随着智慧城市和智慧社区建设的不断推进，人才的需求更加多元。《长三角城市智慧运营管理人才创新发展报告》显示，较传统物业管理岗位而言，具备计算机科学、信息技术、数据分析等领域的专业知识和技能的人才供不应求，而且普遍薪资水平比较高。上海城建职业学院城市运营管理学院负责人包焱介绍说，一些高级职位，比如智慧运营管理总监、智慧运营分析师等，月薪甚至可以达到数万元。
“物业管理行业服务领域在不断拓展，智能化的个加持使得物业管理这个传统的行业焕发出新的气息。岗位链的一个延伸上，加了很多城市智慧运营的一些内容。”
据了解，目前高校、企业已经在积极培养、培训高端物业管理人才，但是仍然存在着课程设置和内容缺乏与实际工作的紧密联系，需要加强实践教学等堵点。
作为服务于上海漕河泾新兴技术开发区产教联合体、未来城市与智慧运营产教融合共同体的重要载体，本届论坛上，人才供需平台与共性技术平台正式启用，上海建工集团信息总监余芳强介绍，平台包含人才供需对接、职普融通、在线资源共享、元宇宙和共性技术体验等丰富功能，缩短课堂与产业的距离。
“城市智慧运营涉及到城市运营、涉及到智慧化的数字化的技术，不是一个专业的事，也不是一个企业的事，联合体的多方把一些共性技术在上面进行介绍和体验性的学习，学生就可以在里面去体验，把产业链的新技术快速的去拉通到学校的课程里面。”
论坛上还发布了漕河泾开发区“超级场景”、大模型在基层治理中的应用实践——数字化城市治理大模型、未来城市实验室等一系列研究成果。
包焱说，通过行业组织、学校、科研机构、上下游企业等跨区域汇聚产教资源，促进产教布局匹配，更好地构建与城市发展需求契合的城市智慧运营人才培养体系。
来源：上海人民广播电台作者：刘康霞