上海城建职业学院2020年党政工作要点

2020年是我国全面建成小康社会、实现第一个百年目标的决胜之年，是上海基本建成“五个中心”、率先总体实现教育现代化的收官之年，是经受新冠肺炎疫情重大考验之年，是我校建成上海职业高等教育“一流院校、一流专业”、谋划“十四五”发展的关键之年。2020年学校工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻全国和上海职业教育改革发展要求，落实立德树人根本任务，加强党对学校工作领导，深化教育教学改革，建一流，攀双高，争第一，勇创新，大力推进标准化、信息化、智能化、平台化、国际化办学，提高人才培养质量，提高服务社会能力，努力建设上海一流、全国领先、具有国际影响力的中国特色高水平职业院校。

一、全面从严治党，以高质量党建引领学校发展

1.动员组织全校师生众志成城打赢疫情防控人民战争。全面落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示精神，把疫情作为命令，把防控作为责任，把打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战作为突出任务，全面落实市委、市政府和教卫工作党委、教委工作部署，与辖区保持密切联系，做到组织到位、守土有责、守土尽责。加强师生宣传引导，不信谣不传谣，严格做好个人防护；加强信息排摸报送，做到尽人知之、日报日清；加强校园管理，严防传染源输入，确保校园安全；组织开展居家办公、居家学习，做到停课不停学、停课不停教；统筹防疫和办学两件大事，稳步推进学校“双一流”建设。（责任部门：疫情防控工作领导小组；配合部门：各部处、中心、二级学院）

2.加强学校意识形态建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校意识形态工作和思政教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实党委理论学习中心组和教职工政治理论学习制度，深入学习党的十九届四中全会精神，学习贯彻党中央决胜全面小康的重大战略部署。用党的创新理论武装师生头脑，指导办学实践，提高干部素质，建设校园文化，争创文明校园，为学校“一流院校、一流专业”建设提供强大精神动力。以制度建设为依托，着力提升理论学习、意识形态、思政教育、文明创建、新闻宣传队伍专业化能级。（责任部门：宣传部、组织部、马克思主义学院；配合部门：各基层党组织，各部处、中心、二级学院）

3.建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为学校党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。建立学习教育长效机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学、细思、力践、悟透。建立调查研究长效机制，推动“四不两直”、到基层调研、联系服务师生群众、支部书记讲党课、党员参加志愿服务等常态化。建立检视反思长效机制，对照党章党规、初心使命、群众期待、先进典型和身边榜样开展经常性思想政治体检，严格落实党内政治生活制度，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题。建立整改落实长效机制，巩固主题教育专项整治成果，推动领导班子成员带头、包干负责抓实整改，督促各级党组织带头履行主体责任，各级领导干部带头维护制度权威，确保不忘初心、牢记使命长效机制立得住、落得实、见实效。（责任部门：组织部、宣传部；配合部门：各基层党组织）

4.大力推进“四责协同、五环闭合”机制建设。加强和完善党对学校工作全面领导的机制建设，进一步修订完善学校党委会议、校长办公会议制度，合力推进“四责协同、五环闭合”机制建设，发挥党委的主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任和班子成员的一岗双责，实现明责、督责、述责、评责、问责形成闭环。切实履行党建工作“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。贯彻落实高校党建责任制，进一步深化二级党组织抓党建述职评议考核工作，落实好党组织书记抓“三大主体责任”工作述职评议考核工作。优化评分体系，强化结果运用。（责任部门：办公室、组织部、纪检办公室；配合部门：各基层党组织）

5.全面推进学校基层党建高质量创新发展。坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全强化二级学院党建工作机制，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程。加强高校党建工作重点任务落地落实，精心筹备召开学校第一次党代会，突出抓好《党支部工作条例》和《党员教育管理工作条例》的贯彻落实，推进教师党支部“双带头人”队伍建设，持续抓好软弱涣散党组织专项整治，从严抓好党员教育管理。持续推进基层党建质量提升工程，以创建“五星级党支部”为载体，全力冲击标杆院系、样板支部创建，带动学校党建工作整体进步。（责任部门：组织部；配合部门：各基层党组织）

