9月10日下午，在第40个教师节到来之际，学校在奉贤校区隆重举行教师节表彰大会，主会场设在图文楼四楼多功能厅，各二级学院（部）线上分会场参会。党委书记褚敏、校长叶银忠出席会议并讲话，学校党政领导班子成员、建筑工程学校班子成员及全体教职工参加会议，会议由党委副书记杨广军主持。

会上，校领导为从事教育工作三十年的教职工和新晋正高级职称教职工颁发了证书，对各类突出贡献奖获得者和“十育人”先进典型进行了表彰。受表彰教师代表顾玲、窦葳、谭艺作交流发言，她们深情分享了自己的工作经历和心得感悟，表达了对教育事业的热爱与执着追求，以及对未来工作的美好展望。

叶银忠从招生就业、教学科研、产教融合、对外交流、校园基建维修等方面总结点评了暑期工作开展情况，并对下半年重点工作安排提出了要求和期望。叶银忠指出，教师队伍是办学立校之基、兴校强校之本，要把教师能力提升作为重要任务，把深化人事制度改革、破解体制机制的制约作为学校深化教育综合改革的关键一环，打造一支队伍壮、人心顺、能力强、贡献大的教师队伍。叶银忠对全体教师提出了希望，一是要涵养高尚师德师风，以习近平总书记提出的“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”为标准，自觉践行中国教育家精神，坚守为党育人、为国育才的初心使命，成为政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的好老师；二是要努力成为职业教育“金师”，深刻理解教育综合改革目标，树立与时俱进的教育观念，努力胜任多门课程教学，能够创建一两门自己最拿手的“金课”，争取做到在校内最佳、在同城知名、在全国有影响；三是要增强数智时代的适应性，让AI素养成为每位老师必备的基础素养，大力推动AI与专业的融合、AI与教育的融合，推动人才培养模式和课程体系的变革；四是要成为深化产教融合的基石，要争取形成“面前是学校、背后有企业”的旋转门，每位老师都要与一两家好企业形成关系紧密、随时往来、深度合作的关系，打造学生培养和教学资源建设、教师自身企业实践和科技研发转化稳固的载体。最后，叶银忠呼吁全体教师做培养人才有成就、服务发展有贡献，受学生敬爱、受同行敬重、受同事敬佩的好老师，为“建设职教强校，加快建成本科职业大学”作出自己的贡献。

褚敏结合党的二十届三中全会精神、上海高等教育综合改革“一个‘意见’+十大专项计划”、秋季上海高校党政负责干部会议精神，深入分析了学校当前面临的新形势、新任务。他指出，今年是学校提质增效的关键之年，要围绕“建设职教强校、加快建成本科职业大学”目标，振奋精神、强炼内功、全员动员、人人参与，体现出想在前、干在前、走在前的精气神。要紧密围绕新战略、新目标，聚焦提升服务能级和贡献能级，对专业布局、师资建设、人才培养模式、创新服务能力、内部治理机制等再检视、再优化；要把人才培养作为中心环节，以需定供优化招生结构和培养规模、分类施策改革课程教学和培养模式，全面提高人才自主培养质量；要把科技创新作为鲜明导向，努力掌握若干核心技术，有力服务地区经济和产业发展。褚敏对重点工作进行了部署，一是要优化专业布局，提升核心竞争力，健全专业动态调整机制，把专业建在产业链上，对接发展新质生产力要求，动态优化专业布局，使专业与区域产业集群、产业链发展需求更好适应；二是要创新产教融合机制，共筑发展新高地，秉持产教融合理念，以“开门办学”的方式引进行业和产业资源服务育人，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，打造职业教育产教融合高地；三是要探索育人方式变革，引领教学新风尚，在OBE理念指导下，改革课程教学场景、教学方式和评价方式，实现从以教为中心到以学为中心，从知识体系为中心到以能力达成为目标的转变；四是要注重教育数字化转型，重塑教育新生态，紧跟信息技术发展步伐，将大数据、人工智能等融入教育教学全过程，全方位赋能教育，推动教育理念、方法和模式的系统性变革；五是要强化师资队伍建设，打造卓越新团队，通过深化人事人才制度改革，建设一支高素质、专业化的教师队伍，推动学校教育事业高质量发展。

褚敏强调，要结合今年教师节“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”主题，每个教师都应该把践行教育家精神作为毕生追求，当好教育科技人才一体推进的执行者、行动派、实干家，成为教育综合改革的推动者、实践者、见证者，把服务经济社会发展作为强校之路，躬身融入学校发展大局，努力绘就学校发展与个人成长双向奔赴的同心圆，奋力谱写建设教育强国的城建故事。

会前全校教职工还一起观看了暑期工作视频集锦和大学生艺术团带来的舞蹈串烧《夏至》《美丽的阿依汗》。

供稿：学校办公室