上海城建职业学院2021年党政工作要点

2021年是中国共产党成立100周年，是全面实施“十四五”规划和全面建设社会主义现代化国家的开局之年，也是学校建校65周年和新城建组建5周年，更是学校深入推进“提质培优”行动、建设上海一流高职院校、加快建设本科层次职业大学的关键之年。2021年学校工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，扎实推进党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，顺应新发展要求、立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以立德树人为根本，以“十四五”规划为先导，以高质量发展为主题，以建设职教强校为目标，以改革创新为动力，统筹抓好疫情防控和改革发展，深化产教融合校企合作，唱响“提质培优”主旋律，努力建成上海一流高职院校，加快建设本科层次职业大学，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、聚焦政治建设，充分发挥全面从严治党引领保障作用 

1.统筹做好疫情防控和改革发展。贯彻落实国家和上海市关于疫情防控各项决策部署，精准做好常态化防控，健全完善长效机制，统筹推进疫情防控与学校改革发展。“十四五”规划开好局，稳住教学、学生和保障工作基本面。继续推进对口支援，进一步推动“一带一路”国际交流合作创新发展。（责任部门：办公室；配合部门：各党总支、直属党支部，建工学校）

2.精心组织建党100周年重大主题宣传教育。以庆祝建党100周年为契机，唱响中国共产党好的主旋律，高质量部署推进“党史”学习教育，精心组织宣传教育主题活动，开展“百年百课”特色活动，隆重庆祝党的百年华诞，强化师生爱党爱国情感。（责任部门：宣传部、办公室；配合部门：各党总支、直属党支部）

3.扎实推进党史学习教育活动。贯彻落实党中央部署，准确把握党史学习教育的目标要求和重点内容，通过丰富多彩、生动活泼的党史学习教育活动，引导广大党员干部加深对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识理解，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强党性观念、提高党性修养。通过学党史、悟思想、办实事、开新局，全力推进高质量发展，为学校“十四五”开好局提供思想政治保证。（责任部门：组织部；配合部门：宣传部，办公室，各党总支、直属党支部）

4.强化理论武装工作。把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部全面系统学、及时跟进学、联系实际学，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进教研活动、进课堂、进师生头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高中心组学习、教职工政治学习质量，建立党团工作室、辅导员工作站、青春读书社，开展“青年马克思主义者培养工程”“经典诵读”“党员导读”等活动。打造网络微信育人平台，充分利用“学习强国”“易班”推进学习，评选“理论学习之星”，增强广大师生对党的政治认同、思想认同、情感认同。（责任部门：宣传部、学工部；配合部门：组织部，马克思主义学院，团委，图文信息中心，各部门、二级学院）

5.守牢意识形态底线。加强国家总体安全观教育，进一步做好学校保密工作，增强统筹发展和安全意识，做到主动建设和底线防守相结合。坚持落实意识形态工作责任制，巩固意识形态工作主阵地，全面加强对论坛、报告会、研讨会和网络、社团的管理，努力促成课堂教书育人与课外活动育人相结合、日常管理育人与校园环境育人相结合、教育引领育人与管理服务育人相结合，扎实推动“三全”育人工作，抓出意识形态工作新成效。（责任部门：宣传部；配合部门：各党总支、直属党支部）

6.推动全面从严治党向纵深发展。召开全面从严治党大会，深入推进学校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以“四责协同”为抓手，落实“四个责任”，完善党内监督体系，聚焦责任制度落地见效，聚焦全面从严治党向基层延伸。紧盯中央市委重大决策部署贯彻落实，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持“严”的主基调，紧盯干部队伍建设和各项纪律、规矩、规章制度执行；坚持一切工作到基层的鲜明导向，紧盯基层组织建设、党员队伍建设，切实提高党内政治生活质量；坚持打好作风建设持久战，紧盯中央八项规定精神执行和形式主义官僚主义的整治；坚持破立结合标本兼治，紧盯巡视巡察中发现问题的整改，以整改成效提升发展动能。（责任部门：办公室、组织部、纪检办、宣传部；配合部门：各党总支、直属党支部）

7.坚定不移强化政治监督。紧紧围绕学校全面从严治党决策部署，加强对党风廉政建设、思想政治、意识形态责任制、师德师风、疫情防控、“双一流”任务落实、学校首届党代会和基层组织换届选举的工作监督。进一步加强对党内政治生活准则落实情况的监督，健全校院两级政治生态分析。强化对公权力运行监督，开启校内巡察工作探索，完善学校巡察制度体系和工作体系，形成上下联动监督网。紧盯“关键少数”，突出“重点领域、关键环节”，严把“政治关、品行关、作风关、廉洁关”，做好干部选拔任用廉政审核。（责任部门：纪检办；配合部门：各党总支、直属党支部）

