一、2021年度工会工作

2021年，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实中央群团工作会议及中国工会十七大精神，在学校党委和上级工会领导下，新一届工会自成立以来，以建设“有高度、有深度、有温度、有亮度”的工会组织为努力方向，聚焦学校第一次党代会确定的目标任务，围绕中心、服务大局，引领教职工投身学校事业的改革、建设和发展，尽力为教职工办实事、办好事，为学校创建本科职业大学作出新贡献。

一、当好教职工忠诚党的事业引路人，建设“有高度”的工会

始终坚持党建引领，正确引导意识形态方向，把握意识形态工作主动权，不断提高工会干部和职工群众政治站位，保持政治定力，强化政治担当。巩固拓展“四史”教育成果，把“我为师生办实事”作为党史学习重要内容。贯彻落实市教育工会指导意见，主动开展系列研究工作，积极组织申报工会理论研究（妇女理论研究）工作课题、开展各项关于工会改革、工会思想政治的调研工作。加强思想政治素质教育，积极申报、参与市教育系统的各类赛事，获得市教育系统多类奖项，如：优秀示范职工学堂、习近平用典大赛季军、入选上海百名教师美术作品集等。

二、当好教职工参与学校管理联络人，建设“有深度”的工会

紧紧把握时代主题，拓展工会工作深度，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,坚持在服务大局中深耕细作，依法依规落实学校双代会制度，以“双代会”为平台，为学校中心工作集思广益、建言献策。2021年12月指导附属中专上海市建筑工程学校换届选举，为下属工会民主管理建设提供有力支持。落实《上海城建职业学院教职工申诉处理办法》，办理教职工申诉。协同学校人事处开展人事制度改革意见征询，配合学校基建规划处开展关于奉贤校区规划建设征求意见等工作。

完善教职工素质能力提升的机制，以先进事迹激励教职工岗位建功立业。在上海市、教育系统年度巾帼文明岗（巾帼建功标兵）、三八红旗手先进评选中收获颇丰，我校获市级“巾帼建功标兵”一名，“市级三八红旗集体”一个；“教育系统三八红旗手”一名，“教育系统团体巾帼建功文明岗”一个。

三、当好教职工安心教育一线娘家人，建设“有温度”的工会

工会落实实事工程，强化保障职能，开展丰富活动，拓展工作生活多彩空间，坚持“一切为了职工”，热心服务职工，竭诚维护职工权益，促进职工体面工作，争做职工信得过、靠得住、离不开的娘家人。

1、筑牢教职工保障体系

形成“三纵”补充医疗保险、职工互助保障和工会会员专享保障；“四横”门急诊、住院、大病（身故）、意外（身故）等四类医疗保障。疫情期间，积极主动与体检医院沟通，保障在职和退休教职工正常参加体检，两者体检参与率分别为83%、92%。另外，根据教职工的性别、年龄特点组织多场体检报告答疑。通过深入一线调研，及时掌握在职和退休职工的困难情况，组织2021年暑期和2022年元旦春节帮困送温暖，通过上门走访、电话联络、视频沟通等多种形式予以慰问，覆盖人员达135人。广泛宣传及指导在职教职工获各类帮扶金、保障金、理赔金合计43.80万元，覆盖人员超200人。

2、确保教职工福利待遇

通过规范管理和合理使用教职工工会会费，切实提高了教职工的福利待遇。除了节日中的慰问和礼包发放如春节、端午节、中秋国庆还发放生日券、电影券、劳防用品和女工用品等慰问品。市教育工会推出的红色路线，为教职工春秋游活动提供了更广泛的选择范围。

3、关注妇女、儿童、青年教师等群体利益

以多种形式为妇女、儿童和青年教师送上温暖,包括为教职工子女举办了“弘扬爱国主义，感受传统文化”亲子活动；三八妇女节举办了节香囊制作、女性健康诊疗进校园、健身操排练、烘焙体验、多肉微景观制作中国结和剪纸活动等活动；联合二级院部筹措“海鸥之声”女大学生视频作品，探索女大学生成长成才路径；遴选优秀女教师工作案例，申报“千名委员走基层，百件实事巾帼行动”，并在2022年1月、3月分别召开的女工工作总结会和学校三八妇女节大会上予以总结和表彰。

4、强身健体，大力开展群众文体活动

借上海市第九届教工运动会的东风，及时组建我校文体社团，积极组织校内、校外的各项赛事，让全校教职工一起“参与”、一起“运动”一起“健康”、一起“欢乐”。结合“我为群众办实事”活动，校工会协同各二级学院和部门，举办了“多肉多浆植物瓶”制作、健身指导、中医理疗等多项活动。

5、全面托管退休教职工服务工作

根据学校530位退休教职工的实际情况，落实“六个老有”，摸底建档。通过寻访宝山、杨浦、虹口、徐汇、闵行等区，联系到了20多位长期无音讯的教职工。重点关心和探望高龄、孤老、因病致困的退休教职工，通过春节慰问、暑期送清凉、中秋国庆慰问、重阳慰问、发放生日蛋糕券、电影券和提供体检等方式让退休教职工情系学校。通过组织召开“夕阳美、退管情”2021年度退休老师座谈会，鼓励老同志继续关注、参与学校工作，积极发挥余热。

四、充分发挥工会组织活力动力，建设“有亮度”的工会

深化工会改革创新，大力加强品牌建设，提升工会工作亮度。进一步建设上海教师心理健康发展中心（职业院校），围绕着杨浦校区心理健康点建设，召开专家研讨会，针对部分教师存在的心理问题，邀请专家进行一对一的疏导和沟通，成效明显。

