来源：劳动观察

作者：王慧2024-08-20 09:56

上海城建职业学院工会紧扣有高度、有深度、有温度、有亮度四个维度开展特色创建，为加快建设本科职业大学汇聚磅礴力量。

夏日炎炎，热浪翻滚，暑假里的上海城建职业学院奉贤校区却是一派热火朝天，忙碌而充实。“教工之家”的茶咖吧，假期不打烊，为加班的教师带来清凉。

国赛高铁信号和区块链赛项备赛、指导国赛人力资源服务赛事、一带一路财务机器人备赛、教学能力比赛备赛、专业群企业调研……校工会常务副主席葛华打开手机里的“暑期在岗职工情况汇总表”，不少学院的教师奋战在教学科研一线，工会早已把在岗动向排摸清楚，慰问保障服务及时跟上。“大家在为冲刺本科职业大学而挥洒汗水，工会要把关爱送到教师的心里，为他们鼓劲加油。”

采访那天，上海最高气温飙至39℃。党委副书记、副校长、工会主席何光和葛华顶着烈日，走访慰问坚守在实验室、教室、食堂里的教职工，一圈跑下来两人全身湿透。

上海城建职业学院是上海规模最大的公办高等职业学院，它的历史可追溯到 1956 年的上海业余土木建筑学院，是沪上最早设立的土建类高校。2016年，上海城市管理职业技术学院、上海建峰职业技术学院和上海工会管理职业学院实现“两校合并、三校融合”，就此翻开上海城建新篇章，而“城建蓝”也成为新校的一抹标志色，在工会的各类文体活动中，那一身身“城建蓝”队服分外亮眼。

“近年来，校工会紧扣有高度、有深度、有温度、有亮度四个维度开展特色创建，围绕‘建设人民城市、培育一流工匠’办学主题和弘扬传承劳模工匠精神文化主线，凝聚动员广大教职工坚守三尺讲台，潜心教书育人。同时，聚焦美好生活，创新各类主题活动，提升教职工的荣誉感、归属感、幸福感，为加快建设本科职业大学汇聚磅礴力量。”何光深情道，工会凝心聚力，提升引领力、组织力、服务力，团结起一支“想干事、能干事、干成事”的卓越队伍，让大家心中的“城建蓝”永不褪色，越来越靓。

城建学院教工跑团合影。

匠心育人弘扬劳模文化

成立新时代劳模（工匠）精神教育中心和研究所，推进劳模工匠进课堂制度化、常态化；建设“一栏一廊一馆”校园劳模文化景观，打造丰富育人场景；聘请100多位劳模特聘教授、劳模德育导师，建设24个劳模育人实践基地、16个技能大师工作室，推进各领域劳模工匠广泛参与专业建设、课程建设、思政教育、实习实践、就业创业指导等人才培养环节；连续16年承办上海市劳模（工匠）精神进校园活动，形成劳模育人品牌效应……在城建学院，劳模（工匠）文化已浸润学校育人和教师成才的血脉，技能成才、技能报国蔚然成风。

学校锚定类型定位，以新时代劳模（工匠）文化引领校园新风尚；围绕“红色基因、工匠精神、创新理念、全球视野”构建新时代劳模工匠文化育人体系，将其写入学校章程、编入发展规划、融入人才培养过程。工会在弘扬劳模（工匠）文化方面积极作为，发挥自身组织优势，与学校各部门协同配合，推进劳模进校园系列活动，讲好劳模故事，弘扬劳模精神，培育匠心教师，强化师生以培养新时代大国工匠为己任的自信自觉。

“劳模文化育人怎么落地落实？如何提升教师的职业素养、匠心铸魂？我们充分挖掘劳模资源，积极探索校企深度融合，打造鲜活生动的文化名片，探索城建特色的文化育人机制和样本，熏陶影响师生的思想观念、价值取向和思维方式，浸润渗透在教学科研、管理服务与学生的学习生活、社会实践等的态度和情感之中，成为师生积极进取、成长发展的不竭动力。”何光说。

学校找准劳模工匠精神与师德要求的契合度，把学习践行劳模工匠精神作为教师思政工作重要抓手：建立“十育人”先进典型、师德标兵等教师荣誉体系，营造争做育人楷模的浓郁氛围；优化教师下企业践习、双师教师培养等制度，推动企业兼职教师进教师创新团队，建立符合劳模工匠文化育人教学工作特点的师德评价标准，把师德要求和育人要求制度化，激励教师不断提升育德意识和育人能力。最近，学校“以文化人、培根铸魂，‘劳模文化+’育人模式的构建及应用”案例入选100个最佳“上海文化”品牌案例。

学校成立了新时代劳模（工匠）精神教育中心。

央视《焦点访谈》栏目报道学校打造现代职教队伍的先进做法。

学校举办“讲好奋斗故事，感受榜样力量”教师劳模故事演讲比赛。

主题活动凝聚奋进之力

在去年闭幕的第九届上海市教工运动会上，城建学院在高校B组30所本、专科学校中崭露头角，荣获团体第三的佳绩。

葛华说，五年一届的教工运动会，时间久、战线长、项目多、压力大，且所有比赛项目都在双休日进行，胜利来之不易。他解释，奉贤和杨浦校区相距七八十公里，教师们克服多校区、远郊办公的组队难题，周末积极投入集训、比赛，大家都想“为城建多争光”。

