上海城建职业学院2019年党政工作要点

2019年学校工作的目标是：加快实施“五年发展规划”，全力冲击中国特色高水平院校。学校工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，聚焦落实《国家职业教育改革实施方案》和上海市教育综合改革部署，以立德树人为根本任务，以提高人才培养质量为核心，以深化改革为动力，以巡视整改为抓手，以内涵建设为重点，对标高水平、高质量、高标准，加快推进建设具有国际影响力的中国特色高水平院校。

一、加强党对学校工作的领导，推进党建高质量创新发展

1.持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究宣传和“三进”工作，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把政治建设摆在首位，引导全校师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分利用党委中心组理论学习、“学习强国”学习平台、干部轮训、宣讲等方式组织师生学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和习近平总书记关于职业教育的重要论述，贯彻落实全国教育大会精神。抓好重大主题宣传教育，重点围绕新中国成立70周年、上海解放70周年、五四运动100周年等节庆开展系列主题教育活动，强化师生爱国爱党情怀、责任使命意识。[责任部门：组织部、宣传部、学工部、人事处（教师工作部）、马克思主义学院、团委、各党总支、直属党支部]

2.深化全面从严治党。持续推动“四责协同”机制建设，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，切实将党委三大主体责任全面落实到位。压紧压实意识形态工作责任制，着力加强阵地管理，完善意识形态研判机制，加强重大活动和重要敏感节点的舆情监测和主动应对。夯实基层党组织建设，发挥二级单位党组织的政治核心作用，坚持并完善二级学院党政联席会议制度，启动实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，完善党员发展制度，深化星级党支部创建活动。持续深入落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，强化对干部人事、基建工程、物资采购、科研管理、招生录取、实验实训、学生资助等重点领域的监督，做到防患于未然。驰而不息推进作风建设，营造风清气正的政治生态。把巡视整改作为推动学校事业发展的良好契机，严格对照市委巡视组反馈的意见，制定《整改工作方案》，建立整改问题清单、任务清单和责任清单，聚焦问题、精准发力，扎实有序推进整改任务落实。加强建筑工程学校党建工作。（责任部门：办公室、组织部、宣传部、纪检办公室、各党总支、直属党支部）

3.强化干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，突出政治标准，贯彻德才要求，注重结构布局和创新导向。强化干部教育培训，锻造一支有激情、重责任、敢担当、守规矩、肯奉献的干部队伍。增强选人用人的系统性、科学性，严格落实“凡提四必”制度。强化干部考核管理，完善干部考核评价机制，充分发挥考核指挥棒作用，建立健全容错纠错机制，激发干部队伍干事创业活力。强化考核结果运用，加强对干部的严格管理和热情关心，对不作为、慢作为和不能正常履职的干部及时进行批评教育和岗位调整。加强后备干部队伍建设，启动校内干部挂职锻炼，做好动态跟踪，强化教育培养和择优使用。（责任部门：组织部、各党总支、直属党支部）

4.加强党的统一战线工作和群团工作。加强党外知识分子思想政治工作，支持和帮助民主党派加强自身建设，鼓励党外人士为学校改革发展建言献策。开好教代会暨工代会，推进民主管理和民主监督，发挥工会桥梁纽带作用，打造有高度、有力度、有深度、有温度的工会组织。开展形式多样、内容丰富的人文关怀活动和群众文体活动，做好离退休教职工服务和困难教职工帮扶。加强党建带团建，提升团组织团结引领青年工作水平和自身建设能力。做好校友会和“三立”教育发展基金会工作。（责任部门：组织部、办公室、工会、团委、各党总支、直属党支部）

