按照学校《后备干部队伍选拔培养管理暂行办法》的规定和学校年度干部培训计划，学校党校于7月8日在东方绿洲举办了为期一天的后备干部培训班。学校党委书记褚敏、党委副书记吕力出席开班仪式。全校后备干部、部分党总支（直属党支部）书记参加培训。党委委员、组织部部长王晓卉主持开班仪式。

褚敏在开班动员中指出，后备干部队伍建设是学校各级领导班子建设的一项基础工作，也是培养选拔优秀年轻干部的重要措施，更是加强干部队伍建设的重要内容。近年来，学校党委聚焦落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把党的政治建设摆在首位，聚焦培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，通过后备干部库建设，把一批政治素质过硬、工作业绩突出、群众认可度高的年轻干部吸纳到后备干部队伍中。褚敏从学校现有干部队伍的基本情况，我校干部队伍选拔培养的特色做法以及现阶段学校干部队伍建设的需要三个方面进行分析和总结。褚敏强调，当前，学校事业发展面临重大机遇，如何立足上海五个中心建设，站在上海职教前沿，融入上海城市更新和奉贤新城发展，努力建成本科职业大学，这对于后备干部而言，既是机遇，也是挑战，对干部的视野格局、工作思维、能力素质以及奋斗精神均提出了更高的要求。

褚敏对后备干部提出四点希望。第一，自觉学习，提升政治力。要通过深学政治理论、提高政治站位、担当政治责任，坚定信仰，提升政治三力，勇于担当作为，开创工作新局面。第二，自觉锤炼，提升领导力。要养成科学的领导思维、先进的教育理念、扎实的专业功底、高超的管理能力，担负起新时代变革的重任，助力学校各项事业高质量发展，加快推进本科层次职业大学的建设目标。第三，自我革新，提升创新力。要有创新的勇气、创新的精神、创新的方法，切实增强自身推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。第四，自觉担当，提升执行力。要结合学校“提质增效”行动计划，加强调查研究，讲究方法技巧，做到真抓实干、勤勉苦干、科学巧干，确保各项工作始终与学校发展大局大势同频共振。

此次培训班的课程主题鲜明、形式多元。上海科技管理干部学院教授、上海市党建研究会特邀研究员、上海市马克思主义研究会理事陈荣武以《青年干部的角色定位与素质提升》为题作专题讲座。他从青年干部要强化角色意识，对标好干部标准；强化政治意识，提升好综合素养；强化使命意识，担当好事业先锋等三个方面着手，结合当下国内外形势，用鲜活的案例、详实的数据，教育和引导后备干部做到政治过硬、本领高强。上海市委党校领导科学教研部宁本荣和孙美佳两位老师组织后备干部进行团队素质拓展，通过团队展示、你说我猜、心有千千结等活动，参训学员提升了团队协作意识，激发了集体智慧，增强了干部活力；在国防基地参观过程中，大家近距离了解到我国先进的国防装备以及我国国防建设的辉煌成就和艰辛历程，进一步强化国防观念和爱国意识，激发后备干部的爱国之情、报国之志，提升奋进自强、勇于担当的“精气神”。

本次培训旨在大力推进学校后备干部队伍的政治建设和能力建设，统一思想、明确定位、提升素质、凝心聚力，全力构建一支堪当重任、出类拔萃的年轻后备干部队伍，为学校本科职业大学的建设与发展提供坚实有力的组织保障。

供稿：党委组织部