5月13日下午，学校在杨浦校区召开2021年师资队伍建设委员会第一次会议，全体师资队伍建设委员会委员参加，会议由人事处（教师工作部）处长王晓卉主持。 

会上，全体师资队伍建设委员会委员共同学习人力资源社会保障部、教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2020〕100号)、教育部《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神的通知》 (教职成〔2021〕3号)、教育部《关于在教育系统开展师德专题教育的通知》(教师函〔2021〕3号)等文件精神，加深对最新职教精神和师资队伍建设文件的理解。

人事处（教师工作部）副处长李一娜解读《上海城建职业学院教职工岗位聘期考核实施办法》、《上海城建职业学院岗位聘用实施办法》等文件要点，王晓卉介绍了学校高层次人才、博士引进与管理办法修订建议。师资队伍建设委员们围绕人事制度改革文件，从推动学校一流院校建设和办本科层次职业大学师资队伍建设出发，提出了若干建议。后续，人事处（教师工作部）将汇总建议后修改完善相关制度，并下沉至二级学院进一步听取意见，确保人事制度改革文件落地有依据、可操作、出成效，促发展。

副校长杨广军做总结发言，他希望师资队伍建设委员会全体委员要仔细研究人事制度改革文件，加深理解，集思广益，并强调指出：一要守牢师德师风的底线，在学校发展的关键期，教职工的师德师风建设关系到稳定和发展，师资队伍建设委员会委员要担负起在各二级学院(部、处、中心) 教师思政工作中的引领作用;二要形成深化改革的共识，要构建助推学校发展的完善人事管理系统，考核激励机制建设势在必行，必须广泛征求意见后完善相关办法，并在试行中总结优化;三要把牢基层主体责任，各项人事制度的改革都是为了促进教职工发展和学校发展的统一，各二级学院(部、处、中心) 应切实担负起二级管理的责任，立足本单位实际理顺机制、建好制度、管好队伍。

人事处（教师工作部）供稿