二、聚焦立德树人根本任务，提高教育教学质量

5.继续强化专业建设。制定和实施学科专业布局规划，持续优化布局，深化专业诊断与改进。围绕城市建设、城市管理和城市服务定位，分层分类推进专业建设，打造优质专业群。明确布局方向，城市建设类专业要体现实力，在巩固传统优势基础上朝着智慧城市、智能建造、绿色建设方向交叉复合；城市管理类专业要打造特色，适应超大型城市现代化治理要求朝着智能化、精细化方向创新融合；城市服务类专业要创出品牌，朝着紧扣需求、错位发展方向突破，努力达到同类专业前列。夯实建设内涵，展望产业链和岗位群发展态势，确立群内专业与产业链（岗位群）紧密对应的建设逻辑；按照专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享的原则，确立各专业群特色发展的建设路径。做实建设举措，突出原有优势与特色，找准新的发力点，做强一批骨干专业；遴选8个骨干专业，在标准化、智能化、创新化、国际化等方面重点推进；汇聚优势资源，创新体制机制，力争建成若干个中国特色高水平专业。（责任部门：教务处、各二级学院）

6.推动教育教学改革。落实招生改革措施，做好“阳光招生”。合理编制分省分专业招生计划，细化招生工作实施方案，优化“免笔试面试入学”实施细则。切实有效开展招生宣传，提升生源质量。完善中高贯通人才培养质量保障机制以及教学、甄别和转段标准，立足试点专业，与合作学校联合强化教学管理，实施基础课统一教学标准。继续推进高本贯通培养试点工作，努力扩大试点专业面。推进理实一体化教学，改造教室和实训室，建设智慧教室，统筹实训室教育资源，打通实训室与教室的分隔边界。应用现代信息技术，建设“虚实结合”型实训室。深化课程思政建设，扎实推进全员覆盖，打造典型专业、典型教师、典型课程、典型案例，树立学校课程思政品牌。创新人才培养模式，扩大1+X证书试点，培育新一轮教学成果奖。指导建筑工程学校推进教育教学改革。[责任部门：教务处、招生办、实验实训中心、人事处（教师工作部）、各二级学院、建筑工程学校]

7.强化职业技能大赛。制定备赛参赛方案，遴选参赛选手和指导教师，根据学生实际情况，夯实基本功底，强化参赛技能，以点带面，切实做到“以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛促改、以赛促优”。切实保障训练条件，积极承办重大赛事，做好世赛训练基地运行保障工作。[责任部门：教务处、学工部、实验实训中心、人事处（教师工作部）、各二级学院]

8.深度推进产教融合校企合作。加快促进联合学院、产教研平台建设，加大项目引进，联合开发标准，建设课程资源，持续增强技术技能积累和成果转化。推进校企深度合作，打造人才培养共同体，促进技术和人员、课程资源、设施设备、技术研发等方面的合作共享。推进骨干专业与500强或业界权威企业的深度合作，在订单培养、产教研平台、实习基地等方面形成长期共赢共享的合作关系。大力推进建筑职教集团建设，夯实内涵，促进资源实质性共享，争创全国示范性职教集团。（责任部门：教务处、科技处、办公室、各二级学院、建筑职教集团秘书处）

9.加强师资队伍建设。把师德师风建设放在首位，加强教师思想政治工作，学习贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》，完善教师工作部相关工作机制，建立和完善师德师风建设机制，建立负面清单和失范处置预警办法。制定和实施师资队伍建设规划，以规划为统领，“引育用”并举，夯实双师型师资队伍。大力推进引进高层次人才和骨干教师，加大教师培训培养工作力度，提升双师型素质，扎实推进人才强校。[责任部门：人事处（教师工作部）、宣传部、各二级学院]

10.提升办学国际化水平。推进中英卓远职业学院首批4个专业的国际认证进程，探索中德、中日合作的新路径。优化中加、中美合作专业培养方案和课程设置，扩充双语课程设置，深化探索国际化人才培养新模式。争取在招收留学生上取得突破，探索与国外大学联合冠名举办学院或专业。（责任部门：国际交流处、国际交流学院、教务处、学工部、有关二级学院）

