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       为深化教学改革，调动广大教师的教学积极性，鼓励教师努力提高教学质量，特设置上海建峰职业技术学院优秀教师奖项，并制订《上海建峰职业技术学院优秀教师评选办法》（以下简称《评选办法》）。
一、奖项比例及评选范围
1．教学质量优秀奖每学年评选一次，获奖比例为每学年各系（部）的15%。
2．凡担任我院任课教师（包括在我院授课满一年的外聘教师），且教学工作量饱满的教师均可参加评选。
二、申报与评选条件
       申报教学质量优秀奖者必须具备以下几个条件：
1．坚持四项基本原则，乐于接受教学任务，对教学工作认真负责；教书育人，为人师表，对学生严格要求，在课堂教学中使用普通话讲授。
2．严格按《上海建峰职业技术学院教师工作规范》组织教学。
3．积极钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面改革成效显著，积极采用现代化教学手段辅助教学，课堂教学效果好，学生对其教学质量评估反映普遍良好(课堂测评该学年度平均在90分以上)。
4．指导实训教学，积极参与实训模式的更新，实训内容和实训教学方法的改革，开发综合性、设计性实训项目，切实提高学生的动手能力、研究能力与创新能力等。
三、申报与评选办法 
1．各系（部）于本学年结束前，根据本学年的教学评价结果推荐候选人，并为候选人填写“上海建峰学院优秀教师”申报表，报送学院教务处。
2．教务处将审查合格的候选人初评结果及相关材料，而后将评审结果公布。
3．经公布无疑议的获奖者，召开任课教师大会予以公布颁奖，或由学院于教师节发文进行表彰，并颁发证书和奖金（或纪念品）。
四、附则 
      凡在该学年度教学工作中出现下列情况之一者，取消其该学年度优秀教学奖申报资格：
1．不服从本单位教学工作任务统筹安排者；
2．发生过教学事故或受过其它党纪、行政处分者； 
3．在该学年期间请假三次以上（含三次）或请假总天数在两周以上者； 
4．教学纪律松弛，不认真编写或不按时上报教学大纲、考试试卷分析报告、教学业务小结等教学文件者。 
五、本评选办法自公布之日起生效，由教务处负责解释。
 
  
附件：1、附表《上海建峰职业技术学院优秀教师评审表》
                        
  
附表

系 部				教研室
姓名			性别			职称
近一年承担的科研项目及成果（含教学研究），荣获奖励、发表论文(注明时间、经费、等级)
本 学 年 授 课 情 况	第 一 学 期 第 二 学 期	授课 名称		授课 类型			授课 对象		周课时
		授课 名称		授课 类型			授课 对象		周课时
本学年 学生评 分及课 堂评分	第一学期	学生评分			课堂评分
	第二学期	学生评分			课堂评分

      注：1、授课类型栏请注明课程为考试课、考查课。
             2、学生评分系学生评教分数，课堂评分系各系（部）听课评教分数。

系（部）成员对被推荐人在本年度教学方面的突出成绩的介绍及推荐意见	系部主任签字：         　　年   月   日
领导听课 检查情况
教 务 处 审核意见	签字:　　　　         年    月 　 日

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