4月9日，城市更新领域高技能人才集群培养计划启动。

4月9日，由中国建筑集团有限公司、上海城建职业学院、中建科工集团有限公司联合主办的城市更新领域高技能人才集群培养计划启动暨培训交流会在上海建工智能建造产业孵化基地举办。

上海城建职业学院校长、党委副书记张峥嵘在致辞中提出，上海城建职业学院始终立足城市发展大局，紧扣城市更新战略需求，将人才培养、专业建设与城市更新事业深度融合。他表示，学校作为院校组长单位，将认真落实“三组长”制，抓实教学关键要素改革，强化能力培养，与兄弟院校、行业企业、科研机构共建平台、共研标准、共育师资、共享成果，推动人才培养标准与城市更新产业前沿同步迭代。

活动中，上海市住建委、上海市教委、中国建设教育协会、中建集团、中建科工、中建钢构等相关领导和专家共同启动城市更新领域高技能人才集群培养计划。

上海城建职业学院数字建造学院院长刘亚龙对城市更新领域高技能人才集群培养计划方案作全面解读。据了解，作为教育强国建设综合改革国家级试点项目，高技能人才集群培养计划旨在聚焦国家战略急需的领域，集群化培养模式，大规模培养适应产业需求的高技能人才。在实施过程中，采取头部企业、牵头学校、行业组织负责人三组长制，系统进行专业、课程、教材、教师、实习实训关键要素改革，着力培养在生产、建设、管理、服务等方面解决实际问题的技能人才。

“以建筑智慧体检技术为例，根据行业预测，建筑体检师岗位缺口在未来五年内将超50万人。”刘亚龙表示，我们看准了这个领域人才培养的断层痛点，积极推进集群培养计划，通过集群汇聚资源、精准对接、持续更新，快速形成人才供给合力。在具体培养中，校方与中建集团等行业龙头企业共同研判，动态调整专业设置，在城市“体检”“治理”“运维”阶段，精准培养人才；在课程设计上，紧跟产业与技术更新，融入新标准、技术、工艺，制定对应课程清单。对接头部企业典型生产任务梳理技能知识点，推进课程综合化、模块化、项目化，建设课程思政资源库与国家精品课程。为确保教材内容紧跟技术发展，学校、企业、行业三方共编，“以课程定教材”，推动教材形态向多样化升级。

据悉，目前项目已取得阶段性显著成果。包括，完成25项制度体系搭建及15个关键岗位能力图谱定稿，启动首批7门核心数字教材开发；8所核心院校年度培养规模达2000余人，累计组织185人次开展企业跟岗实践，有效推动人才培养模式从单一知识传授向综合能力提升转型。

会议期间，与会代表还实地参观了上海建工智能建造产业孵化基地，并围绕城市更新多模态教材开发、高技能人才集群计划纵深推进、教学关键要素改革等议题开展深入研讨，为人才培养提质增效贡献智慧与经验。

头图为城市更新领域高技能人才集群培养计划在沪启动。校方供图

原文链接：https://www.51ldb.com//shsldb/ms/content/019d719b7276c001000066d533acd97d.htm