三、围绕学生全面发展，提高学生工作水平

11.加强思想政治工作。制定学校思想政治工作规划，制定《三圈三全十育人实施意见》，组织“十育人”典型评选工作。强化学生价值引领，形成学校、二级学院、职能部门、教师、学生多方联动、紧密协同的长效机制。防范校园非法传教活动。做好课程思政培育校重点项目验收，总结提炼建设成果，加强思政工作课题研究，抓好马克思主义学院内涵建设。推进网络思政工作，加强易班和微信公众号建设。落实“德智体美劳全面发展”教育方针，发挥好第一课堂育人主渠道作用，推进美育和劳动教育进课程，加强劳模精神、援边精神、优秀传统文化传播，推进以志愿服务、公益劳动为内涵的社会实践活动，加强心理健康教育和职业道德教育，强化实践育人、文化育人、服务育人，营造合力育人的浓厚氛围。[责任部门：学工部、人事处（教师工作部）、宣传部、教务处、马克思主义学院、基础教学部、团委、各二级学院]

12.完善学生管理制度。召开学风建设推进大会，进一步发挥“学生学习支持中心”作用，建立二级学院分中心。建立学工“城建晨会”制，完善学工人员和辅导员巡视制。继续做好学生晨读、升国旗仪式教育，推广“无手机课堂”、课堂笔记评比、党史教育、经典诗词诵读、大学生综合素质养成等思政工作典型经验。建立学生骨干选拔培养机制，完善学生入党积极分子推优工作，发挥退伍学生的积极作用。修改学籍管理规定，合理设置毕业条件，有序取消毕业清考。指导推动建筑工程学校创新学生管理。（责任部门：学工部、教务处、团委、各二级学院、建筑工程学校）

13.优化学生事务管理。推进学生事务精细化管理，开发学生信息管理系统和手机客户端软件。强化学生事务温馨化服务，增强校园事务中心学生服务功能，建设杨浦校区学生事务分中心，加强学生助理的培训和管理。以“冬日阳光”“春日暖流”为载体，用好学生帮困基金，细致做好学生资助工作。（责任部门：学工部、团委、各二级学院）

14.加强辅导员队伍建设。实施星级辅导员制度，建立若干个辅导员工作室。建立专任教师兼职辅导员制度。继续开展辅导员培训，加强校内外学生工作交流，开展学生服务管理工作课题研究，争创辅导员队伍建设新成果。[责任部门：学工部、人事处（教师工作部）、各党总支]

15.深化创新创业教育。完善创新创业教育师资队伍和课程体系，将创新创业教育逐步纳入必修课范畴。推动专业社团建设，强化以赛促学机制。备战第五届互联网+创新创业大赛、第十六届上海市大学生课外学术科技作品竞赛。建立校外创业示范基地、创业园区。牵头成立长三角地区高校创新创业实践联盟。[责任部门：团委（创新创业学院）、教务处、人事处、各二级学院]

16.切实做好学生就业工作。定期分析2019年就业形势，预判就业困难，采取有效措施促进就业。加强就业观教育，做好政策宣讲，开展模拟招聘活动，争创市级就业指导站。举办公共及专场招聘会和洽谈会，针对性做好特殊情况毕业生的就业帮扶，保证毕业生就业率，进一步提升就业质量。（责任部门：学工部、各二级学院）

四、增强科研实力，提升社会服务业绩

17.推进科研工作。建立和完善科研考核与激励机制，激励教师依据自身特长从事教学研究和科技研发，承担纵向和横向课题，依托校企合作开展技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，多出成果、出好成果。加强《学报》建设，用好新媒体优势，拓展内外部交流，充分挖掘资源，促进学术交流，服务城市建设和管理水平提升。[责任部门：科技处、城市发展研究中心、人事处（教师工作部）、各二级学院]

18.积极服务国家战略和区域发展。以服务“一带一路”建设、长三角一体化发展战略和西部支援为重点，继续做好“一带一路”基础设施建设人才培训，探索设置海外办学点。根据上海支援建设新疆喀什职业技术学院“一校为主、多校对一”的援建方案，扎实承担“一校为主”援建任务，做好会计专业援建工作。聚焦上海“五个中心”和“四大品牌”建设，主动融入区域经济社会发展，加强与奉贤、杨浦等地的区校联动互动，共谋合作、共促发展。（责任部门：办公室、继续教育学院、建筑工程学校、建筑职教集团秘书处、国际交流处、相关二级学院）