8.不断提升基层党建质量。以党的政治建设为统领，以《关于加强高校院（系）党的建设工作的意见（试行）》为指针，以“五星级党支部”创建和党员先锋行动为载体，主动对标“攀登”计划建设要求，党委严格做到“四个过硬”，二级党组织全部做到“五个到位”，基层党支部普遍做到“七个有力”，实现“一支部一品牌”。筹备召开首次党代会，严格“三会一课”，加强教师党支部书记“双带头人”培训。发挥好“五老”作用，做好关工委工作，做好离退休干部的政治关心和生活关心。（责任部门：组织部；配合部门：各党总支、直属党支部）

9.建设高素质人才队伍。贯彻落实《关于进一步加强党管人才工作的意见》，突出政治标准，坚持正确导向，注重对干部“七种能力”的培养，扎实推动具有坚定理想信念、掌握过硬本领、想干事能干事干成事的新时代干部队伍建设。加强后备干部培育，整体推进干部的选育管用，不断完善梯队建设。完善学校高层次人才及博士引进管理办法，制定校企共招共用共培双师型教师实施办法，试点推进现代产业导师特聘岗位计划。对照本科层次职业大学设置标准，加大正高级人才以及35岁以下青年教师引进力度，配齐配强思政课教师、辅导员、心理健康教育教师队伍。（责任部门：组织部、教师工作部；配合部门：各党总支、直属党支部）

10.开创新时代统战和群团工作新局面。加强党对统战工作的领导，突出政治建设，推动履职尽责，引领统战成员聚焦重点建言献策，助力学校高质量发展。加强党建带群建，建设“四维”工会、“五四红旗团委”，带动群团工作服务中心、服务大局、服务师生，强化实效、强化特色、强化保障。（责任部门：组织部、学工部、工会、团委；配合部门：各部门、二级学院）

二、聚焦产教融合，全面提升办学质量和特色

11.加快本科层次职业院校建设。成立领导小组，对接2025上海市教育综合改革方案，以建成职教强校为目标，主动融入新一轮教育综合改革，大力推进学校内设机构和二级学院调整优化，加快建设本科层次职业大学。围绕上海产业转型升级，服务上海城市数字化转型，以数字化赋能专业内涵改造；瞄准城市绿建设、智管理、微更新、“心”服务，做强城市建设专业群，做优城市管理专业群，做特城市服务专业群，增强专业布局与产业发展适应度。（责任部门：规质办、办公室、教务处、组织部、人事处；配合部门：各部门、二级学院）

12.推进“双一流”建设，实施“提质培优”计划。对照办学定位准确、专业建设一流、师生素质卓越、社会服务有力、内部治理先进、办学特色鲜明的要求，查缺补漏，修炼内功，提升能级。实施学校《落实职业教育提质培优行动计划实施方案》，遵循育人为本、质量为先、固本强基、综合改革原则，把7项任务、14条举措和38个重点项目分解落实到相关二级学院和职能部门，与“双一流”建设形成合力，打造高质量发展“双引擎”。（责任部门：教务处；配合部门：办公室，各部门、二级学院）

13.以教育评价改革引领创新发展。全面落实本市教育评价改革实施方案，落实“破五唯”要求，建立和完善多维度评价体系，把结果评价、综合评价、过程评价与增值评价相结合。坚持产业指向、就业导向、职业取向，以立德树人为根本，在产教融合、校企合作、德技并修、育训结合、学生获取职业资格或职业技能等级证书、毕业生就业质量、“双师型”教师队伍建设等方面着力彰显职教特征。推动人事制度改革，完善教师评价办法，建立教师分类管理与职务聘期制，实行“人才梯队计划”，试点管理岗星级职员聘任制，完善星级辅导员制度，开设1~2个五星级辅导员工作室。完善学生评价办法，以德智体美劳全面发展为根本标准，改革课程教学考试评价方式，完善“第二课堂学分制”。（责任部门：人事处、科技处、学生处；配合部门：各部门、二级学院）

