一、2025年工作回顾

2025年是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局的关键一年，面对职业教育改革纵深推进、区域产业转型升级的新形势新要求，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神，牢牢把握立德树人根本任务，全体教职工凝心聚力、攻坚克难、实干笃行，办学综合实力显著增强，核心竞争力持续攀升。学校在2025软科中国高职院校排名中综合位列第50名、理工类第29名、上海市第1名；在中国校友会2025中国高职院校一类排名中位列第39名、上海市第1名，获批上海市高水平高职学校建设单位。

过去的一年，学校在巩固办学优势、夯实发展基础上持续发力：一是锚定发展目标，高质量编制“十五五”规划，明确学校发展总体目标，绘制清晰可行的发展路线图；二是重塑办学定位，将办学重心向“城市更新、城市运维、城市文化和社会民生”转移，聚焦智能建造、智慧运维、健康养老等七大重点领域，实现人才培养与超大城市发展同频同步；三是深化综合改革，聚焦人才培养模式、产教融合机制、内部治理体系三大核心，推出一系列举措，破解发展堵点难点；四是被教育部遴选为高技能人才集群培养计划城市更新领域牵头学校的培育单位，行业引领力与影响力得到国家层面认可。

一年来主要工作如下：

（一）坚持立德树人根本任务，育人质量实现全面跃升

深化三全育人机制。构建“一核四圈五联动”育人模式，《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》在线课程覆盖126所学校，案例入选上海大中小学思政教育一体化建设、上海市立德树人机制综合改革试点典型案例，微课获评中国教育电视台“个人讲述类”优秀作品，4位教师获评“课程思政楷模”。厚植劳模文化，组建“双百”育人队伍，牵头发起“全国高等职业院校劳模文化育人研究联盟分会”。

强化“岗课赛证”融通。学生在世界职业院校技能大赛、全国职业技能大赛、上海市“星光计划”等赛事中斩获金奖、一等奖等百余项奖项，4名选手入选世界技能大赛中国集训队，舞龙队斩获全运会铜牌，创历史佳绩。人社证书申报批次、涉及工种分别从去年的32批次、13个增至71批次、22个，获证率达81.2%，职业技能培养覆盖面与成效显著提升。

提升招生就业双创水平。2025年面向全国29个省份招生，录取新生3806名，本科线上生源占比41.7%，较去年提高17.2%，创下历年新高。超额完成征兵任务。在就业竞争加剧背景下，毕业生去向落实率达96.76%，较去年提升1.66个百分点，同时创新打造精准化就业服务体系，建立毕业生求职“画像”数据，以靶向服务举措推动就业工作取得突破。双创赛事获国家级、省部级奖项63项，案例入选《中华职业教育发展报告》典型案例，当选全国高职高专双创教育联盟常务副理事长单位。

（二）聚焦提质培优内核，办学内涵取得新进展

优化专业布局和课程建设。契合产业需求新增3个专业，首批4个微专业获批建设，新增食品检验检测技术高本贯通专业，建筑工程技术专业群获批上海市高水平专业群，理工类在校生占比74.2%。3部教材入选“十四五”国家规划教材，2门课程入选市级精品在线开放课程，2门课程上榜教育部职业技能培训典型案例与优质课程，人工智能通识课建设研究获教育部教指委课题立项。

提升科研发展水平。获批国家自然科学基金项目1项、上海市“晨光计划”项目1项、上海市人民政府决策咨询研究重大课题1项，入选文化和旅游部2025年提质培优实践创新项目1项。立项横向科研项目294项，到款额超2500万元。《上海城市管理》学科排名位列第24位，1名教师入选“中国知网高被引学者Top1%”。

（三）深化人事制度改革，激发师资队伍发展活力

深化人事评价改革。将师德师风作为评价首要标准。制定了《企业年金方案》《党务工作人员专业技术职务评聘办法（试行）》等规章制度，为教师职业发展提供坚实保障。优化绩效分配，推行贡献度评价，突出应用型导向，将教师企业实践锻炼纳入评价体系，释放基层办学活力。全年完成172人岗位聘用、35人职称晋升，市级“双师型”教师认定33人，专业专任教师“双师型”比例达85%。

强化人才引育激励。2025年引进正高、全国技术能手各1人，引进博士15人，柔性引进2人，其中1人获青年科学基金项目资助。4人入选上海市“东方英才”计划，1人获评“上海市三八红旗手”。聚焦辅导员思政素养与业务能力双提升，累计选派专职辅导员参加市级专题培训76人次。

做实教职工暖心服务。完成9名教职工的落户手续办理，解决10余名教职工的外省市社保转移及工龄认定问题，完成4名教职工的工伤申报和26名退休教职工的服务工作。根据教职工意见，推行“公立医院+私立机构”双轨体检模式，持续推动教职工子女入学工作，切实解决教职工最关心的问题。