校工会借机开展职工遴选训练赛，从500多人中选拔出259人参赛，大家心怀“一家人，一盘棋，一起干”的理念，克服多校区、远郊办公组队困难，积极投身趣味项目、围棋、篮、排、足、乒、羽、网球、扑克、田径、游泳、龙舟赛项，赛出了城建速度、城建志气和城建毅力。教职工奋勇争先、永不言弃，在并肩战斗中加深交流、结下情谊，集体荣誉感、自豪感、归属感油然而生。比赛让不少人养成了健身习惯，工会适时组织“春日健美行动派”活动，每次为期一个月，连续开展两年，吸引100多人参与。

除了行动派、冬日阳光体育活动外，三年来，校工会累计举办各类文体活动100多项，特别是2023、2024年，实现周周有活动、个个有特色。“活动按传统24节气、纪念日、健康日形成各个特色鲜明的主题，均为教职工所喜闻乐见，而且绝不重样。”葛华介绍，工会活动只有接地气、聚人气、添活力，才能凝聚奋进之力。

体育运动健康主题活动是城建的传统强项，校领导参加每年一届的上海市高校“校长杯”健步走比赛，三次勇夺团体赛一等奖；2022年承办市教工九运会扑克牌赛项，2024年承办市教工足球联赛，各项赛事圆满完成，彰显了城建团结协作、积极担当的风采。作为健身达人，葛华将自己对体育的热爱和体育精神的理解，融入文体活动中，他积极合纵连横，策划校工会与奉贤、临港等当地高校工会结盟，成功组织五大高校冰壶体验等活动，反响热烈；与奉贤体育总会信鸽分会、乒乓协会、篮球分会、冰壶分会签订共联共建协议，丰富师生体育资源。最近他又在筹划垂钓活动，希望城建工会积极走出去，成为区域活动的牵头召集者，以此提升城建品牌的影响力，从而整合更多资源来反哺城建教职工。

中华传统文化主题活动在职工中人气最高。春节期间“我与亲人的电影时光”、城建年味秀活动，京剧装饰画、彩灯、中国结、剪纸、端午香囊等制作活动，每每推出，上百个名额便快速被报满。

围绕城建儿童成长主题，工会开展“亲子阅读笔记”、儿童整理技能展示征集活动，促进亲子关系，建设和谐家庭。工会还时刻做个有心人，热心收集各类青少年比赛信息，及时推送给教职工，比如协助教职工子女参与花王国际儿童环境绘画大赛环保主题活动。近期葛华得知浦东美术馆在主办少儿艺术家培养计划，第一时间向主办方推荐教职工子女作品。

校领导参加每年一届的上海市高校“校长杯”健步走比赛，三次勇夺团体赛一等奖。

第九届上海市教工运动会龙舟比赛上，“城建蓝”齐心协力、奋勇争先。

第九届上海市教工运动会田径比赛参赛选手合影。

斜杠体验满足美好向往

文体活动加强了各学院教职工的情感互动和专业交流，促成了更多新颖有趣的工会活动。在比赛期间，数字建造学院的一位老师聊起了木工制作，引起大家浓厚兴趣，于是，工会组织教师走进该学院的“木工/家具制作项目实训基地”，大家在技能大师夏志豪的指导下，亲手制作木凳、手机支架，体验“一榫一卯”间的别具匠心，成就感满满。

“蹲纸、打钉位、装纸钉、安装封面、裁切、缝装，跨专业DIY的快乐太酷了！”陈老师则对工会组织的古籍风格笔记本制作赞不绝口，在建筑与环境艺术学院文博楼书画装裱实训室里，她第一次体验到古籍笔记本的制作乐趣，回家后还教会了儿子，母子从此对中华传统文化埋下热爱的种子。

木工、咖啡、急救、插花、调酒、古籍装帧……每年5月，工会与教务处、各学院一起精心策划、开展丰富多彩的职业教育周培训活动，形成社会医疗资源、学校专业资源、学生、老师多方参与的实践平台。葛华说，工会提供斜杠式多元体验，培育一专多能的斜杠教师，不仅让大家对学校的职业教育特色有了清晰的认识，也提升了教师的文化素养、充盈了精神世界、丰富了业余生活，满足了职工对美好生活的向往。

新时代大学高校如何提现工会的凝聚力、服务力？何光认为，工会要在有效发挥桥梁纽带作用上彰显新作为，充分发挥基层工会组织的“神经末梢”和“毛细血管”作用。城建工会设有24个工会小组，各组工会组长与工会专职干部组成团队，竭诚服务教职工发展，形成广泛联系学院机关、覆盖全体教职工的网络体系，构建了顺畅的教职工联系渠道。“城建人有种共识——有难事找工会，工会是我们最后的托底。子女入托转学、家属找工作、心理困扰、单身择偶，各种急难愁盼问题，工会都管。我们力争把服务触角延伸到每个地方，如‘水银泻地’般不留死角，把服务做精细、做精准；不弃微末，不舍寸功，把好事做实、把实事做好。”

工会组织教职工亲手制作木凳、手机支架，体验“一榫一卯”间的别具匠心。

教职工们第一次体验到古籍笔记本的制作乐趣。

2023上海教工咖啡DIY交流赛获人气团队奖第一名。

责任编辑：王慧

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