2023年上海城建职业学院年鉴

【2023年概况】有奉贤、杨浦、宝山、静安、吴泾、国科路6个校区。设数字建造、城市运营管理、人工智能应用等 9 个二级学院以及马克思主义学院、创新创业学院、基础教学部 3 个公共教学机构、1个城市发展研究中心，有44个专业，其中国家骨干专业14个，上海市高水平专业群4个，一流高职专业8个，中高贯通专业14个，高本贯通专业3个。全日制在校大学生10083人。有教职工784人，其中专任教师591人，高级职称占比36%，硕士以上教师占比85%，专任专业教师中“双师型”占71%。位列“2023亚太职业院校影响力指数”第25位，首次进入全国高职院校“聚合排名百强榜”，连续六年在上海高校分类评价中居于应用技能型高校第一梯队。

学校马克思主义学院在上海高职院校中首家入选上海高校特色马克思主义学院建设单位。特色思政课“筑梦中国”被遴选为上海市教师培训市级共享课程，“红色上海”特色选修课累计有4000余名学生选修，覆盖上海40余所学校。建设落地10个上海市课程思政示范项目。《“一二三”劳动育人工作法》入选2022年度上海高校辅导员特色工作法。劳模（工匠）精神育人机制逐步完善，百名劳模与百名入党积极分子结对，搭建劳模精神育人导师制。

推进“岗课赛证”融通，学生在技术技能等各类竞赛中获好成绩，上海高职院校学生技能大赛获奖数位列同类院校第二。在金砖国家技能发展与技术创新大赛和职业技能大赛中累计获得一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项。再次获评上海市A级院校创业指导站，实践育人项目入选2024年度上海高校“时代新人铸魂工程”培育项目。各类双创比赛累计荣获省部级奖项75个，优秀组织奖3项。学校主持或参与项目获3项国家级教学成果二等奖。

围绕城市更新、五大新城建设和产业数字化、绿色化转型，推动专业链、人才链与产业链、创新链深度融合，对奉贤校区3个二级学院进行优化调整，组建食品与旅游学院、工商管理学院。4个专业群列入市级高水平专业群建设，一半以上专业进入第三方评价“专级”专业之列，3个专业成功申报上海市首批职业教育产教融合型专业。

成立上海漕河泾新兴技术开发区产教联合体、智能建造产教融合共同体、智慧健康养老行业产教融合共同体、全国未来城市与智慧运营产教融合共同体。数智应用产业学院荣获上海市首批职业教育现代产业学院立项。校企联合开发教学资源，3种教材入选首批市规划教材，联合主持建成1个国家教学资源库、参与建成5个国家专业教学资源库，建成省市级专业教学资源库14个、市级在线开放精品课程8门。

周培元副教授获评上海市“四有”好教师（教书育人楷模）。引入教授高层次人才2名、博士8名、柔性高层次人才2名，全年招录人才81人。选派2000余人次参加专业建设、三教改革、1+X技能考证等各类培训。获批2项上海市高等职业教育技能大师工作室、2项上海高等职业教育名师工作室、1项上海市文教结合项目、1项上海市职业教育“双师型”教师培训基地、1项2023年上海市东方英才计划、1项教育部职业教育教学名师项目。1人入选教育部新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划。

举办“融合·共赢·发展——职业教育与新城建设”研讨。出版《2023年长三角城市发展报告·创新篇》。对青浦、奉贤、嘉定、松江等新城的人才活力、文化活力、创新活力作比较分析并提出了政策建议。获得1项国家自然科学基金在研项目，在上海高职院校中率先获批上海市2023年度“科技创新行动计划”自然科学基金面上项目。获批2023年度上海市哲学社会科学规划课题2项。横向项目到款金额超2000万元，23项专利获授权，软件著作权证书10项，累计发表各类学术论文379篇，其中核心期刊论文69篇，高水平外文期刊 34 篇，出版著作（含参编）26部，获得各类科研成果奖26项。

承办中国职业技术教育学会第三十届“说专业群•说专业•说课程•说教材•说教学模式”研讨会和中国教育国际交流协会“一带一路”十周年研讨会。成立“一带一路”市政工程国际产业学院并在欧洲设立教学与实践基地，成立“上海城建职业学院中医理疗中东地区培训中心”，3个职业标准在非洲埃塞俄比亚获批立项，7个岗位标准得到非洲相关国家的官方认证。获2023职业教育对外交流与合作最佳实践奖。中泰合作项目被评为“2023亚太职业院校特色合作示范项目”，学校食品检验检测技术员IVET4获首批“老挝国家职业标准共建项目”立项，学校被授予“老挝职业标准开发优秀建设单位”称号。

学校成为沪喀职教联盟秘书处单位，助推新疆喀什理工职业技术学院开办和发展建设，签署“以校包系”框架协议。依托学校作为全国乡村振兴产教融合联盟（乡村振兴职业教育集团）常务副理事长单位和专业委员会主任委员单位优势，在喀什理工职业技术学院建立“乡村振兴人才培养基地”，打造乡村振兴高素质技术技能人才培养体系。

深入开展主题教育，组织专题读书班7天、专题研讨17次、述学17次、讲党课10次。扎实开展调查研究，制定新机制新办法新举措类21项，制度政策类15项，可复制可推广典型案例2项，推动项目落地7项。开展第三轮“五星级党支部”评审，累计建成五星党支部9个，四星党支部13个。