关于做好2022年度学校中层干部
述职考评工作的通知
各二级学院(部、处、中心):
为进一步加强我校干部队伍建设,切实发挥好考核的引领导向和检查督促作用,扎实推动我校教育教学高质量发展。根据2022年度领导干部述职考评工作的有关要求,经校党委研究,决定开展全校中层干部述职考评工作。现将有关事项通知如下:
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记对上海工作重要指示要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,充分发挥考核“指挥棒”作用,突出分类指导,引导和激励领导干部担当作为、改革创新,为推动学校教育事业高质量发展提供坚强组织保障。
二、述职考评对象
全校中层干部
三、述职考评内容
(一)考核重点
根据学校2022年度党政重点工作安排,结合本部门实际,认真总结一年来的工作成效、提炼亮点、分析不足,重点聚焦五个方面开展考核工作。
一是落实全面从严治党情况。主要考核内容:落实上海高校党的建设工作会议精神,坚持和完善二级院系党组织会议和党政联席会议议事等规则,落实部门党建工作重点任务,深化实施基层党建质量提升工程,加强党支部建设,细化深化党组织书记抓基层党建第一责任人、班子成员“一岗双责”,深入开展“我为群众办实事”实践活动,持之以恒整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。
二是全力以赴打赢大上海保卫战。主要考核内容:团结带领广大师生牢牢守住校园防疫阵地、助力打赢大上海保卫战情况;严格按照第九版防控方案,落实属地、单位、部门、个人“四方责任”,牢牢守住不发生规模性疫情的底线;协助加强学校防疫物资筹措;关心关爱在校师生,全力协调部门师生工作、生活等方面需求。
三是服务国家和上海重大战略情况。主要考核内容:贯彻落实党的二十大精神和市第十二次党代会部署要求,对接服务上海建设“五个中心”、打响“四大品牌”、建设“五个新城”、贯通“一江一河”公共空间等城市发展重大部署,抓好人才“引、育、用”工作,加强学校高层次人才队伍建设;深入推进教师专业发展工程,加大中青年教师培养培训保障力度。
四是全面深化教育领域综合改革。主要考核内容:落实立德树人根本任务,结合学校“十四五”规划,推进学校分类评价改革目标任务实施;加强师德师风和学术道德建设,深化高等职业教育教学改革、思政课和课程思政教学改革,推进“三全育人”,推进学校各项目建设,完善内部治理机制,深化治理体系和治理能力现代化。
五是提升创新策源功能和服务能级。主要考核内容:有力落实“双一流”建设、高水平职业院校建设和创新策源能力提升等重大专项,加强基础研究创新引领,依托学科专业和人才优势,促进学科高质量发展。落实我市产教融合型城市建设部署,促进职业教育改革发展,加强高素质技术技能人才培养。
(二)考核评价
全校中层干部就本年度履行岗位职责情况撰写领导干部个人工作小结(字数1500字以内),主要内容包括述职、述德、述廉、总结不足和下一步打算等内容,党政班子成员个人报告应体现履行抓分管领域基层党建工作情况。同时填写《上海城建职业学院干部考核登记表》(见附表1)和《中层干部年度考核民主测评表(2022年度)》(见附表2),其中关于履行岗位职责方面的评价项目,主要根据本人承担的年度重点工作任务填写,并作自我评价。
领导干部的考核结果,分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
四、述职考评方式
1.行政职能部门(以机关各党支部隶属范围为单位)、二级学院(部、中心)召开全体教职工大会,听取中层干部述职。
2.由党委组织部牵头会同办公室、纪检办公室、宣传部、人事处等部门抽调人员组成联合小组,参加各部门、二级学院(部、中心)述职考评大会,并组织教职工进行民主考评。
3.根据实际,二级学院党总支落实全面从严治党主体责任、党总支书记抓基层党建工作实地调研、中层干部述职考评,将由校领导带队一并进行。
五、述职考评时间安排
述职考评于2022年12月28日前完成,由党委组织部与各部门、二级学院(部、中心)商定具体日程。
六、述职考评工作要求
1.全校中层干部要认真总结工作,既要肯定取得的成绩,也要明确自身不足,明确整改措施。
2.请于2022年12月12日前将个人履职报告、《上海城建职业学院干部考核登记表》和《中层干部年度考核民主测评表(2022年度)》等3份材料发送至组织部邮箱:zzb@succ.edu.cn。
同时,请将个人履职报告和《上海城建职业学院干部考核登记表》纸质签字版等2份材料交组织部汪春磊。因存档需要,考核登记表正反打印一份,不要改变格式。
3.述职考评是中层干部年度考核结果的组成部分,也是干部选拔任用和评优评先的依据之一。
4.上海市建筑工程学校干部考核工作由建筑工程学校党委依据本通知精神负责实施。
中共上海城建职业学院委员会
2022年12月08日