根据《关于加强服务职工经费保障意见》（沪工总发【2017】7号、《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财【2018】96号）和工会经费审查的有关规定，对本届学校工会（2021年1月1日至12月31日）财务收支情况进行汇总，现将有关情况报告如下：

一、  经费收入情况

本届工会2021年工会经费收入总额为197.90万元,同期增涨11.67%。其中工会会员缴纳的会费收入15.56万元，行政按职工工资总额百分之二计提划拨工会的经费收入156.00万元，上级补助收入26.02万元，回拨补助收入13.80万元，专项补助收入（定向补助）12.22万元，其他收入0.31万元（利息收入）。     

二、  经费支出情况

本届工会2021年工会经费共计支出238.49万元，同期增涨22.16%。具体支出:（1）职工活动支出203.34万元，包括文体活动费64.90万元，其他活动费138.44万元（其中春节、国庆节等慰问品95.35万元；职工生日蛋糕券23.34万元；职工住院、结婚等慰问19.75万元）；（2）维权支出21.60万元（劳动保护费16.00万元，送温暖1.10万元；困难职工帮扶4.50万元）；（3）业务支出13.55万元（培训费0.08万元，手续费等0.2万元，教工之家耗材、女职工活动支出等13.27万元）。

   以上收支相抵结余-40.59万元。

   期初结余84.90万元，加本期滚存结余-40.59万元，期末结余44.31万元。

三、历年结余经费使用情况

本年度上海市教育工会同意我校工会动用历年结余43.67万元，此经费主要用于：

1、购买援疆产品（500元/人）39.7万元。

2、上海市教师心理健康发展中心活动项目3.97万元。

四、代管经费使用情况

2021年代管经费（历年一日捐）期初余额9.75万元，当年使用代管经费用于本院职工慰问3.50万元，代管经费年末余额6.25万元。

五、工会经费收支及管理情况评价

经审查，工会在经费使用过程中，坚持“量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、发扬民主”的原则。严格遵守国家法律法规，认真执行财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，主动开源节流，将项支出严格控制在预算范围内，在收好、管好、用好工会经费方面做了大量有效的工作，保障了工会各项工作的有序开展。同时合理调配经费，节约不必要的开支，每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，并且通过经费审查委员会严格审查后执行。

六、工作建议

1、加强制度建设

结合上级文件精神和工会工作实际,及时对现行的管理流程、管理办法归纳总结，修订完善现有的财务管理规章制度，不断推进工会工作的科学化、制度化和规范化。

2、   推进内部控制建设

在做好日常工作的同时，推进工会健全内部控制，优化业务流程，采取有效措施，实现监督关口前移，加强风险防控。

3、   加强信息化建设

利用信息化手段，提高工会经费收管用效能，通过财务软件和财务管理信息化平台，借助信息化技术杜绝超预算、超标准、超范围开支工会经费的现象发生，不断提升工会经费收支管理的质量和效率。