持续推进“互联网+”智慧工会建设，在平台上实现了会员信息管理、活动报名、工会财务报销、意见征询、社团管理等工作的信息化，规范了学校OA系统工会合同网上流转程序。

着眼上海市城市建设发展和上海市高校竞争发展站位，有意识、主动对接上海市教育工会、上海市总工会。2021年，获批“上海市示范性职工学堂”2个，学校入选“深化上海产业工人队伍建设改革”首批校企合作名单。

各位代表、同志们，2021年学校工会在党委的领导下，得到行政、上级工会组织以及有关部门的大力支持，全体工会、经审、女工委员、各工会小组、组长努力工作、辛勤付出，全体会员团结一致、凝心聚力，各项工作取得新成绩、迈上了新台阶。在此，向全校教职工、工会会员、致以衷心的感谢和崇高的敬意！

加快创建本科职业大学各项工作千头万绪、时不我待，是疲于应付，还是弯道超车，答案要用我们的汗水来书写。生命在奋斗中绽放光彩，事业在奋进中积淀意义。校工会将不负学校党委、上级工会的要求和嘱托，积极回应广大教职工的期盼，在新的一年中扎实工作、埋头苦干、砥砺前行。

二、2022年主要工作

2022年，在学校党委的坚强领导下，工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，认真履行“维护、参与、教育、建设”四项基本职能，在思想引领、民主管理、民生工程、文化服务、自身建设方面展现新风貌，彰显新作为，以优异成绩助力学校事业发展。

一、以思想引领坚定政治方向

以迎接党的二十大召开为重要契机，加强工会系统党的建设和教育职能，加强教职工价值观引领。持续学习中国工会十七大精神，进一步健全学习制度、创新学习方式、加强理论研究，有序、深入、持续开展全校工会干部教育培训；培育“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，开展多层级、多类型、多工种的教职工技能竞赛活动；弘扬师德师风，开展青年教师讲课比赛，突出竞赛的时代特征、课程特性，以竞赛带动青年教师教学能力的全面提升；讲好“城建故事”，开展先进人物和劳动模范评选推荐和宣传工作，让教职工学有榜样、追有标杆。

二、以民主管理促进和谐发展

工会在学校党委的坚强领导下，肩负着维护教职工合法权益、依法参与民主管理和民主监督的职责，在推进和谐校园的创建和学校事业的持续健康发展中担负着重要职责和使命。进一步健全教代会制度，提升民主管理质量和参与度。加大权益维护力度，提升民主管理中教师的满意度。大力推进校务公开，提升民主管理工作的透明度。开启“互联网+”工会新模式，提升民主管理工作的智能度。工会高度重视和正确认识自己在学校民主管理中的角色定位，积极探索学校民主管理的实现路径，充分发挥工会在民主政治建设、校风建设及和谐校园建设等方面的促进作用，积极营造民主育人的良好环境和氛围，为教育教学改革提供坚实的民主管理平台，助推学校事业的科学发展。

三、以民生工程凝聚人心情智

凝心聚力办成大事、办妥难事、办好喜事，切实保障广大教职工共享学校发展成果。实施“凝聚力工程”，坚持“五必访”制度，完善深入基层工会和一线教职工工作体系，继续保质保量的做好教职工（退休职工）的中秋、国庆、重阳、春节等福利发放；充分深入一线，了解教职工的实际问题，开展“三送五服务”，即送文化、送技能、送温暖；维权服务、姻缘服务、心理咨询服务、帮困服务、健康咨询服务。筑巢引凤，关注新入职教职工住宿、居住证、子女入托等民生需求，谋求社区共建，为新职工解决实际问题。增强服务意识，提升工作质量，对于日常事务性的工作实行首问人员负责制，精简办事流程，方便教职工。

四、以文化服务建设文明校园

大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬民族精神和中华优秀传统文化，深化校园文化建设活动。办好教职工业余培训班，丰富教职工精神文化生活；运营好奉贤校区、杨浦校区心理咨询点，以多种形式的咨询方式扩大我校对全市教师心理咨询服务的辐射面。开展从教三十周年教职工及荣退教职工纪念活动工作。拍摄视频宣传片，开展获奖女性教职工的先进事迹宣传工作。与学校所在区精卫中心对接，加强我校心理咨询点的支持力度；与医保定点含公益性质的养老护理院对接，以解决退休教师的难题；与区篮协对接，提升社团影响力。搭建青年教职工交流平台，促使文化服务更接地气、更聚人气、更增活力。

五、以自身建设助力能级提升

深入贯彻中国工会十七大和中央群团改革工作座谈会精神，探索传统与现代结合的新时代工会工作思路方法，打造学习型工会；持续指导二级部门工会加强自身建设，将服务触角延伸至最基层，不弃微末，不舍寸功；充分发挥各部门工会组织的中坚作用，开展特色项目申报及奖励活动，加大“建家”力度，组织先进职工小家评选；统筹规范督查考核工作，防止基层工会工作“内卷化”，切实为基层部门工会减负松绑；加强财务管理，依法合规管好用好工会经费，提高廉洁风险防控水平。

各位代表、同志们，校工会将始终不忘服务学校综合改革、促进科学发展的主题，以“升本开新局，城建新启航”为方向，全面履行各项职能，凝聚新城建力量，推动高质量发展。在学校党委的坚强领导下，主动对接市教育工会和市总工会，不辜负教职工的期待，知难而进、迎难而上，把所有的爱都装在心里，把所有的情都拥入怀中，团结动员广大教职工为早日建成本科职业大学凝聚磅礴力量。