近日，学校在奉贤校区举办第四期干部沙龙活动。学校党委书记褚敏、校长张峥嵘出席，部分校领导、二级学院院长、部分职能部门负责人参会交流，活动由党委副书记吕力主持。

干部沙龙是学校加强干部能力素质建设的重要平台，本次沙龙旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，紧密围绕“深化改革强担当、优化治理提效能”这一主题，就进一步优化学校治理体系、强化二级管理效能、提升二级学院自主权与责任担当意识、厘清职能部门与二级单位责权利关系等核心议题展开深入研讨与交流。

活动中，人工智能应用学院院长纪永、健康与社会关怀学院院长杨蕾、数字建造学院院长刘亚龙、市政与生态工程学院院长李涛、工商管理学院副院长陆春华、建筑与环境艺术学院院长高守雷、马克思主义学院院长徐文越、继续教育学院副院长汤鸿、基础教学部副主任黄媛媛、创新创业学院院长宋柏红等就各自学院的发展现状、面临挑战及思考探索进行了分享。参会职能部门负责人围绕二级学院院长关心的教师职称聘任、财务制度、教学科研以及资产管理等方面问题展开深度交流与探讨，秉持问题导向原则，深入分析工作实际，理清发展思路，积极建言献策。校领导结合自身分管领域，就职能教辅部门提升服务效能、二级学院班子强化过硬担当能力、构建科学合理的责权利统一治理体系展开分析并进行工作重点提示。

张峥嵘指出，二级学院作为学校发展的重要力量，务必高效完成学校党委部署的各项任务，助力学校整体发展目标的顺利实现，尤其要着重关注学科内强势专业与弱势专业的协同发展，促进学科均衡提升。同时，要强化财务纪律意识，严格规范经费使用流程，确保资金合理高效利用；在人才引进环节，应紧密结合学院学科发展规划与师资队伍建设需求，精准筛选人才，充分发挥人才价值，规避盲目引进导致的资源浪费现象。此外，在绩效额度管理方面，要积极作为，全力开源节流，为学校的可持续发展提供坚实保障。

褚敏在总结中强调，一要坚定不移推进校院两级治理，明确二级学院在办学中的关键主体地位，将校院两级治理事权划分列为重大研究课题，使二级学院能够专注于学术科研与师资队伍建设等核心事务，以更好地契合校区分散、信息化数字化转型的发展趋势与需求。二要充分激发二级学院内生动力，在资源分配与发展评估方面给予保障，维护公平公正原则，营造和谐稳定校园环境。同时，在增量部分积极鼓励各学院勇于改革创新、担当作为，展现干事创业的蓬勃朝气与积极导向。合理划分校园两级权责，在确保严格遵循制度规范的前提下，优化工作流程，精简不必要环节，全面提升整体管理服务效能，三要强化科研及服务的组织协调，针对跨学院、跨专业的科研项目与社会服务活动，学校相关职能部门应勇挑重担，发挥主导引领作用，通过科学合理、强有力的组织协调，整合各方资源，汇聚强大合力，推动科研与服务工作取得更大突破与成效。四要持续完善二级内部治理架构，二级学院党政班子要切实履职尽责，要按照党政联席会与党组织会议规则，围绕重大事项深入讨论，充分发挥领导核心作用；持续健全学术分委会、工会代表会等组织架构及相关流程，坚决贯彻中央 “第一议题” 学习制度，不断提升教职工的工作能力与创新思维，推动二级学院管理迈上新台阶。