11月19日上午，校长张峥嵘与学校新进博士教师代表面对面座谈交流。党委副书记杨广军、人事处、教务处、科技处等相关部门负责人及新进博士教师代表参加座谈会。会议由杨广军主持。

新进教师代表汇报了进校以来的学习、工作、生活情况及未来发展规划，并就遇到的困难和困惑进行了交流。校领导和相关职能部门负责人做了回应，共同推动发展，彰显了心系学校发展的责任意识。杨广军就学校人事制度、对人才的激励政策等作了梳理和解释。

张峥嵘在座谈会上认真倾听每一位教师的交流，积极回应大家提出的问题和建议。他结合学校人才队伍建设及培养目标，提出三点期望：一是学校人事制度改革的重大突破背景与教师的成长紧密相关，博士教师要成为学校未来发展的重要力量，深入思考在推进学校事业发展和职业教育实践中的职业方向和人生选择。二是始终发挥青年博士的优势作用，勇于担当作为，扛起肩上责任，努力获得成功，成为标杆。三是吃苦奋斗是青年最亮丽的底色，要将个人的发展与学校的发展目标、国家的需求紧密联系起来，对照高水平院校的评价体系，投身关键领域，在工作岗位上建功立业。座谈会上，张峥嵘校长指出，相关职能部门和学院要为教师的发展提供保障，并给予最大的关注、支持和帮助，提供积极的指导，实现学校发展和人才成长的双向奔赴。

此次座谈会为学校持续深化育人改革、助力青年教师成长写下了温暖而有力的注脚。

供稿：人事处（教师工作部）