关于开展2020年青年教师导师制培养考核工作的通知
各二级学院（部）：
为加强我校师资队伍建设和管理，规范青年教师导师培养工作，提高教学质量。根据《上海城建职业学院青年教师导师制培养暂行办法》（沪城建院[2018]123号）文件规定，现组织开展2020年青年教师导师制培养考核工作，现将有关事项通知如下：
一、 考核对象
2020年列入培养计划的青年教师和导师，具体名单详见附件1。
二、考核提交材料要求
1.青年教师
（1）青年教师助教培养工作总结1份
（2）青年教师助教培养工作指导教师意见1份
（3）不少于20次的听课记录以及4次听课后的心得体会
（4）拟任教课程的不少于20课时的教案或讲稿
（5）教育教学方法方面的心得体会文章2篇
（6）《上海城建职业学院青年教师导师制培养手册》
2.带教导师
（1）带教工作总结1份
（2）带教青年教师评价意见1份
（3）导师公开示教教案或讲稿
（4）完成《上海城建职业学院青年教师导师制培养手册》中导师部分内容
以上考核材料提交至所在二级学院（部），二级学院（部）做好材料收集留档工作。
三、二级学院（部）组织青年教师和带教导师考核工作。
青年教师的考核由个人工作总结、导师评价、公开试讲、学生评价四个方面构成，考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”，其中，考核“优秀”的比例不超过20%。带教导师的考核由带教工作总结、青年教师评价、公开示教、学生评价四个方面构成，导师考核结果分为“合格”和“不合格”。
四、考核结果报备人事处。
所在二级学院（部）组织考核后把《上海城建职业学院青年教师导师制培养考核表》（附件2）报备人事处。
截止时间：2021年7月8日。人事处依据二级学院提交的考核材料，随机抽取二级学院进行实地检查带教工作。
上海城建职业学院
人事处（教师工作部）
2021年6月24日
