4 月23日下午，我校在杨浦校区B楼二楼A会议室以腾讯视频会议形式召开2020年师资队伍建设委员会第一次会议，全体师资队伍建设委员会委员参加了会议，会议由副校长范文毅主持。

 会上，全体师资队伍建设委员会委员学习了《上海职业教育高质量发展行动计划（2019-2022年）》、《2020年上海市职业教育工作要点》两个职业教育文件中涉及师资队伍建设的内容，明确了职业院校今后2-3年师资队伍建设的重点和难点。委员们还学习讨论了上海教育委员会《上海高校教师师德失范行为处理指导意见（征求意见稿）》和《上海市职业学校兼职教师管理办法（征求意见稿）》，提出了意见和建议，由人事处整理后上报反馈上级部门。

人事处（教师工作部）处长王晓卉作了《上海城建职业学院教师创新团队创建办法(征求意见稿) 》文件的起草说明，本办法依据一流院校建设任务，旨在搭建学校层面跨学院、跨专业合作平台，强化校内培养和培育，突破中特高教学、科研、社会服务等层面的任务短板，形成标志性的成果，为教师分类后教师职称评审校内学术业绩项目参与创造机会，为建设市级高水平教师创新团队奠定基础。委员们本着教师创新团队创建落地实际，提出了完善修改的建议。

最后，范文毅做重要讲话，他指出师资队伍建设关系到学校中特高目标是实现，师资队伍建设委员会定期学习上级有关职业院校师资队伍文件精神、审议学校建设性文件，既是委员会统一思想、明确方向的契机，也是做好传导纽带、推进二级学院师资队伍建设的重要举措。作为学校师资管理与人才队伍建设工作的专门委员会，希望师资队伍建设委员会继续发挥“智库”作用，为学校师资队伍建设和人事工作建言献策，促进教师专业发展，提升学校人才培养质量。

供稿：人事处（教师工作部）