6.深入推进党风廉政建设。践行初心使命，执行群众路线，持续推进“严规矩、转作风、重落实”专项行动，推动中央八项规定精神化风成俗，克服形式主义和官僚主义。党委支持纪委立足监督专责职能，切实强化政治监督，持续深化标本兼治，加强对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。启动校内巡察工作，促进巡察与其他各类监督贯通融合。切实强化日常监督，拓展监督的广度和深度，深化运用“四种形态”强化执纪问责，持续深化“线上+线下、日常+专项、定期+不定期”监督检查，做到：列清单，监督责任更细化；凝合力，监督力量更聚焦；守初心，监督重心更明确；敲警钟，监督关口更靠前。加强纪检干部队伍建设，增强履职能力。（责任部门：办公室、组织部、纪检办公室；配合部门：各基层党组织，各部处、中心、二级学院）

7.扎实推进干部队伍和人才队伍建设。加强学校职能部门和二级学院党政班子建设，着力打造高素质的班子团队，为推进学校“双一流”建设提供坚强的组织保证。贯彻落实新修订的《干部选拔任用工作条例》和市委《关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》，坚持好干部标准和新时代上海干部特质要求，紧扣学校中心工作，做到以事择人、人岗相适、人事相宜。加强干部教育和管理监督，突出政治标准，抓好“关键少数”，从严管理干部。重视后备干部队伍建设，加大年轻干部、女干部、党外干部、援外干部的关心培养力度。坚持党管人才原则，在校党委统一领导下，统筹规划学校各层级人才队伍建设，强化政治引领，注重人才队伍内涵建设，提升人才队伍综合水平。[责任部门：组织部、人事处（教师工作部）；配合部门：各基层党组织、各二级学院）]

8.积极做好统战和群团工作。落实统战工作要求，做好党外知识分子工作，完善对口联系机制。加强民主党派的组织建设、队伍建设，不断汇聚智慧和力量。保障离休干部政治待遇，落实离退休干部生活待遇。充分发挥工会、共青团密切联系广大教职工和青少年学生的优势，建成“四维”工会和五四红旗团组织。切实建好校友会，做好校友工作，发挥校友作用。（责任部门：组织部、办公室、工会、团委）

二、紧扣立德树人，以双一流建设提升学校实力

9.组织实施好线上教学。根据教育部《关于在疫情防控期间做好普通高等学校在线教学组织与管理工作的指导意见》和市教委部署，及时调整学校教学安排及配套措施，做好疫情防控期间的教学服务管理；搭建“腾讯课堂”教学平台，组织全体教师做好线上教学备课，开展线上教学培训，做到“应开的课全部开出”；制定疫情防控时期教学运行与教学质量监控办法，最大程度确保正常教学秩序,实现“学生返校延期，学校教学正常”，确保“教学质量不打折扣，学生收获不打折扣”。全面推进线上线下混合式教学方法改革，促进优质在线课程资源应用，提高课堂教学质量。（责任部门：教务处、图文信息中心；配合部门：各部处、中心、二级学院）

10.大力推进“双一流”建设。完成47个一级项目的各项任务，以双高各项任务建设为新起点，构建以2~3个领头专业为核心的高水平专业群，储备3个高水平教学团队，形成4个具有标志项目和项目规模的产教学院和基地。启动国家和上海市专业教学资源库建设，建成一批在线优质课程。加强课程建设，尤其是精品在线课程、校企合作课程。完善“育训结合”人才培养体系，以校内竞赛为基础，紧密对接上海、全国和国际技术技能竞赛，打造学校专业教育的重要优势和显著特征。对照中国特色高水平院校C类水平和上海高校“二维分类”评价标准，在财务管理水平、公开出版的校企合作教材数、创新创业基地数、社会捐赠收入、科研和社会服务、师均论文数、科研项目和科研奖项数、技术转让收入等方面取得明显提升。牵头建好上海建筑职业教育集团。（责任部门：教务处、科技处、财务处、实验实训中心；配合部门：各部处、中心、二级学院）

