根据学校工作需要，结合岗位设置和人员聘用管理办法，经学校研究决定，现面向校内在编、在岗教职员工公开招聘。具体招聘安排如下：
一、对象
可以参加此次招聘的教职员工为：辅导员、专任教师、教辅人员。原则上已在职能部门工作的教职员工不参与此次校内招聘，有超编人员的职能部门除外。辅导员参加此次招聘必须经过学工部的同意，并且工作年限满6年及以上。
二、岗位及要求
序号 | 用人部门 | 人数 | 岗位要求 | |
1 | 办公室 | 2 | 岗位一 | 在校工作3年以上，本科及以上学历，有较强的沟通协调能力，具备较高的职业素养和创新精神，主要承担：会务、信访、法律事务和内部信息化建设等工作。 |
岗位二 | 在校工作3年以上，本科及以上学历，有较强的文字功底，具备一定的政治理论水平，主要承担：文稿写作、数据统计、年鉴和大事记的编纂工作。 | |||
3 | 纪检办公室 | 1 | 党员，政治坚定，党性原则强，热爱纪检事业，有一定组织沟通协调能力和文字能力。 | |
4 | 组织部 | 3 | 党员。热爱党的事业，政治坚定，党性原则强，有一定组织沟通协调能力和文字能力，有辅导员经历者优先。 | |
5 | 宣传部 | 2 | 党员；具有较强的政治理论素养和较强的文字表达能力；有一定新闻敏感性；熟悉新媒体平台的运用；富有工作激情；有较强团队合作精神。 | |
6 | 科技处 | 2 | 岗位一 | 热爱科研管理工作，工作认真严谨。有服务意识，年龄在40以下，硕士研究生学历，有从事教科研项目和校企合作项目研究经历，有管理经验优先。 |
岗位二 | 热爱科研管理工作，工作认真严谨。有服务意识，年龄在40以下，本科及以上学历，有从事教科研项目和校企合作项目研究经历和管理经验优先。 | |||
7 | 发展规划处（基建办） | 3 | 岗位一 | 1、具有良好的工作责任心和组织纪律性，了解高校办学的基本要求，熟悉专业（学科）建设的一般规律，具备发展规划领域的相关知识背景，具有较强沟通协调能力和文字组织能力。 |
岗位二 | 具有较强的工作责任心和组织纪律性，了解建设工程管理的基本要求，熟悉高校校园建设的主要程序，具备工程建设和项目管理领域的相关知识背景，具有一定的沟通协调能力和文字组织能力。 | |||
岗位三 | 具有良好的工作责任心和组织纪律性，了解校园基本建设项目和零星维修工程的一般要求，熟悉施工现场管理与协调的主要内容，具备一定的校园基建工程项目管理经验（含零星维修）。 | |||
8 | 国际交流处 | 2 | 专业不限，硕士及以上学历，熟练运用英语交流，具有较强中英文写作能力；责任心强，沟通能力佳，具有良好的团队合作精神、服务意识、行政协调能力、敬业精神和执行力；有海外经历者优先 | |
9 | 人事处 | 2 | 党员，具有较强的政治理论素养和团队合作精神，主要从事薪酬、师资管理。 | |
10 | 工会 | 2 | 岗位一 | 女性，有工会财务工作经验 |
岗位二 | 熟悉工会业务，有管理工作经验 | |||
三、报名的时间及要求
1、请于2017年10月10日（周二）16:00前将申请表以书面形式，亲笔签名后，送到在奉贤校区图书馆三楼303人事处，也可以E-mail形式发送至人事处邮箱：rsc@succ.edu.cn。
2、每位应聘者最多能应聘两个岗位，不可重复申请。
四、招聘流程
1．个人申请。申请人填写《上海城建职业学院人员校内招聘职位申请》。
2．人事处初审，各相关部门确认。
3．分管校领导审核。
4．学校审批。人事处根据人员类别分别报校党委会或校长办公会审批。
5．办理相关手续。学校审批同意后，由人事处签发《调配通知书》并办理相关手续。
五、 相关问题说明
（一）经批准转岗的人员，其工资和相关待遇自批准之日的下月起按调入的新岗位执行。
（二）凡校内流动人员收到《调配通知书》后，须在一周内办完交接手续并上报人事处，人事处核准后安排其到新部门（单位）报到。未按规定时间报到的，按旷工处理。
未按规定办理校内流动手续而擅自调动的，学校停发其各类工资，对不在工作岗位的按旷工处理。
人事处
2017年9月28日
