各部门、二级学院（部、中心）：

为进一步加强我校干部队伍建设，切实发挥好考核的引领导向和检查督促作用，扎实推动我校高质量发展。根据市教卫工作党委关于做好2019年度领导干部述职考评工作的有关要求，经校党委研究，决定开展全校中层干部述职考评工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话和在第二届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲精神，认真落实十一届市委七次全会部署，紧扣学校重点工作，突出工作实效，注重改革创新，激励广大党政领导干部坚持创新发展、敢于担当作为，为学校教育事业改革发展提供坚强组织保障。

一、述职考评对象

全校中层干部

二、述职考评内容

（一）考核重点

根据学校2019年党政重点工作，结合本部门实际，认真总结一年来的工作成效、提炼亮点、分析不足，重点聚焦四个方面开展考核工作。

一是服务学校发展大局情况。主要考核内容：立足高等教育实际，贯彻落实中央、市委、市教卫工作党委、校党委的决策部署，加快人才培养和科研攻关，参与推动长三角一体化发展，积极推进垃圾分类工作,服务保障第二届中国国际进口博览会，服务“一带一路”和长江经济带发展战略，服务上海“五个中心”建设，推进学校双一流建设。

二是落实全国和上海市教育大会情况。主要考核内容：坚持立德树人根本任务，落实《上海教育现代化2035》和《上海市面向2020年加快推进教育现代化实施方案》，加强师德师风和学术道德建设，深化“课程思政”教学改革，积极推进“三全育人”，积极补齐学校短板指标。

三是深化推进学校双一流建设情况。主要考核内容：推进“双一流”建设、一流高职高专建设引领计划，高校内部治理机制和现代大学制度建设，积极落实放管服改革举措，加快高校治理体系和治理能力的现代化，推进现代大学制度建设。

四是加强基层党的建设情况。主要考核内容：坚持和完善党委领导下的校长负责制，把政治建设放在首位，狠抓巡视整改，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作“三大主体责任”“三同机制”，落实党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”“四责协同”机制，落实院系党组织、教工和学生党支部建设“1+2”文件。

（二）考核评价

全校中层干部要对照自身的岗位职责和工作要求，从德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点突出上述四个方面的内容，认真总结履职尽责情况，撰写个人履职报告（建议字数1200），填写《上海城建职业学院干部考核登记表》（附表一）并作自我评价；同时填写《中层干部年度考核民主测评表（2019年度）》（附表二）。附表一中的“履行岗位职责情况”和附表二“评价项目”中的“履行岗位职责情况”应保持一致。

领导干部的考核结果，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、述职考评方式

1、行政职能部门（以机关各党支部隶属范围为单位）、二级学院（部、中心）召开全体教职工大会，听取中层干部述职。

2、由党委组织部牵头会同党办、纪检办、宣传部、人事处等部门抽调人员组成联合小组，参加各部门、二级学院（部、中心）述职考评大会，并组织教职工进行民主考评。

3、根据实际，部分职能部门和二级学院与党总支书记述职考评实地调研工作一并进行。

四、述职考评时间安排

述职考评于2020年1月3日之前完成，由党委组织部与各部门、二级学院（部、中心）商定具体日程。

五、述职考评工作要求

1．全校中层干部要认真总结工作，既要肯定取得的成绩，也要明确自身不足，明确整改措施。述职报告中一般分为：取得成绩、问题和原因剖析、下步打算等三部分。

2．请于2019年12月26日之前将个人履职报告、《上海城建职业学院干部考核登记表》和《中层干部年度考核民主测评表（2019年度）》发送至组织部邮箱：zzb@succ.edu.cn。

同时，请将纸字版个人履职报告、《上海城建职业学院干部考核登记表》签名后交给组织部汪春磊老师。因存档需要，考核登记表正反打印一张，不要改变格式。

3．述职考评是中层干部年度考核结果的组成部分，也是干部选拔任用和评先的依据之一。

4．上海市建筑工程学校干部考核工作由建筑工程学校党委依据本通知精神负责实施。

                                                    中共上海城建职业学院委员会

                                                          2019年12月21日