为深入引导中层干部树立和践行正确政绩观，夯实干部队伍干事创业思想根基，赋能学校事业高质量发展，5月22日，学校举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班暨干部沙龙。学校党委书记褚敏，党委副书记吕力，党委副书记、纪委书记朱红梅出席会议，相关职能部门负责人、二级学院院长参会。会议由吕力主持。

会上，人事处处长许晋仙、继续教育学院副院长汤鸿分别汇报了学校高层次人才队伍和社会培训工作的相关情况。与会人员结合树立和践行正确政绩观学习教育交流心得，并围绕学校发展大局和二级学院办学实际，重点就高层次人才队伍建设、社会培训绩效激励机制等议题展开研讨。包焱、刘亚龙、李涛、杨蕾、张赟彬、黄媛媛等同志作重点交流发言。

朱红梅提出，一要以精准政治监督校准人才工作正确方向，紧扣学校人才发展战略推进各项工作。二要健全人才培育、激励与容错机制，营造敢闯敢试、担当作为、积极进取的干事氛围。三要持续涵养校园清风正气，始终以师生真实评价作为检验育人成效的核心标准。

吕力指出，二级学院院长要严格落实“一岗双责”，强化责任担当，带领班子成员协同协作，将行政管理与党建工作统筹谋划、一体推进。要持续提振干事创业精气神，换位思考、强化人文关怀，增进团队思想共识，充分激活干部队伍内生动力，凝聚学校发展强大合力。

褚敏作总结讲话，他指出，树立和践行正确政绩观起决定性作用的是党性。要始终以锤炼坚强党性、提升思想境界为根本，不断提高政治站位、强化大局意识，坚持实事求是、真抓实干，厘清公私界限。针对下一阶段工作，褚敏就深化学习教育走深走实、一体推进学查改提出六个方面明确要求。一是筑牢思想根基，提升战略格局。坚持用先进理论武装头脑，以长远眼光、系统思维谋划学院发展，夯实干部队伍履职尽责、干事创业的思想根基。二是强化实干担当，提升履职效能。敢于直面办学发展中的难点堵点问题，优化团队管理模式与沟通协调机制，精准推进人才引育、培育工作，筑牢学校高质量发展人才支撑。三是深耕内涵建设，深化教学改革。对标本科办学标准，补齐科研平台、科研成果短板，紧扣行业需求优化专业布局，坚守立德树人初心，深耕科研攻关领域，坚决纠治重科研、轻教学的片面工作导向。四是抓实师资建设，激活队伍活力。敢于改革突破、主动创新破冰，联合人事部门健全师资人才“能上能下、能进能出”的考核、评价、流动机制，严把人才准入关口，完善优胜劣汰激励约束体系，全面激发师资队伍干事创业动力。五是细化学生管理，厚植育人氛围。坚持严管厚爱结合，从严抓实学风建设与学生日常管理，精准补齐办学硬件短板，优化学生服务保障体系，全方位助力学生成长成才。六是深耕社会服务，激活办学活力。持续深化校企深度合作，搭建高质量育人、就业一体化平台，规范化、品牌化推进社会培训项目，打造学校特色社会服务品牌，拓宽办学发展路径。

褚敏强调，要持续优化学校考核评价体系，树立鲜明履职导向，构建公开透明、科学全面的考核机制，突出政治导向、育人导向、实干导向，以科学考核倒逼责任落实，引导全体教职工履职尽责、协同攻坚，全力推动学校办学治院水平、人才培养质量和事业高质量发展迈上新台阶。

供稿：党委组织部