3月26日上午，学校在奉贤校区召开“携手传薪火 起航新征程”新老教师座谈会，为新老教师搭建相互切磋、相互学习、共同发展的平台。副校长杨广军出席，科技处、教务处、人事处相关负责人、二级学院分管师资建设副院长及新老教师代表20余人参加本次座谈会。座谈会由人事处（教师工作部）处长王晓卉主持。

会上，王晓卉从学校理念、师资队伍建设、学校发展历程及建设目标等方面介绍学校基本情况；科技处处长荣司平从学校科研现状、问题、展望三个方面介绍学校科研工作情况；教务处副处长陆春华从专业发展、三教改革、精品课程建设、课程思政改革、技能比赛等方面介绍学校教学工作情况；人事处副处长李一娜从岗位管理、薪酬体系、人才项目、人事服务等方面介绍学校的教师管理和培养工作情况。

参会的新老教师代表发言热烈，互动交流。老教师与新教师分享了教师职业生涯的感悟，传授教学经验，引导新教师树立职业理想，做好职业发展规划，表达了对新教师的期望，希望新教师勤于思考，要有上好每一堂课的精神，打牢自己的理论和实践基础，建立良好的教师形象，将新思路、新想法带入课程教学中。新教师代表结合来校工作体会介绍了个人基本情况，从入职手续办理、政策咨询、科研课题申报、教学比赛等方面感谢学校相关部门和所在学院给予的帮助和支持。新教师们纷纷表示要以老教师为学习榜样，尽快适应新环境、新岗位，脚踏实地、守正创新，尽快融入城建大家庭，并将个人的成长融入到学校事业发展之中，积极进取，协力同心，为学校发展贡献智慧和力量。

杨广军从上海高校二维分类评价、上海高职育训结合激励计划、上海高职“双一流”评估、国家“双高校”评选、提质培优行动计划落实方案、本科职业大学和本科专业建设、产教融合及上海五个新城建设等七个方面作总结讲话。他希望新老教师结合学校的发展目标和重点工作：一是要在学校搭建的发展平台上，实现跨越式发展，为创办本科职业大学贡献自己的力量；二是要高度重视产教融合、社会培训，落实好提质培优计划方案，打好创建本科职业大学的扎实基础；三是要在上海发展战略中积极思考，寻找高职教育的发展机会，做到心怀祖国，志在天下。

供稿：人事处