上海城建职业学院

关于开展引进高层次人才聘期考核工作的通知

为加强学校高层次人才队伍建设，更好地实施各类人才项目计划，根据学校相关文件要求，拟对2019年引进的高层次人才进行聘期考核。现将相关事宜通知如下：

一、考核对象

已与学校签订《引进高层次人才聘期协议》和《引进博士聘期协议》并达到聘期考核时间的教师。

二、考核内容

坚持目标导向、任务导向，主要考核高层次人才的师德师风、教学及科研等岗位工作开展情况，突出聘期协议确定任务的成效，重点考核目标任务完成情况。

三、考核流程

1.被考核人认真填写《引进高层次人才聘期考核表》、《引进高层次人才聘期成果汇总表》及《引进高层次人才聘期任务考核评议基本情况汇总表》，填报内容真实有效。

2.二级学院（部、中心）审核相关材料原件后，结合引进高层次人才聘期以来履行协议任务情况进行考核。考核结果需各二级学院（部、中心）党政联席会审议通过，二级学院（部、中心）负责人签署聘期考核意见并加盖学院公章。

3.二级学院（部、中心）请于9月26日前纸质聘期考核表、聘期成果汇总表（各一式两份）及聘期成果汇总表支撑材料复印件一套（佐证材料设置目录表，佐证材料依次排序装订）交人事处；以上所有材料电子版发至到邮箱：912902231@qq.com。

4.聘期考核由学校人事处、教务处、科技处、高层次人才所在二级学院院长、校内外专家组成的高层次人才聘期任务考核组实施，对高层次人才聘期内任务完成情况进行综合评议。

5.人事处汇总评议结果，报学校学术委员会审定，校长办公会核准。

四、工作要求

各二级学院（部、中心）要高度重视考核工作，考核意见要客观、公正。被考核人员填写的内容要真实、准确，且均为聘期内在上海城建职业学院相关岗位上所取得的业绩成果。在材料申报及考核过程中弄虚作假的，实行一票否决，直接考核为“不合格”。

 附件：

1.上海城建职业学院引进高层次人才聘期考核表    

2.上海城建职业学院引进高层次人才聘期成果汇总表

3.上海城建职业学院引进高层次人才聘期任务考核评议基本情况汇总表 

附件1：上海城建职业学院引进高层次人才聘期考核表.doc

附件2：引进高层次人才聘期成果汇总表.doc

附件3：引进高层次人才聘期任务考核评议基本情况汇总表-姓名.xlsx

                                                                                    人事处

       2022年9月17日