传，依托普法讲师团和专业律师团队为教职工提供法律援助。校工会始终关注教工心理健康和需求，建设学校教职工心理健康中心，关心服务不同教职工群体，面向女教职工开展心理辅导、权益保障、健康咨询等。

（三）维权机制完善，权益保障有效。

校工会坚定不移发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极维护教职工民主权益，畅通教职工诉求表达渠道,切实提升广大职工的满意度和幸福感。职工代表大会制度更加健全，校工会动员和组织广大教职工积极参政议政，全力落实职工代表提案的跟踪处理。教代会闭会期间，各工作委员会和职工代表开展巡视、调研、座谈等，切实保障各项工作的有序开展，按照学校《教职工申诉处理办法》，协调和处理教职工申诉十余次，每周常态化开展“校领导接待日”工作。二级工作体系日益成熟，各工会小组践行“马上就办”精神，以教职工需求为第一信号，教职工满意为第一标准，构建了解决职工“小诉求”工作机制，通过党员、工会干部、职工代表等重要群体深入了解职工诉求，帮助他们解决实际困难，增强了职工获得感。

三、工会建设扎实推进，教工活力不断彰显

始终坚持 “让全体员工更幸福”这一目标，创新、持续、多层次推动教职工文化发展。

（一）强化阵地建设，塑造活力形象。

工会积极组织开展教职工系列主题活动，将理论学习与参观实践相结合，引导职工坚定不移听党话、跟党走，把实现个人理想抱负同推动学校高质量发展相统一。组织学习习近平总书记致信全国优秀教师代表重要精神，参与“习近平用典大赛”，2021、2023年度均获奖项。结合国家安全日、中华民族传统节日开展爱国主义教育活动。积极响应全国总工会、市总工会号召，弘扬“中国梦·劳动美”，开展了系列征文、全家福摄影、市民文化大赛等教职工喜闻乐见的活动。以校庆月为依托，开展“爱校荣校”主题系列活动，其中“桃李芬芳·春色如许”城院摄影品征集吸引了百余位教师参与，提交作品200多幅。

（二）配套暖心工程，为“幸福感”加码助力。

工会用“幸福账单”兑现“民生清单”。在学校准封闭管理期间，开展在校教职工慰问11轮次，转发组织职工身心健康线上讲座22场，线上动员教职工参加《抗疫志愿者的故事》征文比赛和《健康生活好精彩》才艺秀，宣传抗疫志愿服务事迹。在疫情后积极帮助教职工恢复身体健康，在教工之家开展9批次、累计60多天的中医理疗义诊活动。

（三）打造文化高地，丰富校园生活。

工会致力于构建文明和谐的校园文化，不断完善文明创建、文化育人工作体系，积极开展各类教职工喜闻乐见的业余文化活动，丰富教职工的文化生活。四年来累计举办各类文体活动100余项，活动项目数量逐年提升，其中2023、2024年均做到周周有活动。围绕儿童成长主题，开展了“亲子阅读笔记”“快乐成长爱整理”“花王国际儿童环境绘画大赛”等活动。围绕中华传统文化主题，开展了“手工香包”“珠绣书签”“城建年味秀”“系列京剧装饰画制作、彩灯制作、中国结和剪纸艺术”等活动。围绕美好生活愿景主题，组织“看上海、品上海、爱上海”春秋游，开展“春节·我与亲人的电影时光”，端午节做香囊、包粽子等丰富多彩的文化活动。围绕健康提升开展了“春日健美行动派”“冬日阳光体育运动派”“冬练三九健身行动派”等活动。围绕读书主题，开展了教职工读书心得体会、年度读书单、历史心理主题读书交流会活动，并编纂整理教职工读书心得集一本。

工会发挥组织凝聚优势，在文艺活动方面，先后获得上海市教工合唱优胜奖、“身边最美老师”微视频拍摄铜奖、“为人为师为学”诵读优秀组织奖、第八届上海教师“三笔字”大赛书法项目高校组二等奖、上海市民海派插花花艺大赛银奖等荣誉。

（四）体育铸魂育人，凝聚城建能量。

组织教职工参加市教育工会和市总工会组织的多项赛事及活动，以体载德、以体育人，打造“体育思政”城建样板。组织参加高校太极拳展演、第九套广播操教工团体体育项目展演、市高校“校长杯”系列活动，在健步走、乒乓球等多个赛项中获一等奖。在五年一届的“市教育系统第九届运动会”中，城建教职工秉承“一家人，一盘棋，一起干”的理念，积极组队参加各个比赛项目，齐心协力、奋勇争先，最终获得高校B组（共34所学校）团体总分第三名，以团结拼搏、永不言弃的体育精神，树立了城建形象，捍卫了学校荣誉，绘就出一抹永不褪色的“城建蓝”。

