3月21日下午，学校在奉贤校区图文信息楼四楼多功能会议室召开从教30周年以上老教师与青年教师座谈会暨青年教师带教仪式。会议由学校副校长范文毅主持，学校党委书记褚敏、校长叶银忠、副校长郭洪涛、人事处（教师工作部）和各二级学院（部）相关负责同志、从教30周年以上老教师代表以及2019年青年教师导师制培养人员等参加会议。

褚敏在会上致辞，代表学校向从教30周年以上老教师们表达了深深的问候，感谢他们为学校发展所做出的无私奉献；向青年教师们表达了热烈的期待，希望他们能学习和传承老一辈教师的高尚师德，共同将学校发展成为一所中国特色高水平院校。

       随后，举行青年教师带教仪式。郭洪涛宣读《上海城建职业学院2019年青年教师导师制培养人员名单》，入选的青年教师与其导师现场签订带教协议书并向导师献花。健康与社会关怀学院曲春波老师作为导师代表从如何帮助新教师尽快转变角色、适应课堂、做好研究的角度在会上做交流发言。来自建筑与环境艺术学院的青年教师代表倪皓表示感谢学校为青年教师成长搭建平台，今后将以导师为榜样，在之后的从教生涯中砥砺前行，为社会培养更多有用人才。

       学校教育事业的发展离不开老教师们的艰辛付出。学生代表手捧鲜花对出席本次会议的从教30周年以上老教师们致以崇高的敬意。老教师们也纷纷分享了自己的从教和成长经历，已有33年教龄的王彩萍老师说作为一名教育工作者，一定要把职业当做乐趣、把教学当做艺术、把在校时间当做珍宝、把社会实践当做调剂。青年教师王春华讲述了自进校后的感受，表示听了老教师们的发言，深受启发，同时也感受到了身上的责任之重大。

     叶银忠作总结讲话，认为学校办学应以教师为本，教学应以学生为本，学校办学水平最终是体现在师资队伍的水平上。所以，师资队伍建设作为学校的一项基础工程要常抓不懈。同时，对青年教师导师制培养工作提出了三点要求：一是青年教师和导师要建立一种亦师亦徒亦友的新型师徒关系，互帮互助，共同进步；二是学校人事处（教师工作部）要进一步完善相关的配套政策，从各方面予以支持；三是各二级学院（部）要高度重视教师队伍建设，将青年教师培养工作做出实效。

本次活动作为学校建校63周年暨新城建组建3周年庆祝活动之一，旨在加快青年教师专业成长步伐，提高青年教师的教育教学水平，充分发挥骨干教师的传帮带作用，助力青年教师综合素质提升，实现我校教师团队科学、高效、合理、优化运转；同时通过老中青教师座谈，弘扬我校尊师重教的传统，增强了教师立德树人的使命感、责任感和荣誉感。

                          供稿：人事处（教师工作部）李伟娣