4月16日下午，上海市教委人事处副处长于希嘉一行来我校奉贤校区开展人事工作专项调研，会议围绕学校教师创新团队组建以及人事制度改革开展落实情况展开。市教委人事处四级调研员钱晓杭、市教委人事处四级主任科员李文婷和上海市师资培训中心教师教育评价研究部副主任朱园飞陪同调研，我校人事处负责人和相关二级学院院长参加会议。会议由副校长杨广军主持。
座谈会上，于希嘉首先介绍了此次调研的目的和意义。他指出随着国家和上海市有关职业教育改革政策的出台，市教委也加大了相关人事制度改革调研和推进落地的力度，此次调研座谈，一方面是了解学校人事制度改革落地、国家级教师教学创新团队创建情况及存在的困难，另一方面是对教委出台的产业兼职产业教授文件及其他工作进行研讨。人事处处长王晓卉从我校教师创新团队建设、师资队伍建设现状、师资队伍建设举措以及需要上级支持的事项四个方面介绍了学校引育用并举加强师资队伍建设、深化人事制度改革的举措。
与会人员就人事制度改革进程中出现的人才引进难度高、高层次人才引进评价标准、人才项目推进、职称改革、兼职产业教授等相关问题和改进措施，进行了比较深入、充分的讨论。市教委人事处对学校近年来的快速发展及人事制度改革表示肯定，并对学校对标深化新时代教育评价改革要求，下一步人事制度改革提出建设性意见。
供稿：人事处（教师工作部）