6月10日下午，学校召开人事专项工作暨政策解读会。副校长杨广军、各二级学院（部、处、中心）负责人出席会议，会议由人事处处长王晓卉主持。
会上，人事处副处长李一娜首先布置2021年专业技术岗位晋级聘任工作，并对新修订的教师专业技术职务评聘文件要点进行解读。王晓卉重点解读高层次人才、博士引进与管理办法修订条款。人事处副处长李晓赟具体介绍学校上半年人才招聘工作情况。最后王晓卉结合学校发展面临的形势和要求，明确下一阶段人事人才工作重点。与会人员根据文件要求结合工作实际展开交流讨论，并提出积极建议。
杨广军结合学校办本科层次职业大学的形势和师资队伍建设实际,对各项人事制度的落地提出要求。一要领导好好学。二级学院（部、处、中心）领导必须认真学习学校人事制度，吃透政策精神，确保执行顺畅有效。二要辅导好好做。二级学院（部、处、中心）必须组织教职工学习，也可联动人事处做好政策宣导,让教职工明确职业发展方向。三要结合实际落实推动。职称评聘办法改革、管理岗星级职员制改革已经与星级辅导员评聘形成完整体系，二级学院（部、处、中心）要结合本单位实际，细化教师分类评聘制度，把引进与存量、任务与待遇、评价与聘用、结果与绩效、晋级与破格统筹考虑。
后续，人事处（教师工作部）将结合教育评价改革精神，进一步深化岗位聘期考核、岗位晋级聘任制度改革。
供稿：人事处（教师工作部）
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