为进一度提高《综合素质培养》课程教学成效，继续推进课程思政改革，2020年4月29 日下午，公共管理与服务学院召开了《综合素质培养》课程联合教研组线上教研活动，以研讨会形式进行了课程教学体会和经验充分交流，并就如何更好完善这门历经12年且已经成为公管学院标志性特色课程其体系建设和凸显各专业特点展开了深入探讨。会议由院长助理黄文斌主持，学院院长樊辛、副书记杨丽娜、副院长何春萍、组织员金佳和联合教研组全体教师参加了本次研讨活动。

社会工作、人力资源管理、劳动与社会保障和会展策划与管理及酒店管理专业各位主持该课程教学的教师和对应的专业负责人共同围绕各自《综合素质课程》的课程设计、课堂效果、评价体系等内容进行交流。难能可贵的是，教师们在实践探索中，均能够紧贴各行业对人才的实际需求，通过教学内容“模块化设计”，将职业素养、社会责任、文化素养、职业综合能力与各专业特点进行有机组合，不仅更好地挖掘了学生多方面的潜能，帮助学生认识自我，同时，以实践丰富思想，以思想指导实践，真正做到为了学生的长远发展。

以酒店管理专业为例，《综合素质培养》课程坚持了12年并纳入了酒店管理专业核心课程之列，是校企合作共同开发，集思想政治教育、专业思想教育为一体的特色课程。课程紧紧围绕“爱党爱国情感，企业职场情境，校园师生情愫”这条主线并贯穿整个教学过程。课程除了第一课堂作为主渠道外，还以第二课堂作为实践和考核的重要承接点。课程教学团队主要是由校企合作企业家团队、专任骨干教师、历届优秀毕业生共同组成。通过这门课程的开设不仅使我院学生的专业素养明显区别于其他同类院校学生，而且实习就业学生的口碑获得了企业高度认可，课程建设与发展意义深远。

通过交流探讨，与会者一致认为，酒店管理专业的《综合素质培养》课程建设已经有12年，积累了较为丰厚的素材和经验，社工、人力、社保、会展专业陆续也已在各个年级开设此门课程，为将《综合素质培养》课程在课程思政领航学院建设中以领跑者姿态继续发挥积极作用，需要建立一套“公共管理与服务学院《综合素质培养》课程指导文件”，以“1+X”原则，建立“公共教学模块+专业特色拓展”的各专业教学体系。会上也明确了下一阶段的工作任务的分工。

最后，樊辛院长代表党政联席班子表示，不断丰富和完善《综合素养培养》课程既是党的职业教育事业赋予予我们的责任，也是我们作为课程思政重点改革领航学院应该挑的重担，更是学生和社会各界给予的希望。因此，希望各专业继续找到综合素质培养课程的创新切入点，结合专业建设进行课程的改革升华，不断打造城建公管特色。