14.提升校企合作能级。把行业最新技术技能标准、世赛和国赛标准引入教学，运用敏捷教育理念深化“三教”改革。服务上海产教融合试点城市建设，提升与上海建工集团等长期合作伙伴的合作内涵，拓展龙头企业合作伙伴，推进长三角绿色智能建造产教协同创新联盟、长三角地区职业院校创新创业实践联盟建设。大力推动校企共建“企业学区”“学习工厂”，探索产业学院运行机制，建好创业园和创业基地，开展大学生和退役军人技能培训、创业孵化指导。扩大纵向项目数量，提升层次，服务中小微企业产品服务技术升级。以提高总绩效和人均贡献为核心，增强服务区域和行业能力，提高科研实力和贡献度，年内完成职业培训3万人次以上。（责任部门：教务处、科技处、继续教育学院；配合部门：各二级学院、各部门）

15.以成效导向创造标志性成果。对照上海高校分类评价要求，固强项、补短板、强弱项。加快培育教学成果奖，全力冲刺上海市教学成果特等奖；全力打造国家示范性职教集团；全力备战世界技能大赛，完善校内竞赛体系，积极参加高层次的学生技术技能和创新创业大赛。加强课程思政、思政课教学改革，创建1~2个国家级课程思政建设案例。深化教学改革建设，推动“课堂革命”，加强教学和科研创新团队建设，创造一批典型案例。深化“1+X”证书制度试点，扩大专业及学生覆盖率，着力提高学生获证率。加强公共课程和专业课程建设，加大规划教材和入库教材建设，形成一批高质量活页式、工作手册式、融媒体式教材。加大在线开放课程、教学资源库建设。推进专业国际认证。（责任部门：教务处、人事处、学工部、基础教学部、马克思主义学院；配合部门：各部门、二级学院）

16.搭建培养平台提升教师能力。依托国有企业、大型民企，校企共建“双师型”教师培养培训基地、教师企业实践基地、大师工作室、产教研协同创新中心。制定“城建优才—俊才—英才—学者”培养管理办法和名师工作室培育办法，优化师德荣誉体系，强化教师信息化素养培训，完善校内师资融合。在师德师风建设中突出劳模（工匠）精神引领，打造教书育人楷模。（责任部门：人事处；配合部门：教务处，创新创业学院，图文信息中心，各部门、二级学院）

17.建设质量监控体系，推进教育教学督导评估、诊断改进与分类评价。构建校院两级教学督导机制，充分发挥教学督导在加强教学管理、提高教学质量中的专家作用，建立教学信息员反馈机制。按照上海诊改委要求，落实试点方案，开展复核工作，推进教学诊断与改进。启动新一轮分类评价工作，分析学校优势和不足，强优势、补短板。推进语言文字规范化工作，完成年度高等学校事业统计报表，完成状态数据的采集、分析和上报，完成二类年度质量评估报告。深入研究全国职业院校评估动态，积极参加各类“50强”申报评选。（责任部门：教务处、规质办；配合部门：办公室，各部门、二级学院）

18.加强技术服务和成果转化。进一步规范产教研机构的管理与考核，推出科研成果转化激励政策，建好科研团队，精准施策实现国家级科研项目突破，着力提升服务贡献能力。与相关高校、城市、学会合作，推进长三角一体化研究，合办长三角论坛，借力重点大学学科优势推动学报发展，深入推进城市发展智库建设及决策咨询研究。（责任部门：科技处、城市发展研究中心、人事处；配合部门：各部门、二级学院）

19.拓展国际交流和国际合作。继续推进3~4个一流专业参与国际通用专业标准、课程标准制定。携手中国“走出去”企业共建“鲁班学堂”，开展高端技术技能人才的学历教育和技术培训，开发“专业+汉语”课程体系，发展“互联网+职业教育”，形成全域式、立体式教学体系。稳步推进国际化师资培养，与国（境）外优质合作院校进行人才交流互访。以具有国际影响力的“互联网+”大赛、海外留学人才大赛等为抓手，举办国际参赛项目创新创业训练营，加快具有国际视野的专创人才培养。继续扩展国际合作交流“朋友圈”，持续推进学校国际合作交流项目，提高项目合作内涵质量。提高国际学生招生质量，扩大招生规模，打造“留学城建”优质品牌。（责任部门：国际交流处；配合部门：创新创业学院，各部门、二级学院）

20.推进建筑职教集团建设。对接建筑行业新技术，深化集团层级师资培训，举办职业技能大赛。备战第46届世界技能大赛，举办由集团成员企业和院校共同参加的BIM大赛，不断扩大VR挑战赛受众面。借力长三角绿色智能建造产教协同创新联盟，携手集团各成员单位，共建共享长三角联盟生产性实训基地。举办以“城市更新”为主题的师资培训。抓住数字化转型机遇，初步建成集团数字化平台资源库。（责任部门：办公室；配合部门：各部门、二级学院，建工学校）

