各二级学院（部、处、中心）：

为进一步加强我校干部队伍建设，切实发挥好考核的引领导向和检查督促作用，扎实推动我校教育高质量发展，根据上级2025年度领导干部述职考评工作的有关要求，经校党委研究，决定开展全校中层干部述职考评工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作重要指示要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥考核“指挥棒”作用，突出分类指导，引导和激励领导干部担当作为、改革创新，为推动学校教育事业高质量发展提供坚强组织保障。

二、述职考评对象

全校中层干部

三、述职考评内容

（一）考核重点

根据学校2025年度党政重点工作安排，结合本部门实际，认真总结一年来的工作成效、提炼亮点、分析不足，重点聚焦五个方面开展考核工作。

一是落实全面从严治党情况。主要考核内容：加强党风廉政建设，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育及推进作风建设常态化长效化。坚持和完善二级院系党组织会议和党政联席会议议事等规则。落实高校党建工作重点任务，深化实施基层党建质量提升工程，加强党支部建设和干部队伍建设，全面提升党员干部政治素质和政治能力，持续激励担当作为。落实意识形态阵地常态化管理机制，抵御宗教向校园渗透。认真落实巡视、巡察、审计问题整改。

二是服务国家和上海重大战略情况。主要考核内容：贯彻落实党的二十届三中、四中全会和全国教育大会精神，以及十二届市委历次全会、上海市教育大会部署和学校党政2025年工作要点要求，牢固树立服务科技创新和产业创新鲜明导向，推动重服务、强贡献的使命责任融入学校现有荣誉体系并成为核心内容，进而内化为学校的行动自觉，及时实施人才培养方案针对性优化调整，持续提升人才供给的精准度和适配度，融入服务支撑上海“五个中心”和人民城市建设大局，加快推进学校“建强校、办本科”。

三是全面深化教育领域综合改革。主要考核内容：落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》《加快建设教育强市三年行动计划（2025-2027年）》《上海高等教育重服务强贡献计划》 等，明确学校办学定位，参与以人才培养改革为核心的综合改革方案，深化教学改革，多措并举促进毕业生就业。深化推广理实融合的思政课案例教学，开展“大思政课”实践教学改革。促进AI 赋能教育教学。积极参与学校“十五五”规划编制，谋划二级学院“十五五”规划，完善校院两级治理机制。

四是提升创新策源功能和服务能级。主要考核内容：紧紧围绕产业需求开展专业和有组织科研布局，实施科研反哺育人。构建“以产定研”科研模式，探索高水平校企产学研联合创新合作模式，探索实施人工智能赋能科研范式改革，促进基础研究和技术创新，布局开展高风险、原创性、长周期基础研究，开展科技成果转化，形成活跃创新生态。主动在校内营造创新氛围，加强学生创新能力培养，鼓励学生创新创业。

五是服务建设高水平人才高地。主要考核内容：贯彻中央市委人才工作会议情况，抓好人才“引、育、用”工作，依托各类国家和市级人才平台，落实好上海市优才拦蓄计划，加强学校高层次人才队伍建设，强化行业产业师资引进。落实人才安全和服务保障工作。合理调配好各类资源配置，用好教师评价评聘机制，在考核评价中加大教育教学和人才培养占比，让教职工在合适的岗位上发挥作用。

（二）考核评价

全校中层干部要就本年度履行岗位职责情况进行小结，撰写履职报告（字数1500字以内），主要内容包括述职、述德、述廉、总结不足和下一步打算等内容，党政班子成员个人报告应体现履行抓分管领域基层党建工作情况。同时填写《上海城建职业学院干部考核登记表（2025年度）》（见附表1），其中关于履行岗位职责方面的评价项目，主要根据本人承担的年度重点工作任务填写，并作自我评价。

领导干部的考核结果，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、述职考评方式

1.行政职能部门（以机关各党支部隶属范围为单位）、二级学院（部、中心）召开全体教职工大会，听取中层干部述职。

2.由党委组织部会同相关部门抽调人员组成联合小组，参加各部门、二级学院（部、中心）述职考评大会，并组织教职工开展民主考评。

3.教职工民主考评是中层干部年终考核的重要组成部分，二级学院（部、处、中心）年度绩效考核、二级党组织书记抓基层党建述职考评结果、校内巡察、审计整改情况也是中层干部年终考核评优、评先的重要依据。

五、述职考评时间安排

述职考评于2026年1月10日前完成，由党委组织部与各部门、二级学院（部、中心）商定具体日程。

六、述职考评工作要求

1.全校中层干部要认真总结工作，既要肯定取得的成绩，也要明确自身不足，明确整改措施。

2.请于2025年12月26日前将个人履职报告、《上海城建职业学院干部考核登记表（2025年度）》等2份材料发送至组织部邮箱：zzbgb@succ.edu.cn。同步上述材料的纸质签字版2份材料交组织部汪春磊。因存档需要，考核登记表正反打印一份，不要改变格式。

3.述职考评是中层干部年度考核结果的组成部分，也是干部选拔任用和评优评先的依据之一。

4.上海市建筑工程学校干部考核工作由建筑工程学校党委依据本通知精神负责实施。    

中共上海城建职业学院委员会

                        2025年12月15日