上海城建职业学院 2019 年就业工作意见 

一、指导思想 

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神及市教委有 关就业工作指示精神，围绕学校建设中国特色高水平院校 的目标，以全面提升学生就业核心竞争力为工作抓手，以 促进更高质量、更充分就业为工作重点，规范就业管理， 强化就业服务。 

二、工作目标 

1.2019 年 8 月 25 日实现毕业生就业率不低于 98%，签 约率不低于 85%，灵活就业比例不高于 5%； 

2.困难学生就业率不低于学校平均就业率； 

3.进入世界 500 强、国内 500 强、全国建筑行业百强 单位就业的毕业生人数稳中有升；进入校企合作单位就业 的毕业生人数进一步增加； 

4.专业相关度不低于 80%，就业满意度不低于 90%。 

三、工作思路 

不断创新工作方式，实现大学生就业工作的三个转 变，即从关注就业数据转向提高就业质量；从推荐毕业生 就业转向服务学生成长成才；从就业部门向教学部门的简 单反馈转向协同育人。 

四、工作要求 

（一）强化组织领导，明确主体责任 二级学院要切实承担本学院就业工作的主体责任，落实“一把手”工程，构建学院、专业、班级三级工作机 制，多措并举，统筹做好本学院就业工作，分层响应、分 类施策。各学院应结合实际，拿出切实可行、符合专业特 色和学院特点的措施，促进毕业生充分就业、体面就业、 安全就业、公平就业。 

（二）把握长三角一体化机遇，拓宽工作视野 主动融入和服务长三角一体化战略，在 2018 年“长三 角地区高职院校创新创业实践联盟成立研讨会”的基础 上，对接三省一市高职院校，加强就业工作合作交流，实 现平台共建和资源共享，不断拓宽就业工作视野，引导毕 业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。 

（三）深化改革，加强创新创业意识教育 将创新创业教育贯穿人才培养全过程，促进创新创业 教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。开 展多种形式、内容丰富的创新创业活动，以“课、赛、 训、练、孵”为着力点，培养学生的创新意识、实践能力 和奋斗精神。 

（四）协同合作，加强就业服务保障 全校上下要高度重视就业工作，协同合作，全员关 注、全员帮助毕业生就业。广泛应用“互联网+就业”新模 式，开展精准就业对接，为毕业生推送政策、岗位和指 导。组织开展分层次、分类别、分行业的校园招聘活动， 加快就业指导工作队伍建设。 

（五）精准发力，提升就业竞争能力 健全生涯发展服务体系建设，努力提升就业指导服务 质量，促进学生充分就业。通过校园活动、个体咨询、社团活动等指导模式，为毕业生提供全方位、多角度就业咨 询指导服务。强化困难群体帮扶，针对不同情况采取相应 措施，建立“一对一”精准帮扶机制，尽力解决学生就业 过程中遇到的各种困境和难题，帮助弱势群体学生顺利就 业。 

（六）加强就业工作规范管理 认真落实就业统计工作“四不准”要求，即不准以任 何方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书、学位 证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签 订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证 明材料。对毕业生就业工作及数据认真核查，对查实的违 规集体及个人实行年度考核“一票否决制”。 

上海城建职业学院 

2018 年 12 月 29 日