21.提升社会培训服务能力。结合“职教20条”，拓展社会公益培训服务的辐射范围；进一步拓展非学历教育合作办学及“订单式”培训，在郊区增设合作办学点，强化辐射能力。紧跟“上海电竞之都”发展趋势，完善电竞实训室及课程资源建设，开展2期电竞专业师资培训班，实现新业务增长点。年内完成2000万元培训产值。（责任部门：继续教育学院；配合部门：各部门、二级学院）

三、聚焦德技兼修，引领学生全面成长成才

22.持续深化“三全育人”综合改革。进一步落实好学校思政工作领导小组顶层设计，召开学校思政工作推进大会，组织“劳模（工匠）精神讲坛”和专题大讨论，把传播劳模工匠精神贯穿学校思政工作全过程、各方面。围绕“四个维度”（红色基因、工匠精神、创新理念、全球视野）、“四个做到”（做到“一张蓝图”绘到底、与时俱进提质量、对标对表有收获、直面问题力创新）、四个要素（结构、功能、效能、反馈），构建特色鲜明的“三全育人”体系架构。落实中央及上海课程思政建设要求，扎实推进“五个一”工程，在校内培育一批名师、示范课程、示范教学、领航学院。（责任部门：宣传部、学工部、马克思主义学院；配合部门：各党总支、直属党支部）

23.“五育”并举提高育人成效。举办第四届大学生心理情景剧大赛，继续开展“大学生心理健康活动月”“5·25全国大学生心理健康日”系列活动。完成新生心理普测及回访，建立新生心理档案，落实好各类资助。开展好网络育人，发挥好大学生艺术团作用，以校园文化、星光计划、创新创业大赛为抓手，构建并完善适合高职学生的劳动教育、体育、美育教学体系，推动学生德智体美劳全面发展。（责任部门：宣传部、教务处、学工部；配合部门：各部门、二级学院）

24.打造双创教育“城建模式”。成立学校创新创业教育指导委员会，推动创新创业教育升级与发展，探索跨专业创新创业实验班人才培养模式。加强创新创业氛围营造与体系建设，组织开展“互联网+”、“汇创青春”、“发明杯”、“创造杯”、训练营等双创赛事及主题实践活动，做好第七届中国国际“互联网+”大赛等双创赛事的参赛工作。统筹校内外创新创业实践基地建设，提炼高校、园区等各级双创基地建设成效，申报双创示范基地；在市教委、人社局、合作交流办、退役军人事务局的指导下，通过与贵州、新疆等地开展紧密协作，完善孵化体系，打造援建共建特色双创基地；成立上海城建职业学院创业园，进一步完善校内外创新创业服务生态；聘请国内外优秀人才担任指导教师，不断丰富学校创新创业导师智库资源；做好在校大学生和退役军人的就业创业工作，重点落实长三角地区青年大学生和退役军人创业能力培训、创业大赛等活动。（责任部门：创新创业学院；配合部门：各部门、二级学院）

25.创新大学生发展服务载体。以青年发展服务中心为载体，虚实结合、线上线下结合，搭建展示平台，形成有城建特色的团属青年中心。依托“上海高职院校共青团工作联盟”，辐射引领上海、长三角共青团组织建设，“第二课堂大数据中心”建设成全国标杆，“新媒体中心”建设成上海最具影响力的团属新媒体，积极参选“第六届新媒体影响力大赛”；推动“社团管理中心”与专业建设相结合，遴选一批特色专业社团，为第一、二、三课堂建设打通渠道。（责任部门：团委；配合部门：各部门、二级学院）

26.凝炼劳模工匠特色文化。从制度固化、环境润化、理念内化、行为外化等方面加快构建“新时代劳模（工匠）育人”校园文化体系。推动“劳动教育”课程和师资队伍、劳模（工匠）精神科创孵化基地、劳模（工匠）精神教育长廊二期工程、劳模育人实践基地的持续建设。制定劳模（工匠）精神教育卓越人才计划班方案，筹备劳模（工匠）精神与劳动教育长三角发展论坛，持续开展劳模（工匠）精神进校园、援边精神进校园系列活动，深入开展劳模育人社会实践及“三下乡”“知行杯”等大学生社会实践活动。依托“第二课堂成绩单”系统工程建设，强化学校校园文化品牌辐射力；组织上海高职院校“第二课堂”交流会，探索高职校园文化品牌建设新途径，强化学校校园文化品牌的显示度和影响力。（责任部门：学工部、团委、宣传部；配合部门：各部门、二级学院）

