各二级学院（部、处、中心）：
为进一步加强我校干部队伍建设，切实发挥好考核的引领导向和检查督促作用，扎实推动我校高质量发展。根据市教卫工作党委关于做好2020年度领导干部述职考评工作的有关要求，经校党委研究，决定开展全校中层干部述职考评工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上的讲话精神，认真落实十一届市委七次、八次、九次全会要求，紧扣学校重点工作，突出工作实效，注重改革创新，激励广大党政领导干部坚持改革开放、勇于创新发展、敢于担当作为，为学校教育事业改革发展提供坚强组织保障。
二、述职考评对象
全校中层干部
三、述职考评内容
（一）考核重点
根据学校2020年党政重点工作，结合本部门实际，认真总结一年来的工作成效、提炼亮点、分析不足，重点聚焦五个方面开展考核工作。
一是服务学校发展大局情况。主要考核内容：立足高等教育实际，贯彻落实中央、市委、市教卫工作党委、校党委的决策部署，抗击新冠肺炎疫情，有序推进复学，加快人才培养和科研攻关，推进科技成果转移转化，促进学生就业，参与推动长三角一体化发展，积极推进垃圾分类和反餐饮浪费工作,服务保障第三届中国国际进口博览会，服务“一带一路”和长江经济带发展战略，服务上海“五个中心”建设和“四大品牌”战略，推进学校“双一流”建设。
二是落实全国和上海市教育大会情况。主要考核内容：坚持立德树人根本任务，落实《上海教育现代化2035》和《上海市面向2020年加快推进教育现代化实施方案》，积极谋划“十四五”规划，加强师德师风和学术道德建设，深化思政课和“课程思政”教学改革，积极推进“三全育人”，积极补齐学校短板指标。
三是深化推进学校“双一流”建设情况。主要考核内容：推进“双一流”建设，认真实施一流高职高专建设引领计划，加快高校内部治理体系和治理能力的现代化，推进现代大学制度建设。
四是教师队伍建设情况。主要考核内容：贯彻落实全面深化新时代教师队伍建设改革意见，抓好人才“引、育、用”工作，加强学院高层次人才队伍建设，完善岗位结构管理、绩效工资分配等制度，深入推进教师专业发展工程，加大中青年教师培养培训保障力度。
五是落实全面从严治党情况。主要考核内容：把党的政治建设摆在首位，严格落实二级学院党组织会议、党政联席会议议事规则，狠抓巡视整改，巩固深化主题教育成果，落实学校党建工作重点任务，开展“四史”专题教育，深化实施基层党建质量提升工程，细化深化“四责协同”机制，持之以恒整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。
（二）考核评价
全校中层干部要对照自身的岗位职责和工作要求，根据考核重点内容认真总结履职尽责情况，撰写个人履职报告（建议字数1500），填写《上海城建职业学院干部考核登记表》（见附表1）并作自我评价，同时填写《中层干部年度考核民主测评表（2020年度）》（见附表2）。附表1中的“履行岗位职责情况”和附表2“评价项目”中的“履行岗位职责情况”应保持一致。
领导干部的考核结果，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
三、述职考评方式
1.行政职能部门（以机关各党支部隶属范围为单位）、二级学院（部、中心）召开全体教职工大会，听取中层干部述职。
2.由党委组织部牵头会同办公室、纪检办公室、宣传部、人事处等部门抽调人员组成联合小组，参加各部门、二级学院（部、中心）述职考评大会，并组织教职工进行民主考评。
3.根据实际，二级学院党总支落实全面从严治党主体责任、党总支书记抓基层党建工作实地调研、中层干部述职考评，将由校领导带队一并进行。
四、述职考评时间安排
述职考评于2021年1月10日前完成，由党委组织部与各部门、二级学院（部、中心）商定具体日程。
五、述职考评工作要求
1.全校中层干部要认真总结工作，既要肯定取得的成绩，也要明确自身不足，明确整改措施。述职报告中一般分为：取得成绩、问题和原因剖析、下步打算等三部分。
2.请于2020年12月30日前将个人履职报告、《上海城建职业学院干部考核登记表》和《中层干部年度考核民主测评表（2020年度）》发送至组织部邮箱：zzb@succ.edu.cn。
同时，请将个人履职报告和《上海城建职业学院干部考核登记表》纸质签字版交组织部汪春磊。因存档需要，考核登记表正反打印一份，不要改变格式。
3.述职考评是中层干部年度考核结果的组成部分，也是干部选拔任用和评优评先的依据之一。
4.上海市建筑工程学校干部考核工作由建筑工程学校党委依据本通知精神负责实施。
中共上海城建职业学院委员会
2020年12月20日