上海城建职业学院

2020年教师教学技能大赛通知

各部门、二级学院（部、中心）：

为进一步提升教师信息化素养，树立信息化教学理念，深化“三教”改革，提高信息化应用水平，提高教学质量，学校决定举办2020年教师教学技能大赛。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻全国教育大会精神和《国家职业教育改革实施方案》部署。健全德技并修、工学结合的育人机制，落实课程思政有关要求，弘扬工匠精神；促进1+X证书制度试点，提高职业院校教师建设模块化课程、实施项目式教学的能力；适应“互联网+职业教育”发展需求，运用大数据、人工智能等现代信息技术；促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升，打造高水平、结构化教师教学创新团队。

二、参赛对象

校内所有专、兼职教师，以教学团队（2~4人）形式参赛，每个教学团队可吸收1名企业兼职教师作为团队成员参赛。

三、比赛组别

比赛组别分为公共基础课程组、专业课程组一组、专业课程组二组三类，其中：

（一）公共基础课程组：参赛作品应为公共基础课程中不少于12学时连续、完整的教学内容；

（二）专业课程一组：参赛作品应为专业基础课程或专业核心课程中不少于16学时连续、完整的教学内容；

（三）专业课程二组：参赛作品应为专业核心课程中不少于16学时连续、完整的教学内容，其中必须包含不少于6学时的实训教学内容。

四、比赛要求

本次比赛分为参赛作品网络评审和教学技能展示两个环节。

1. 参赛作品网络评审

1、参赛作品要求

教学团队选取某门课程在一个学期中符合要求的教学任务作为参赛作品，完成教学设计，组织实施课堂教学。教学内容应符合教育部印发的职业教育国家教学标准中的有关要求，并对接新技术、新工艺、新规范，涉及1+X证书制度试点的专业，还应对接有关职业技能等级标准。教材选用应符合教育部有关规定。鼓励提交1+X证书制度试点和高职扩招有关专业的参赛作品。

参赛作品材料包括参赛作品实际使用的教案、2~5段在线教学课堂实录视频、教学实施报告，另附参赛作品所依据的实际使用的专业人才培养方案和课程标准，具体要求见附件1：《2020年教师教学技能大赛参赛作品材料及现场决赛有关要求》。

2、网络评审重点

网络评审重点考察教学团队落实职业教育国家教学标准，对接职业标准（规范），关注有关产业发展新业态、新模式，对接新技术、新工艺、新规范，依据学校专业人才培养方案和实施性课程标准，选取参赛教学内容，进行学情分析，确定教学目标，优化教学过程，合理运用技术、方法和资源等组织课堂教学，进行教学考核与评价，做出教学反思与诊改等情况。

（二）教学技能展示

教学技能展示重点考察教学团队合理、充分运用信息技术、数字资源和信息化教学环境，解决教学难点，突出教学重点，系统优化教学过程，完成教学任务的能力。教学实施应注重实效性，突出教学重难点的解决方法，运用优质课程资源、网络共享平台、软件编辑技术等，创设线上线下混合式学习情境，实现师生、生生的全面良性互动，关注教与学全过程的信息采集，并根据反映出的问题及时调整教学策略。实训教学应基于真实工作任务、项目及工作流程、过程等，注重通过教师规范操作与有效示范培育精益求精、追求卓越的职业精神。

五、比赛安排

第一阶段：初赛阶段

（一）各二级学院（部、中心）成立教师教学技能比赛工作小组，工作组名单于4月中旬报人事处备案，电子版发人事处邮箱（rsc@succ.edu.cn）。各二级学院（部、中心）根据比赛要求和评价标准自行制定比赛方案，评价标准可参见附件2：《2020年教师教学技能大赛评分指标》。由各二级学院（部、中心）统一组织初赛。

（二）各二级学院（部、中心）在初赛基础上推荐1-2个教师团队参加决赛，专业课程一组、二组作品不能出现专业大类的重复。《参赛报名表》（附件3）、《2020年二级学院（部、中心）教师教学技能大赛情况统计表》（附件4）及推荐教师团队的参赛作品电子版打包提交至教务处邮箱：jwc@succ.edu.cn（联系人：沈丽丽）。

第一阶段截止完成时间为5月中旬前。

第二阶段：决赛阶段

（一）决赛评审专家由大赛组委会确定，由校内外专家组成。

（二）教务处组织参赛作品网络评审，专家通过线上评审，对参赛教师团队参赛作品材料进行评审，确定入围现场决赛的作品，初定拟获得三等奖的作品。

（三）人事处组织教学技能现场展示，教学团队按抽签顺序在参赛作品范围内随机抽定1学时的教学内容，在备赛场所限时完成准备，然后进行现场讲解和模拟实际教学，并回答评委提问。根据参赛作品材料评审、教学团队现场展示和答辩情况，确定比赛成绩。具体要求见附件1：《2020年技能大赛教学能力比赛参赛作品材料及现场决赛有关要求》。

第二阶段截止完成时间为5月底-6月中旬。

六、奖项设置和推荐名额

本次比赛拟设个人奖和组织奖，具体名额如下：

（一）个人奖:分别设置一、二、三等奖，占本次参赛作品总数的10%、20%、30%，一、二等奖根据现场决赛成绩排序确定，三等奖根据网络初评得分排序确定。

（二）组织奖：设最佳组织奖2个，以二级学院（部、中心）为单位参评，根据各二级学院（部、中心）初赛组织情况、信息化助推金课网络培训情况及获奖情况进行评选。若未组织初赛，则取消评选资格。

七、大赛组织

大赛成立组委会，组委会由分管校领导，人事处、教务处、督导组、图文信息中心等相关职能部门负责人，各二级学院（部、中心）负责人组成，负责大赛的组织和管理。

人事处、教务处协助大赛组委会完成各赛项的具体任务。

八、经费预算

此次教师教学技能比赛，对校级比赛获一、二、三等奖的教师团队给予奖励；比赛组织过程中产生的劳务费、比赛作品视频拍摄费用等按照一流院校建设项目预算给予相应支持。

九、有关说明

为提高参赛作品的质量，参赛教师团队可访问、学习全国职业院校教学能力比赛官方网站（http://www.nvic.com.cn/）的“赛事视频”栏目中的比赛作品视频、全国高校微课教学比赛官方网站（http://weike.enetedu.com/）的“作品展示”栏目中的比赛作品视频。

十、联系方式

人事处联系人：张胜永    联系电话：57464112

人事处邮箱：rsc@succ.edu.cn

教务处联系人：沈丽丽    联系电话：57460204

教务处邮箱：jwc@succ.edu.cn