各二级学院（部、处、中心）：

为进一步加强我校干部队伍建设，切实发挥好考核的引领导向和检查督促作用，扎实推动我校高质量发展。根据2021年度领导干部述职考评工作的有关要求，经校党委研究，决定开展全校中层干部述职考评工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话和在浦东开发开放30周年庆祝大会上重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神，坚持新发展理念，坚持以人民为中心，紧扣学校重点工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，突出工作实效，注重改革创新，激励广大党政领导干部坚持改革开放、勇于创新发展、敢于担当作为，为学校教育事业改革发展提供坚强组织保障。

二、述职考评对象

全校中层干部

三、述职考评内容

（一）考核重点

根据学校2021年党政重点工作，结合本部门实际，认真总结一年来的工作成效、提炼亮点、分析不足，重点聚焦五个方面开展考核工作

一是服务国家和上海重大战略情况。主要考核内容：贯彻校党委的决策部署，抓好常态化疫情防控，服务支撑提升城市软实力，推进教育数字化转型，促进学生就业，服务保障第四届中国国际进口博览会；服务上海建设“五个中心”、打响“四大品牌”战略、建设“五个新城”、贯通“一江一河”公共空间，打造“公园里的城市”等城市发展战略。

二是全面深化教育领域综合改革。主要考核内容：落实立德树人根本任务，结合学校“十四五”规划，谋划推进新一轮教育综合改革；加强师德师风和学术道德建设，深化高等职业教育教学改革，深化思政课和课程思政教学改革，推进“三全育人”，有力推进学校各项目建设，完善学校内部治理机制，深化治理体系和治理能力现代化。

三是提升创新策源功能和服务能级。主要考核内容：有力落实“双一流”建设、高水平职业院校建设和创新策源能力提升，加强基础研究创新引领，推动产教融合型城市建设，促进职业教育改革发展，加强高素质技术技能人才培养。

四是做好学校人才队伍建设。主要考核内容：抓好人才“引、育、用”工作，落实高等教育人才揽蓄行动任务；加强学校高层次人才队伍建设，完善岗位结构管理、教师分类评价、绩效工资分配等制度；深入推进教师专业发展工程，加大中青年教师培养培训保障力度。

五是落实全面从严治党情况。主要考核内容：庆祝建党百年系列活动开展情况，扎实开展党史学习教育；坚持和完善党政联席会议议事等规则，落实党建工作重点任务，深化实施基层党建质量提升工程，加强党支部建设，细化深化“四责协同”机制，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持之以恒整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。

（二）考核评价

全校中层干部就本年度履行岗位职责情况撰写领导干部个人工作小结（字数1500字以内），主要内容包括述职、述德、述廉、总结不足和下一步打算等内容。同时填写《上海城建职业学院干部考核登记表》（见附表1）和《中层干部年度考核民主测评表（2021年度）》（见附表2），其中关于履行岗位职责方面的评价项目，主要根据本人承担的年度重点工作任务填写，并作自我评价。

领导干部的考核结果，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、述职考评方式

1.行政职能部门（以机关各党支部隶属范围为单位）、二级学院（部、中心）召开全体教职工大会，听取中层干部述职。

2.由党委组织部牵头会同办公室、纪检办公室、宣传部、人事处等部门抽调人员组成联合小组，参加各部门、二级学院（部、中心）述职考评大会，并组织教职工进行民主考评。

3.根据实际，二级学院党总支落实全面从严治党主体责任、党总支书记抓基层党建工作实地调研、中层干部述职考评，将由校领导带队一并进行。

五、述职考评时间安排

述职考评于2021年12月24日前完成，由党委组织部与各部门、二级学院（部、中心）商定具体日程。

六、述职考评工作要求

1.全校中层干部要认真总结工作，既要肯定取得的成绩，也要明确自身不足，明确整改措施。

2.请于2021年12月10日前将个人履职报告、《上海城建职业学院干部考核登记表》和《中层干部年度考核民主测评表（2021年度）》发送至组织部邮箱：zzb@succ.edu.cn。

同时，请将个人履职报告和《上海城建职业学院干部考核登记表》纸质签字版交组织部汪春磊。因存档需要，考核登记表正反打印一份，不要改变格式。

3.述职考评是中层干部年度考核结果的组成部分，也是干部选拔任用和评优评先的依据之一。

4.上海市建筑工程学校干部考核工作由建筑工程学校党委依据本通知精神负责实施。

 中共上海城建职业学院委员会

                           2021年12月07日