11.扎实推进课程思政探索。做好上海高校课程思政领航学院建设项目。提升课程思政工作成效，实现所有教师、所有课程全覆盖，建设在线优质思政课程，培育、挖掘一批课程思政教学典型，支持每个学院打造1~2门课程思政示范课程。完善劳模育人实践课程体系和标准。[责任部门：教务处；配合部门：宣传部、学工部（学生处）、马克思主义学院、各二级学院]

12.大力培育新一轮教学成果奖。围绕学校近三年综合改革取得的各项成效，在思想政治建设、产教融合、育人育才、专业课程、服务国家和社会、教育国际化等方面总结提炼，立项培育校级教学成果奖20项以上，形成一批教学成果，以巩固学校发展基础，提升学校办学水平。（责任部门：教务处；配合部门：各二级学院）

13.全力备战世界技能大赛。贯彻落实国家和本市技能人才工作战略，全力备战全国技能大赛，做好46届世界技能大赛集训和选拔工作，做好混凝土建筑、砌筑、园艺、花艺、酒店接待等14个比赛项目的参赛队伍组织和选手备赛，精心制订混凝土建筑、砌筑2个上海市集训基地的市级集训和选拔方案，争取4~6支队伍（个人）进入国家集训队，力争取得最好战绩。（责任部门：教务处、实验实训中心；配合部门：各二级学院）

14.积极探索人才培养模式创新。完善贯通人才培养体系，开展新一轮高本贯通人才试点申报，建设5个中高贯通专业标准，对中高贯通试点专业开展监督检查，从招生到升学全链条提升高本贯通人才培养质量。积极推进现代学徒制试点，结合专业特点逐步扩大现代学徒制覆盖面。对接“1+X”证书制度试点，与教师、教材、教法改革紧密结合。加快推进学分制改革，做好与职业教育“学分银行”对接工作。加快推进育训结合、课赛融通、课证融合试点，以赛促改，以证促建，提升专业内涵。（责任部门：教务处；配合部门：各二级学院）

15.加快推进教育教学改革。启动新一轮教材改革，建设活页教材，参与规划教材。加快培育在线优质课程、在线精品课程。搭建国家级、上海市级教学资源库、在线精品开放课程建设和申报平台，逐步推进全校课程资源上网，构建“线上+线下”有机融合、互为补充的新型立体课程资源，推进1个国家级教学资源库和8个一流专业教学资源库建设、16门在线课程的二期建设，立项建设15~20门在线开放课程，不断丰富课程资源。以参与教师技能大赛为契机，以1+X证书制度引领，全面推进教学方法改革。举办校级信息化教学能力大赛，遴选培育一批发挥示范作用的优秀教师和优质课程。扶持建工学校有序承担中高贯通专业的教学管理工作。（责任部门：教务处；配合部门：各二级学院、建工学校）

16.推进国际化办学进程。依托上海建筑职业教育集团，服务“一带一路”和中国企业走出去，扩大、深化和龙头企业的合作，共建国际化合作基地，开展共定标准、共育人才、共研技术。加强与英国塔尔博特、德国BAU、美国饭店学会等高校、机构的合作，探索与非洲高校开展合作，创造条件增设海外办学点，加快专业、课程等的国际认证，适量扩大留学生规模。巩固并增强亚太影响力，运作好曼谷分校。积极联系海外高校、企业，拓展学生出国学习、实践渠道，加快学生培养的国际化步伐。（责任部门：国际交流处；配合部门：教务处、各二级学院）

17.推进教学诊改和质量提升。做好适应社会需求能力评价（二维分类评价）和人才培养工作状态数据采集工作，主动对表对标，找差距，想办法，不断改进，促进精细管理。编制高等职业教育质量年报，进一步提高年报质量，扩大在全国范围的影响力。完善产教融合、教学管理、现代学徒制、科研技术服务、教学能力提升、国际化等工作体系，加强对产教融合、职业教育内涵发展的研究和文化建设，促进产教融合在现代学徒制产业学院（基地）、师资团队、带赛带训等方面发挥更大成效，促进课、研、服协同发展。（责任部门：教务处；配合部门：科技处、国际交流处、各二级学院）