四、围绕中心服务大局，城建风采昂扬向上

着眼上海市城市建设发展和上海市高校竞争发展站位，以多维度合作交流，提升学校教育品牌影响力。

（一）深化属地合作，校地协同发展。

校工会搭建联建发展格局，融合地方、服务地方、互利互惠，为学校构建良好社会办学环境而努力，为传播学校美誉度、知名度做出贡献。与学校属地庄行镇邬桥社区卫生服务中心工会签订了医校工会联建协议，开展了3个班次的急救技能培训，守护教职工健康。与奉贤体育总会乒乓、篮球、信鸽、冰雪运动四家协会签订共联共建协议，丰富学校师生体育文化活动。动员教职工及子女参加奉贤区民防教育培训，积极参与上海教职工人文行走路线之“南上海阅览”建设。

（二）激发创造活力，搭建比武平台。

对标上海市师资队伍建设要求，坚持与发展同频，拓展劳动和技能竞赛平台，拓展教职工技术创新创效平台。积极筹备市级青年教师大赛，塑造新时代优良师资队伍，在市第五届、第六届青教赛中取得2个三等奖、2个二等奖的好成绩，获批“上海市示范性职工学堂”2个。积极参与市教育工会的校企合作项目，首批入选上海市技师协会咖啡专业委员会，并成为该委员会副理事长单位。

（三）深化职业教育，弘扬劳动风尚。

组织筹备“职业教育活动周”，涵盖木工手作、咖啡制作、应急救护、海派花艺、古籍装帧等多类培训活动，形成社会资源、学校专业资源、学生老师多方参与的实践平台，助力教职工“斜杠式”职业成长，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

各位代表！

过去四年学校工会工作取得了一定的成绩，获得劳动报2024年8月20日教育周刊的专题报道。这一切都离不开学校党政的大力支持，离不开各二级学院、各职能部门的倾心帮助，更离不开全体工会干部的辛勤付出。在此，我代表本届工会委员会，向学校各级领导、各位代表、工会委员及全校教职工表示衷心的感谢。

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，对照学校党委对工会的要求、对照学校升本事业发展需要以及广大教职工的期待，还存在不足和差距。主要为：一是工会品牌的影响力、吸引力、感召力还不够强，相关工作制度有待进一步细化完善；二是深入教职工、深入基层的工作还不够实，在以服务实效打动人心、温暖人心、赢得人心方面有待进一步努力；三是工会的创新意识、协同意识和主动意识还有待进一步增强，自身建设有待进一步提高。在总结成绩与经验的基础上，我们下一步的工作打算是：

（一）提高政治站位，积极发挥工会作用。

提高服务群众的理论水平和工作本领，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心组织开展形式多样的学习会和研讨会，不断增强工作的责任感和使命感。进一步发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用，增强基层工会组织的吸引力、凝聚力，切实依法维护好教职工的合法权益，开创工会工作新局面。

（二）完善制度建设，进一步推进民主管理。

进一步完善学校民主管理，以落实教代会的审议通过权和民主评议权为重点，加强对提案工作、权益保障工作的指导和推进民主评议领导干部工作。加强自身建设，建立教代会质量评价体系，促进双代会制度的规范化、科学化建设，形成科学、合理的民主管理格局。

（三）维护合法利益，扎实做好服务保障。

完善困难教职工帮扶长效机制，进一步落实“送温暖”工程、“送清凉”活动和家访制度，推进学校爱心帮困工作规范化、制度化建设。加大帮困力度，落实好教职工的生活保障工作，继续推进各类教职工补充医疗保险保障计划，提高广大教职工的获得感。

（四）丰富文体活动，深化健康校园建设。

深化群众性文化体育活动，坚持开展学校教职工促进健康行动计划，大力开展丰富多彩、健康向上、群众喜闻乐见的文体活动。建立与完善各运动社团的运行与管理制度，充分发挥社团骨干的引领作用。推动各工会小组群众性文体活动广泛开展，不断拓宽和创新群众性文体活动的内容和形式。

（五）加强队伍建设，提高干部素质能力。

加强工会干部队伍自身建设，积极创造有利条件，拓宽学习交流和培训渠道，举办专题学习研究，着力提高工会干部履职能力。推进学校“职工之家”创新建设，结合学校多校区办学和远郊办学特点，与学校相关部门开展研究并制定拓展“教工之家”和“职工小家”的建设方案，加大建设经费的投入，努力满足教职工新需求，使之成为教职工展示才华、学习技艺、愉悦心情、沟通交流的温馨家园。

各位代表！

新一届工会委员会要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和落实中国工会十八大确定的各项部署、目标任务结合起来，明方向、知要求，拓广度、延深度，在把握工作特点、面对现实挑战的基础上，认真开展工作谋划，做好重点工作安排，继续推动工作创新。积极围绕学校中心工作，服务学校发展大局，凝聚智慧，鼓舞干劲，组织动员广大教职工为建设职教强校，加快建成本科职业大学贡献力量。