（四）深化产教融合与国际合作，服务发展能力全面增强

深化产教融合校企合作。与上海建工、锦江城市服务、九鼎（上海）产业园等多家行业龙头企业开展深度合作，携手华为推进“人工智能+”职业教育创新实践，与西步富强（上海）实业发展有限公司签署战略合作协议，参加霍尼韦尔城市更新低碳运维产教融合合作签约仪式，成立“低空经济校地共建学院（基地）”“全国低空经济校企合作联盟”“高校城管执法工作室”“润居研究院”等特色机构。

拓展国际交流合作。新增4个海外基地，接收国际学生110人、交换生4人，实现老挝留学生“专升本”零突破。完成3类共43项标准建设，食品检验检测技术专业通过英国AIM国际认证。获中泰、中巴合作突出贡献奖，国际交流合作案例获评职业教育出海传播优秀案例，学校被评为“对外交流典型院校”，学生在国外技能大赛获奖数量居全国第二。

做实沪喀协作与社会服务。领衔沪喀职教联盟开展“组团式”帮扶，接收46名喀理工师生来沪访学3个月，与喀理工举办42名师生“1+1+1”人才联合培养班。召开联盟年度工作会议，全年申报立项资金180万元，推动乡村振兴人才培养基地建设。学校教育发展基金会设立“沪喀同心育才”奖学金，支持喀理工品学兼优学生成长成才。举办第三届城市智慧运营管理创新发展论坛，发布长三角城市智慧运营管理人才发展报告，出版《2025年长三角城市发展蓝皮书·品牌篇》。成立长三角现代康养、应急管理产教融合基地。学历继续教育在读2727人，2026年成人高考录取478人，开设非学历培训超3万人次。

（五）筑牢安全保障底线，校园治理与条件支撑持续升级

健全制度与规范治理。修订《经费执行审批权限管理办法》《科研经费审计办法》等多项制度，完成《2025年度内控风险评估报告》。实现保密自查教育全覆盖，信访件办结率97%。强化审计监督，开展多项专项审计，对8名中层干部进行经济责任审计，23个维修项目审价核减55.32万元。

升级智慧校园建设。推进教学管理数字化，集成12个业务系统，完成机房改造及数字化学习平台建设，引入智能设备，推动教学智能化，启动线上财务报销试点。新增图书5890册、数据库4个，充实教学资源。

夯实基建与安全保障。奉贤校区扩建工程（总建筑面积13万平方米，总投资超11亿元）已于2025年3月、7月分两个标段全面开工建设，建成后将极大拓展学校办学空间，优化资源布局，为提升人才培养质量与学校“申本”工作提供强有力的硬件支撑。启动杨浦校区雨污分流改造，宝山校区修缮工程竣工。强化校园安全，完成161个实验实训室安全认定，推进履祥桥修缮及文物保护衔接。举办上海市教育系统防汛防台应急演练，演练成效获专家高度评价，展现了学校安全保障能力。

2025年是“十四五”规划的收官之年。回望五年奋斗历程，学校始终锚定办学目标砥砺前行，学校六大领域二十余项约束性指标整体达标、核心指标超额完成，“十四五”规划近期目标全面实现，远景目标框架基本成型。这些成绩的取得，离不开全体教职工同心同德、实干担当，在各个岗位上恪尽职守、拼搏奉献，全面提升了学校核心办学能力、服务区域发展能力和综合社会影响力，为建设职教强校、加快推进职业本科大学创建步伐打下了坚实基础。在此，我谨代表学校行政领导班子，向辛勤耕耘在各条战线上的全体教职工，致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒看到面临的困难和挑战。当前，城市发展转型倒逼专业结构迭代升级、全国职业教育升本与“双高”建设竞争日趋激烈，加上学校固有的基础办学条件、数字化转型、内部治理、队伍建设等方面的短板，让学校发展面临挑战。尽管前路充满考验，但我们抢抓机遇、赶超跨越的信心更加坚定，攻坚克难、实干兴校的决心更加笃定，只要用足用好优势，妥善应对挑战，学校事业发展一定能再上新台阶。

下面，我向大会报告2026年主要工作思路。

二、2026年主要工作思路

2026年是中国共产党成立105周年、“十五五”开局之年，是深入贯彻《教育强国建设规划纲要》、推进教育强国建设的深化之年，更是学校对标职业本科标准、深化改革攻坚、实现高质量发展的关键之年。学校将坚决落实上级决策部署，坚守职业教育类型定位，紧扣上海“五个中心”建设、“2+3+6+6”现代化产业体系与城市更新发展需求，以教育综合改革为核心，以立德树人为根本，全面落实学校“十五五”发展规划和2026年党政工作要点，为“十五五”开好局、起好步。

（一）紧扣产业专业协同，深化教学改革提质创优

主动对标教育强国战略与上海产业升级方向，坚持把专业建在产业链、办在需求侧，全面提升专业与产业的适配度、支撑力。

以数字化、智能化、绿色化改造传统专业，布局产业急需的新专业新方向，推动优质专业资源向优势赛道集聚。建立专业动态调整与预警退出机制，将培养质量、就业状况、产业适配度与资源配置挂钩，推动专业建设从规模扩张向质量提升、产教协同转型。

