党建联建促发展

2025年9月24日下午，健康与社会关怀学院第一、第二党支部与复旦大学附属中山医院青浦分院第四党支部联合举办“师徒结对·文化传承”主题党日暨党建联建学习活动。

健康与社会关怀学院院长杨蕾、党总支副书记荘儒峰、支部书记王挺，以及医院党委副书记戚怡杰、党办主任吴英、科教科副科长孙维兰、内分泌科主任张敏等领导出席活动，双方支部党员及骨干教师代表参与交流。活动由吴英主持，通过支部签约、联学共建、导师聘任三大环节，搭建起院校合作桥梁，为人才培养与科研创新注入新动能。

 凝聚共识，共建启新篇

医院党委副书记戚怡杰在致辞中指出，医院正紧抓长三角一体化发展机遇，全力冲刺“三级甲等”医院建设目标，亟需通过校企合作提升教学科研水平。他强调，希望以此次联建为契机，依托城建学院优质教育资源，实现“外引内联”，推动医疗与教育深度融合。

学院院长杨蕾表示，学院致力于培养应用型健康服务人才，期待双方在课程共建、科研合作、学生共育等领域深化联动，共同应对老龄化社会挑战，服务百姓健康需求。

支部签约，结对谋共赢

医院第四党支部书记、检验科主任龚倩以“活、实、暖”为关键词，分享了支部在党建业务融合、智慧检验创新、科普志愿服务等方面的成果。

健康学院第一党支部书记王挺则介绍了“党建引领专业群建设”经验，通过课程思政与劳模育人相结合，培养了一批技能竞赛获奖学生。

学院第一、第二党支部与中山医院青浦分院第四党支部正式签署党建联建协议，明确将依托“临床带教+教学研讨”双轨模式，推进在师资互聘、课程共建及学生共育三大合作。

 联学共建，融合促发展

  签约后，三个支部共同开展了首次专题学习。与会人员共同学习《习近平谈治国理政》第五卷第一章内容，并观看医药反腐警示教育视频，强化廉洁自律意识。

上海市三八红旗手、内分泌科主任张敏结合《大医精诚》理念，分享了对劳模（工匠）精神的理解，讲述疑难病诊治与团队建设经验，提出“精准医疗+人文关怀”的医者使命。学院党总支副书记荘儒峰介绍了学院“走进劳模工作场景+课题调研”的育人模式，实现“育师育人”双线推进。医学检验专业负责人张彦军以世界职业院校技能大赛获奖案例为例，强调“校企融合、选题精准、技术前沿”是成功关键。医院检验科袁梦娇、俞宛君分别分享“ds-DNA检测方法学差异导致诊断迷局”“过敏原组分检测精准诊断”案例，展现了检验医学与临床诊疗的深度联动。科教科副科长孙维兰在总结发言中指出，双方将以党建为纽带，推动教学科研资源共享，培养具备岗位胜任力与职业素养的复合型人才。

导师互聘，交流探未来

活动现场举行了“师徒结对”导师聘任仪式，医院专家受聘为学院实践导师，学院教师担任医院教学顾问，标志着人才共育机制落地。此外，检验科副主任王金金代表支部向学院赠送区域医疗同质化教材及科普读物，为学生提供实践参考资料。

此次党建联建活动构建了“党建引领、业务融合、资源共享”的合作新模式。未来，双方将持续深化在人才培养、科研创新、社会服务等领域的合作，以“双融双促”助力健康上海建设与职业教育高质量发展。