19.做好继续教育和培训。巩固学历继续教育规模和质量，努力做大培训事业。结合学校人才优势和办学特色，加强与相关部门的沟通与联系，深入了解行业、企业对各类人才的需求，拓展重点行业领域急需紧缺专门人才的培训项目，提高教育培训的针对性和实效性。（责任部门：继续教育学院、相关二级学院、建筑工程学校）

五、提升办学服务保障能力，大力推进校园建设

20.推进校园建设规划。积极开展学校和建筑工程学校校园建设规划研究，对接市总工会和工会管理学院，做好奉贤校区与宝山校区置换推进过程中涉及的房屋测绘、规划许可、权证登记等相关工作。对接市区两级建筑规划管理部门和中石化上海分公司等单位，推进置换土地范围内综合实训场地的规划、建设和利用工作。协助推进建筑工程学校校园基础建设。（责任部门：办公室、基建处、资产管理处、建筑工程学校）

21.深化人事制度改革。完善教师职称评聘体系和评价标准，形成相关制度。职称评聘中要突出以师德为先、以教学业绩为基础，实施分类评价分类评聘。推进成立中级职称学术评价机构，平稳有序推进教师岗位分类实施方案，建立相应配套激励机制。[责任部门：人事处（教师工作部）]

22.完善校院两级管理模式。实施二级学院和职能部门的目标管理和绩效管理，完善考核指标体系和绩效挂钩模式，完善岗位职责和绩效考核奖惩办法。对全校绩效实行动态预警调控，在具体管理和实施方面赋予二级学院（部、中心）更大职权。[责任部门：人事处（教师工作部）]

23.夯实财务资产保障。主动研判学校财政补助及学费收入下行压力，积极争取相应政策支持和资金支持。强化预算执行的全过程管理，将“三年滚动”、项目入库、科学编制、规范执行、绩效考核等工作有机结合，形成系统性全过程闭环管理。提高财务管理水平和服务效率，在合法合规前提下简化审批程序和办事流程。加快推进新城建资产账户开设和现有固定资产的报废处置。严格按程序做好各类采购和招标，积极推进校区置换中涉及的权证办理与更名、资产清查核实与评估等各项工作。推进内部审计制度化，开展专项审计，促进纪检监察和审计监督联动。[责任部门：财务处、资产管理处、纪检办公室（监察审计室）、建筑工程学校]

24.推进信息化建设。做好机房、无线覆盖、数据中心和门户网站，以及办公、教务、学工、人事管理系统的调试、完善、培训和应用工作。建成统一身份认证和后勤管理系统，新建智慧教学平台和网上办事大厅，初步形成校园信息化的整体架构。切实抓好网络与信息系统安全防护，管好关键信息基础设施，落实相应技术防范措施，增强边界防护和涉敏监控。积极创建上海市教育信息化应用标杆学校。（责任部门：图文信息中心、各部门、各二级学院）

25.抓好服务师生实事。推进校园事务“一网通办”，选取一批高频、跨部门事项切实推进流程再造，大幅提升办事效率。推进后勤管理服务标准化建设，强化校园安全管理和综合治理，实行垃圾分类管理，实施校区电力扩容，全方位提升办学保障能力和服务水平。对部分教学场所、教师办公场所、师生生活和活动场所实施综合改造和智慧升级。做好纸质图书和数字资源建设。继续优化班车线路，改善餐厅伙食和服务，优化学生宿舍环境，推动教师公寓落地。[责任部门：办公室、后勤保卫处、人事处（教师工作部）、基建处、资产管理处、实习实训中心、图文信息中心]

26.推进校园文化建设。制定文明校园创建规划，启动新一轮文明创建工作，完善基层文明创建考评指标体系，完成文明学院（部门）年度考评。积极营造教师静心从教、学生静心学习的软环境，坚持以文化人、以美育人。建设劳模（工匠）精神传播特色校，加强学生校史校情宣传教育。加强与社会媒体的联系沟通，建设先进网络文化，大力宣传学校教育教学改革成果，弘扬师生先进典型和事迹，凝炼校园精神，讲好城建故事，传播城建正能量。组织2019年十佳好人好事评选，编制学校社会责任报告，巩固语言文字工作达标校建设成果。（责任部门：宣传部、学工部、教务处、工会、团委）