构建“中高贯通、高本贯通”一体化人才培养体系，稳步提高理工农医类专业占比，灵活设置微专业与特色模块，打造层次清晰、特色鲜明的专业格局。深化模块化教学，推进“岗课赛证创”一体化育人，更新课程教材体系，推广校企联合开发的新型教材，力争获批“城市更新”国家级产教融合共同体。加快教育数字化转型，深化“人工智能+教育”融合应用，以数字化赋能教学质量提升，夯实职业本科建设的专业与教学根基。

（二）深化综合改革攻坚，激活现代治理内生动力

以改革破难题、以治理增效能，构建适配职业本科标准的现代大学治理体系。优化校院两级治理架构，完成内设机构调整，明晰权责边界、理顺运行机制，推行二级学院改革，赋予基层更大办学自主权，压实办学主体责任，释放基层活力。深化人事薪酬制度改革，加大人员经费投入力度，切实保障教职工福利待遇，健全多元化评价机制，畅通各类人才职业发展通道。坚守师德师风第一标准，强化“双师型”教师引育，打造支撑申本的高水平师资队伍。

（三）强化产教科教融汇，提升社会服务辐射能级

深度融入区域发展大局，推动产教融合、科教融汇、社会服务协同发力，提升学校综合服务能级与影响力。做实市域产教联合体、行业产教融合共同体，完善产业学院、大师工作室运行机制，深化与头部企业、产业园区合作，抢占低空经济、城市低碳运维新赛道。扎实推进沪喀对口援疆工作，深化沪喀职教联盟“组团式”帮扶，加强长三角职教协同合作与奉贤新城校地融合发展，助力乡村人才振兴与区域经济转型升级。稳步推进“职教出海”提质增效，打造职业教育国际交流合作特色品牌。强化科研与社会服务联动，提升科研成果转化效率，构建学历教育与职业培训协同的终身教育体系。参与行业标准制定与区域智库建设，发布高质量研究报告，以全方位社会服务践行职教使命担当。

（四）聚焦学生成长成才，完善全周期发展支撑体系

坚守为党育人、为国育才初心，构建全方位、全周期、精准化的学生成长支持体系。深化“招生—培养—就业—升学”闭环联动机制，将升学率、就业质量、职业发展成效纳入专业评价与绩效考核，形成全员育人、全程育人，全方位促升学、稳就业的工作格局。持续开展访企拓岗专项行动，精准对接优质企业与优质岗位，拓宽学生就业渠道、提升就业质量，定期发布行业人才需求与毕业生发展报告，为人才培养与学生职业规划提供科学指引。聚焦学生“专升本”核心需求，强化顶层设计、统筹优质资源，针对薄弱科目开设专项强化课程，完善分层分类精准辅导机制，打通学生升学快车道。健全学生学业支持、心理疏导、困难帮扶、就业指导、权益保障一体化服务体系，用心用情用力解决学生在学习、生活、发展中的急难愁盼问题。强化以赛促学、以赛促练、以赛促建，全力支持师生在世界技能大赛等高水平赛事中奋勇争先、争创突破。坚持以劳模精神、工匠精神浸润学生成长，着力培养堪当城市发展重任、具备核心竞争力的高素质技术技能人才、大城工匠，以实实在在的育人成效彰显教育为民、育人暖心的初心使命。

（五）夯实安全保障底座，优化办学条件支撑水平

坚持精打细算、精细管理、精准发力，以规范化、精细化、专业化管理，全方位筑牢学校高质量发展的安全保障与硬件支撑体系。加强办学项目全周期管理，强化前期培育、过程管控、绩效评价与成果验收，全面提升项目申报质量与资金使用效益。实施全面预算绩效管理，健全预算编制、执行、监督、问效闭环机制，推行节约办学清单制度，严控办学成本，把有限资金用在办学关键处、用在师生急需处、用在申本核心领域。坚决守住安全稳定底线，压实意识形态、校园安全、心理健康、网络信息、实验室安全、消防安全等各领域工作责任，常态化开展风险排查与专项整治，全力维护校园和谐稳定大局。严格对照职业本科设置标准，加快推进校区基建修缮、实训基地升级、智慧校园迭代等硬件建设，奉贤校区扩建工程年内实现全面结构封顶，攻坚杨浦校区产权证书办理，力争获批新一轮奉贤校区和杨浦校区大型维修项目，持续优化办学条件与育人环境。强化审计监督与内控管理，完善风险防控体系，提升各类资源统筹配置与使用效益，为学校申本建强、内涵发展、高质量跨越提供坚实的条件保障与安全支撑。紧盯职业本科创建核心目标，严格对照本科设置标准，系统补齐校园硬件、师资队伍、实训条件、科研平台等关键短板，全力筹备迎接2027年办学能力评价工作。

新征程催人奋进，新使命呼唤担当。2026年，我们将坚守为党育人、为国育才的初心使命，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，锚定“建强校、办本科”目标，奋力谱写学校“十五五”高质量发展新篇章，为早日建成特色鲜明、国内一流的职业本科大学，为服务教育强国建设、支撑上海现代化发展不懈奋斗！