6月28日下午，学校在奉贤校区图文楼四楼多功能厅召开2018-2019年新引进高层次人才座谈会。学校党委书记褚敏、校长叶银忠出席会议并讲话，组织部和人事处（教师工作部）相关领导、2018-2019年新引进高层次人才出席会议，会议由学校副校长范文毅主持。

会上，人事处（教师工作部）处长王晓卉首先从学校现有师资队伍、2018-2019年新引进高层次人才队伍的整体现状、学校人才引进的规划举措和改革方向等方面介绍了学校人才工作的开展情况。

组织部部长吕力向与会人员介绍了学校党建工作的基本情况，指出学校坚持党管干部、党管人才的原则，对基层党建质量提升工程和“双带头人”培育工程做了重点汇报，希望高层次人才党员能发挥示范引领作用，同时欢迎非党员教师积极向党组织靠拢。

来自土木与交通工程学院的王羽、机电工程与信息学院张小怀和城市发展研究中心兰晓敏等3名教师作为新引进高层次人才代表先后做交流发言。他们围绕工作现状、工作设想和学校发展规划，畅谈高层次人才的使命担当，表示在学校的关注、关心和关怀下，在聚焦专业发展、争创一流高职院校的环境下，利用学校搭建的发展平台，努力将个人专业化发展与学校发展相结合，不断发挥个人所长，为学校发展做贡献。随后，其他与会教师纷纷发言、积极交流，提出了很多富有建设性的意见和建议，气氛热烈。

叶银忠在讲话中指出，建设一流的师资队伍是把学校办成一流院校的关键和基础。学校坚持“引、育、用”并举，大力引进优秀人才、加强教师培训培养、用好企业和社会上的教师资源，并通过完善学校办学资源、深化人事教学科研等各方面制度改革，为全校干部教职工创造更好的工作条件和制度文化环境，激发全校干事创业的动力和活力。高层次人才代表了学校的水平和高度，要在教书育人、专业建设、科研和社会服务、国际交流、学校管理等各个方面充分发挥出引领作用。学校鼓励高层次人才将自己的想法、专业能力和价值追求化为干事创业的实际行动，出成果创佳绩，也希望与会人员更好地融入到城建大家庭，并把自己的长处和经验、原单位的优秀做法带到学校工作中来，促进学校内涵建设更好更快发展。

褚敏作总结讲话。他首先肯定了学校新进高层次人才在工作上有思考、有规划、有展望、有热情，大家加入城建大家庭，不仅优化了学校师资结构，更为学校发展注入了新的活力。他对新引进高层次人才提出三点期望：一是坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，身体力行推进课程思政，锤炼自身师德师风，做好学生引路人；二是坚持高质量职业教育定位，注重理实一体化教学，注重产教融合、校企合作，注重双师素质养成，做职教严师、名师、大师；三是坚持职业生涯的终身发展，始终关注自我提升、自我完善，提升智慧教育运用能力，提升国际视野，同时尽快融入团队、引领团队，在教研团队中发挥带头作用，在学校爬坡过坎中能勇挑重担、甘于奉献、迎难而上，为学校建成上海一流、全国领先、国际有影响的高水平院校作出更大贡献。

2018-2019年我校新引进高层次人才共36名，为了解高层次人才的工作开展和个人成长状况，学校领导定期与高层次人才进行座谈，了解和及时解决他们生活和工作中遇到的困难和问题，积极听取他们对学校发展的意见和建议，以充分发挥高层次人才在学校建设和发展中的引领作用。

                                       供稿：人事处（教师工作部）