为了进一步扩大选人用人视野,做好干部后备梯队建设,促进学校改革发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《上海市事业单位领导人员管理暂行办法》和《学校党政领导干部选拔任用工作实施办法》，在全校范围内开展内设机构干部岗位公开提名工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位

健康与社会关怀学院副院长1名

公共管理与服务学院副院长1名

经济贸易学院副院长1名

数字建造学院党总支副书记1名

二、任职资格和条件

（一）基本任职资格

1.在编在岗人员；

2.政治素质过硬，能认真贯彻校党委的决策决议，落实全面从严治党要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务；

3.具有较强领导管理能力和团结合作精神，能履行管理职能、开展业务指导、带领部门同志解决工作中的实际问题；

4.具有较强事业心、责任感和服务意识，文字、表达和创新能力较强；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.近三年年度考核均在称职以上。

（二）岗位任职条件

1.二级学院副院长

（1）熟悉职业教育和上级有关教育教学政策、制度，具有教学管理、专业建设、科研项目实施领域的经验与特长；

（2）具有一定管理能力，能独立解决工作中的实际问题，并能协助部门主要领导承担对部门其他人员的工作安排、检查、督办任务；

（3）能协助部门主要领导制订二级学院教学、科研、师资队伍建设等有关的工作计划、报告、规章制度等；

（4）具有副高及以上专业技术职务，科研素养高，能起到示范引领作用；

（5）特别优秀的可适当放宽职称条件。

2.党总支副书记

（1）熟悉职业教育和上级有关大学生管理法律、法规，具有学生思想政治教育、学生日常事务管理等方面的工作经验；

（2）具有一定管理能力，能独立解决工作中的实际问题，并能协助部门主要领导承担对部门其他人员的工作安排、检查、督办任务；

（3）能协助部门主要领导制订本部门业务有关的工作计划、报告、规章制度等；

（4）中共党员，一般应具有副科级岗位二年以上的任职经历，或者三星级辅导员二年以上的任职经历，或者具有中级专业技术职务三年以上；

（5）特别优秀的可适当放宽职称或学历或年限条件。

三、干部公开提名的流程

1.本次公开提名采取组织推荐、他人推荐、个人自荐等形式。组织推荐由二级单位党组织、机关各党支部提名，他人推荐、个人自荐由学校教职工以个人名义提名或自荐。组织推荐、他人推荐、个人自荐均需填写相关推荐表（见附件）。

2.请于2022年11月1日（周三）16:00前将相关推荐表以E-mail形式发送至组织部门（zzbgb@succ.edu.cn）邮箱。

3.岗位公开提名作为初步了解后备意向人选的参考。依据推荐、自荐或他荐情况，党委组织部门根据相关规定对被举荐者的条件和资格进行审核，同时组织意见征询，由组织部汇总后提出干部动议，报学校党委会审议。

4.对于暂无法提任的优秀后备意向人选，可在空岗干部岗位上挂职锻炼。

四、有关说明

1.具有专业技术职称的提名人选，可保留专业技术人员身份，按照学校干部管理的有关规定执行。

2.坚决抵制和防止跑官要官、拉帮结派、徇私舞弊等不正之风。工作期间由纪检办公室全程监督。

党委组织部：奉贤区南亭公路2080号上海城建职业学院奉贤校区图文楼412室，邮编：201415，监督电话、传真：021-56603570，电子邮箱：zzbgb@succ.edu.cn。 

中共上海城建职业学院委员会

                         2022年10月21日