18.建设一流双师型师资队伍。弘扬劳模工匠精神，深化产教融合，提升教师素质，优化师资的双师结构，做好上海教育教学团队建设方案并加快实施，加快教学智能化和信息化建设，促进教师跨学科教学能力、智能化教育领航能力,打造师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质“双师型”教师队伍。围绕“引进、培养、激励、服务”四个方面，继续推进教师内培外引工作；加大团队建设力度，组建“带头人能力强、结构优化、整体素质高、教科研成果丰富”的教师团队，奠定学校高质量发展的师资队伍基础；进一步加大引进学校发展急需的高端人才的力度，加快探索符合高职院校师资队伍建设新要求的学校人才引进模式。[责任部门：人事处（教师工作部）；配合部门：教务处、各二级学院]

三、恒抓学风建设，以德技并修提升学生素养

19.完善学生工作体系。落实立德树人根本任务，将社会主义核心价值观教育贯穿于学生日常思政教育工作的始终，将学风建设作为学生思政工作的主要抓手。推进并完善第二课堂学分制，发挥好“学生学习支持中心”作用。实施“学生教育管理强基”工程、“学工人员素质和能力提升”工程、“学生工作机制和制度保障”工程、“学生工作信息化建设”工程和“学生服务质量提升”工程，服务广大学子成长成才，切实推动学生工作高质量发展，为学校“双一流”建设添砖加瓦。[责任部门：学工部（学生处）；配合部门：团委、各二级学院]

20.大力弘扬劳模工匠文化。大力弘扬新时代红色基因、工匠精神、创新能力、全球视野的劳模工匠文化，进一步完善劳模工匠精神教育长廊和劳模宣传展厅建设，打造校园靓丽特色文化地标。进一步加大《走近劳模》校本课程开发力度，扩大劳模课程的辐射面和受众面。举办劳模工匠精神教育发展论坛，深入总结劳模实验班的成功经验。发起成立上海高校援边精神宣讲团，牵头成立上海援边精神教育联盟，进一步学习弘扬援边精神。[责任部门：学工部（学生处）、团委；配合部门：宣传部，办公室，各部处、中心、二级学院]

21.多措并举做好招生就业工作。合理调整生源结构，进一步扩大本市招生优势，提高外省市录取率和报到率。关注贫困学生，完善贫困地区和贫困家庭学生奖助学金政策。开拓新的毕业生就业市场，构建“线上”和“线下”齐并进、大中小型招聘会相结合的校园招聘体系，构建生涯课程、指导活动和个体咨询“三位一体”的学生就业能力提升新体系。加强就业形势研判，广开就业服务渠道，推进精准就业服务，千方百计做好就业工作。实现毕业生就业率不低于98%，签约率不低于85%，灵活就业比例不高于5%；进入世界500强、国内500强、全国行业百强单位就业的毕业生人数稳中有升。[责任部门：教务处（招办）、学工部（学生处）；配合部门：各二级学院]

22.推动创新创业教育转型升级。完善“课、训、赛、练、孵”工作格局，建成城建特色的双创教育课程体系，推进创新创业研究，建立学校创新创业导师智库，推动形成双创教育的实践管理体系与环境，为学生提供一流的创业教育服务。建立创新创业工作和学生能力的评价体系，深化成果共享模式，提高我校服务社会创业的实力。对标国际职业教育发展，培养具有国际视野的专创融合人才。大力培育大学生创业项目，在市级以上创业大赛中再创佳绩。（责任部门：创新创业学院；配合部门：教务处、科技处、团委、各二级学院）