27.统筹推进校风、学风、班风建设。进一步加强大学生校纪校规教育、国防教育、诚信教育，继续推行团学干部轮流检查机制、学工日常巡查反馈机制，完善一线巡查制度，做好多校区学生管理；进一步规范评奖评优，树立典型榜样，发挥朋辈教育引导功能；进一步开展优良学风班评比，营造比学赶超氛围；进一步严格落实《学生违纪处分规定》和《学籍管理规定》，及时拉响学业预警，避免制度“空打转”；进一步推广“课堂手机管控”“优秀笔记评选”，提高学生听讲抬头率；进一步推进“一院一品”建设，发挥好“学生学习支持中心、分中心”的作用。（责任部门：学工部、团委；配合部门：各部门、二级学院）

28.探索完善招考新模式，多措并举推进就业工作。稳定上海生源质量，进一步提升外地生源质量，创新招考形式，扩大现代学徒制、校企共育等的招生规模，高质量完成“百万扩招”工作。保证毕业实习质量，全力以赴打好就业攻坚战，提高就业质量。组建学校就业指导中心，改进和完善生涯教育与指导，通过各类培训学习，提高就业专兼职队伍工作水平；多渠道多形式组织线上线下各类招聘活动，做好重点群体的就业排摸与跟进托底工作，落实“一生一策”精准指导与帮扶；进一步优化“互联网+”工作模式，提升信息化就业服务水平，内外联动，大力拓展毕业生就业市场；做好往届学生就业跟踪调研。（责任部门：教务处、学工部；配合部门：各部门、二级学院）

四、聚焦服务保障，确保“十四五”发展开好局起好步

29.推进治理体系治理能力现代化。坚持党委领导下的校长负责制，坚守“为党育人，为国育才”初心使命，完善二级部门决策、执行和监督机制。巩固“依法治校示范校”建设成果，持续提高依法治校、信息公开工作水平。持续推进机关部门和管理服务团队建设，加快转职能步伐，以优质管理、优质服务惠师生、创价值。（责任部门：办公室、人事处、图文信息中心；配合部门：各部门、二级学院）

30.提高内部审计质量和效率。制定《审计整改办法》《建设项目全过程跟踪审计办法》，完善审计综合管理和审计业务操作制度体系。加强内控信息化建设，提升审计信息化水平，做好审计系统上线运行，提高审计效率和质量。以经济责任审计为契机，做好整改工作，发挥纪检监察、组织、人事、财务等部门的联动机制，形成监督合力，加强结果运用，做好审计监督“后半篇文章”。（责任部门：办公室；配合部门：纪检办，组织部，人事处，财务处，资产管理处，各部门、二级学院）

31.提升财资管理效益。落实好本市高校教育经费使用“负面清单制度”，提高资金管理绩效和财务管理效益。提升财务核算精细化水平，优化预算绩效评价，落实二级单位预算绩效闭环管理。建设好资产信息管理系统。（责任部门：财务处、资产管理处；配合部门：各部门、二级学院）

32.推进智慧校园建设。推进信息化基础设施建设，建成校园一站式服务平台，形成一网统管、一网通办、一网整合和一网协同。推进大数据决策分析平台建设，优化办事和审批流程，促进数据的共享及应用，提高工作效率。推进5G智慧校园建设，建成智慧教学平台、校内在线教学平台、智能化图书馆，助力全域式教学。提升整体网络安全保障能力。（责任部门：图文信息中心；配合部门：各部门、二级学院）

33.加快基本建设进程。成立校园基建领导小组，统筹推进校园基本建设，着力解决基础设施不达标问题。完成“应办尽办”校舍产证办理工作，推进校区划转和奉贤校区规划调整。启动奉贤校区规划项目的前期及建设工作，完成“十四五”规划项目级别提升工作。完成市级财力支持的相关项目，启动年度市级财力支持的大型维修项目的出库、设计和建设，完成年度“两基两辅”维修项目。（责任部门：基建处；配合部门：各部门、二级学院，建工学校）

34. 维护校园安全稳定。推动创建“平安后勤、绿色后勤、高效后勤、阳光后勤”。探索试点安全目标责任制，完善安全工作预案，开展文明校园综合治理专项工作。加强后勤服务标准化建设，加大依法对第三方监管力度；加强校园环境监督管理，巩固垃圾分类工作成效，提升校园绿化美化水平；加强维修项目预算管理，健全零星维修工作机制；加强食堂管理，确保食品安全；加强车队管理，确保车辆运行安全；加强日常巡查，确保用水用电安全；加强技术改造，推进节能减排。（责任部门：后保处；配合部门：各部门、二级学院）