23.培育城建特色的团学工作。全面构建以团的基层组织为“体”、以青年中心和第二课堂为“翼”的“一体两翼”工作格局，探索党建带团建、校园文化体系建设、分层分类一体化社会实践三条工作新路径，依托上海高职院校共青团工作联盟、青年教师联合会、面对面午餐会、青年大学习四项工作抓手，试点推进共青团年度十大实事工程、十大校园文化活动评选、“我最喜爱的二课活动”征集与评选，协同推进“垃圾分类新时尚”工作和“挑战杯——彩虹人生”职业院校创新创效创业大赛迎赛工作，激发城建学子使命担当，助力大学生成长成才。[责任部门：团委；配合部门：学工部（学生处）、后勤保卫处、各二级学院]

四、建强工作平台，以产教协同提升服务贡献

24.培育产教研中心，建成技术技能创新服务平台。培育和扶持一批产教研中心，参与世赛标准、X证书标准、国际化标准等技术标准制定，强化专业标准对接、制定和输出的平台和接口，搭建专业产教研、校企合作平台，助力专业引进国际资源，输出影响力。充分发挥BIM中心、检测中心、各类二级学院产教研机构、大师工作室等产教研平台的作用，提升产教研中心培师、兴校功能。支持城发中心建成高校智库。（责任部门：科技处；配合部门：各中心、二级学院）

25.优化管理举措，为科研工作提供高质量服务。进一步规范科研管理制度，完善科研考核制度，出台《知识产权管理办法》。实施教师科研能力和技术服务能力提升工程，提高技术研发能力，实现技术转让零突破。搭建横向项目服务平台，建立学校和中小微企业互动机制，争取横向项目数量翻番，经费增长50%。认真做好纵向项目的申报组织工作，力争实现国家自然科学基金项目开门红。充分利用科研管理系统，进一步提高科研管理信息化水平，为教师的科研工作提供高质量服务。（责任部门：科技处；配合部门：各二级学院）

26.改进继教组织架构，积极推进职业培训服务。组建项目组，加强团队建设，改进绩效管理。大力推进线上教学组织管理探索。扩大外部合作，拓展校外教学点2~3个，扩大社区党建培训。加强校企合作，增加订单培训量。与相关专业合作，推出“1+X”证书、紧缺技能人才培训，培育品牌课程。开展退役军人技能培训，提高退役军人创业就业能力。做强“一带一路”国际研修、中西部贫困地区对口支援品牌，建成第一个海外培训基地。争取全年培训收入达到2000万元，成为上海市同类高职院校领头羊。（责任部门：继续教育学院；配合部门：国际交流处，各中心、二级学院）

27.落实援建工作，服务中西部发展和扶贫攻坚。继续支援喀什职业技术学院建设，帮助喀职院做好专业建设规划。依托智慧教室等信息化手段，与中西部结对学校开展课程资源、实训资源、教师资源的共享。鼓励一流专业发挥引领作用，开展对中西部高职院校同类专业标准和专业教学资源的输出、教师培养等帮扶工作。（责任部门：教务处；配合部门：办公室，各部处、中心、二级学院）

五、着眼长远发展，以科学规范提升学校治理

28.高质量编制“十四五”规划。贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《上海职业教育高质量发展行动计划（2019—2022年）》等文件精神，聚焦“卓越全球城市”建设和“超大城市精细化管理”对高素质劳动者的新要求，以开阔的视野和前瞻的思维，分析研判职业教育发展的新形势，寻找学校未来发展的重大机遇，明确发展目标，制定发展路径。集全校智慧，借助业界专家指导，高质量编制《学校教育事业发展总规划》以及《专业建设和人才培养规划》《师资队伍建设规划》《校园建设规划》《信息化建设规划》等文件。指导建工学校科学规划功能定位和发展走向。（责任部门：办公室；配合部门：各部处、中心、二级学院，建工学校）

29.启动新一轮依法治校内涵建设。在完成依法治校达标校建设的基础上，启动新一轮学校依法治校的内涵建设，进一步夯实学校“建设双一流”的办学基础。进一步加强学校内控建设，健全学校内控制度，充分发挥审计在为学校事业发展保驾护航中的基础性作用。（责任部门：办公室；配合部门：各部处、中心、二级学院）

30.争创文明校园。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于文明校园创建活动全过程，把文明校园创建工作进一步规范化、制度化、常态化。坚持立德树人根本任务，充分发挥广大师生参与文明校园创建的积极性；坚定引导理想信念教育，厚植爱国主义情怀，加强文明修身，培育奋斗精神；坚持创建活动贴近师生，使每一位师生都成为创建活动的实践者和受益者；坚持创建过程注重实效，引导创建活动稳步推进，全面开展，把创建活动延伸到每个师生员工学习工作与生活之中，夯实文明校园根基。在中期创建基础上，进一步推动“考评指标”落实，凸显特色指标和文明品牌创建，深化部门之间协同，形成合力。优化文明学院（部门）创评工作，做精做强传统品牌活动，积极做好年底迎评工作，提高“文明在线”创建质量，细化实地考评各个环节各项准备工作。（责任部门：宣传部；配合部门：各部处、中心、二级学院）

31．推进语言文字规范达标校建设。加强语言文字工作法律法规的贯彻落实，提升语言文字工作治理能力，推进新时代语言文字事业高质量发展。加强普及宣传及教育培训，继续实施“中华经典诵读”工程，开展丰富多彩的诵读、书写、讲解、创作、展示等活动，推进“书香校园”建设，打造有影响力的阅读品牌。继续做好普通话水平测试和汉字应用水平测试工作，巩固语言文字工作评估验收建设成果，推进语言文字规范达标校建设。（责任部门：教务处、基础教学部；配合部门：各部处、中心、二级学院）

32.推进人事管理制度改革。构建学校教师荣誉体系，不断深化学校师德师风建设，优化教职工队伍结构，扩大专业技术人员队伍，提高全校教职员工的整体综合素养。进一步推进教师分类管理和职称评价体系改革落地。进一步完善考核评价制度设计，充分发挥考核在学校综合管理中的基础性作用。进一步完善绩效分配方案，提高二级学院和部门自主分配比例，发挥绩效分配在全校教职员工全身心投入学校事业发展中的正向激励作用。（责任部门：人事处；配合部门：各部处、中心、二级学院）

33.强化后勤服务保障能力。做好校园安全管理和综合治理，做好校园公共卫生管理和重点传染病防控。做好校园环境整治，有效实施各校区的垃圾分类。做好“首办协调”机制的落实和完善，进一步提升食堂、班车、修缮等方面的服务效率。加强基层管理体系建设，协同推进制度建设、人员培训和满意度测评。（责任部门：后勤保卫处；配合部门：各部处、中心、二级学院）

34.实现财资管理优质高效。做好“一表通办”机制的落实和完善，做到采购申请、合同办理、支付报销协同推进，完善全过程管理的内控机制建设，做好预算执行的统筹管理和财务日常运行管理，显著提升报销管理的工作效率和服务质量。做好学校财经运行情况的总结、分析和预测，规范实施做好年度预算管理和招标采购，提高资金使用效益。做好现有房屋校舍及设施设备等资源的优化配置。建成并办好学校教育发展基金会。（责任部门：财务处、资产管理处；配合部门：各部处、中心、二级学院）

35.加快基础建设进程。做好校园修缮维护，实施杨浦校区电力扩容项目，安全有序拆除宝山校区涉违建筑，加快推进奉贤宝山两校区置换工作。做好奉贤校区“十三五”规划建设项目的落地工作。（责任部门：基建处；配合部门：后勤保卫处）

36.推进智慧校园建设。利用线上开“学”契机，提升线上授课平台的建设水平。持续推进信息化基础设施建设，继续推进智慧教室建设，做好“一网通办”相关程序的应用、推广、升级，大力推进技术集成，让教学、管理驶上信息“高速公路”。切实做好网络安全工作，加强意识形态网络阵地的建设和管控。（责任部门：图文信息中心；配合部门：各部处、中心、二级学院，建工学校）