33.建立健全党风廉政工作“四责协同“ 机制，落实“四书四会三报告”制度。党风廉政建设群众满意率达到90%以上。
学校党委高度重视党风廉政建设工作，坚持党政齐抓、分工协作、责任落实的工作机制，明确党风廉政建设工作的总体要求和目标落实纪委纪检“三转”和专责监督责任，落实党政班子成员“一岗双责”。学校制定了《关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法》、《关于加强全面从严治党“四责协同、五环闭合”机制的实施办法》，明确学校党委是“四责协同”机制的“主推手”，要用好党内监督“探照灯”，架好党纪国法“高压线”，打好纠治“四风”持久战，让党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”联合联动。2019年，学校制定了《上海城建职业学院党风廉政建设责任制责任追究办法》和《上海城建职业学院党风廉政建设责任制考核办法》，推动建立《二级学院党组织党风廉政建设责任清单》，推进党风廉政建设责任制的贯彻和“三重一大”决策制度向二级学院延伸。依照《重点领域关键环节监督办法》，推动相关部门对10个方面21个重点领域的关键环节、廉政风险点进行梳理，明确监督指标、监督依据以及监督的责任部门。在2019年度党风廉政建设群众满意度调查中，满意度为97%。
（1）推进党风廉政工作“四责协同”机制，做好全面从严治党工作。一是制定全面从严治党工作要点，召开全面从严治党工作大会，学习传达习近平总书记有关重要讲话重要指示批示精神，学习贯彻十九届中央纪委四次全会和十一届市纪委四次全会部署的各项任务，逐级签订责任书，制定年度任务分工，推动全面从严治党主体责任从上至下层层压实；二是制定纪检监察工作要点，加强对政治纪律执行的督促检查，深化“四责协同”机制建设，落实中央八项规定精神；三是制定2019年《学院党风廉政建设主体责任和监督责任清单》和《2020年上海城建职业学院全面从严治党责任清单、措施清单》，完善责任传导和责任追究机制；四是建立学校形式主义、官僚主义突出问题清单，并形成《上海城建职业学院关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告》；五是更好地发挥纪检办公室作为党内监督专责部门的作用，推动全面从严治党向纵深发展：六是梳理并修订《从严治党制度汇编》，开展深化细化全面从严治党“四责协同”机制情况自查，并形成报告上报上级主管部门。
（学校召开2019年全面从严治党工作会议）
（学校召开2020年全面从严治党工作会议）
（2）加强制度建设，贯彻落实纪检监察体制改革精神。制定《党风廉政建设责任制责任追究办法》、《关于落实纪委监督责任的实施办法》，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于加强党风廉政建设重要讲话精神，强化党内监督，落实监督责任，促进领导干部切实履行党风廉政建设职责。2019年6月修订《关于在公务活动中收受礼品上交登记管理办法》、7月制定《巡察工作实施办法（试行）》、10月制定《关于推进纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的实施办法》，把握纪检监察体制改革这一契机，推动学校全面从严治党“四责协同”机制落到实处。2020年1月制定《上海城建职业学院监督执纪工作规程》、2月制定《中共上海城建职业学院纪律检查委员会关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的纪律要求》，对信息报送存在瞒报、迟报、漏报，不服从指挥、调遣或者消极对抗的师生员工，对疫情防控工作不落实、不担当的干部和党员严肃问责、追责，确保常态化疫情防控工作落细落实，有效保障学校事业发展。
（3）落实“四书四会三报告”制度，完善党风廉政建设。制定学校《全面从严治党制度汇编》、全面从严治党责任清单、措施清单和问题清单，明确“谁来做”“做什么”“怎么做”，把责任横向协同与压力纵向传导结合，构建“明责、履责、督责、考责、问责”的工作闭环。一是党委书记带头，组织校党委班子全体成员学习，进一步提升党委主体责任意识；落实纪委监督责任，聚焦廉政主责；二是做好党委帮手，协助党委制订《关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法》、督促学校领导班子和学校中层干部做好《党风廉政建设承诺书》《党风廉政建设主体责任计划书》《党风廉政建设党风廉政建设项目书》工作；三是在校党委领导下，对领导干部签订《党风廉政建设责任书》，明确“一岗双责”的内容和要求，层层压力传导，确保“一岗双责”落到实处；对干部进行任前廉政谈话，并建立干部廉政档案，加强学校干部队伍建设及党风廉政建设。党风廉政建设群众满意率达到97%。
34.严格落实中央八项规定精神，经常开展反腐倡廉宣传教育，落实廉洁文化进校园。
学校严格落实“八项规定”精神，制定了学校全面从严治党工作要点以及《党委巡察工作实施办法（试行）》《党风廉政建设责任制责任追究办法》《关于落实纪委监督责任的实施办法》《关于推进纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”实施办法》，向市教委报送了《上海城建职业学院关于贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题自查报告》和《上海城建职业学院贯彻执行中央八项规定精神、解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告》。
（1）强化专题培训教育，整合资源提升效能。组织纪检监察干部培训，学习《党章》、《中国共产党问责条例》以及中纪委、市纪委关于全面从严治党、推进高校纪检监察体制改革等会议精神。开展关于贯彻落实中央八项规定精神的专题培训。坚决贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，运用好监督执纪“四种形态”，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，推动作风建设常态化长效化，发现问题、推动问题整改，形成整治“四风”的长效机制。
（2）开展反腐倡廉宣传教育，落实廉洁文化进校园工作。通过纪检部门网站上设置“警钟长鸣”案例专栏、“廉政要闻”专栏、发布工作提示等，并发放《党的十九大以来查处违纪违法党员干部警示录》书籍等，开展警示教育，不断增强党员干部守纪律、讲规矩意识，落实廉洁文化进校园工作，营造风清气正校园环境。
（“警钟长鸣”专题网页）
（3）严格执行学校规章制度，强化纪委监督责任。监督领导干部严格遵照执行廉洁自律规定，预防违规违纪现象，落实纪委的监督责任，对于发现的问题，及时发出《监察建议书》，督促整改落实。
（4）完善内部治理体系，建立纪检审计联动机制。开展专项经费审计、对校管中层干部开展经济责任审计工作，发挥审计的监督作用，促进学校规范有序发展。
纪检办公室（监察室）抓住节日等重要时间节点开展廉政提示，开展对二级学院、职能部门落实中央八项规定精神的监督检查工作，协同党委完成《关于开展贯彻执行中央八项规定精神、解决形式主义突出问题专项督查的自查报告》，督促有关职能部门细化规定，深挖细查隐形变异、改头换面的“四风”问题。
35.教职工反映情况、表达诉求渠道畅通。学校对信访举报和违规违纪问题等查处及时、规范。
学校制定并依据《学校信访工作条例（暂行）》、《上海城建职业学院纪检监察信访工作制度》等规范性文件，畅通和拓宽信访渠道，规范信访工作程序，积极引导群众依法理性地表达诉求，严格落实重要信访举报及案件情况报告制度。2018年年底学校制定了《教职工申诉处理办法》并在学校教职工代表、工会会员代表大会上通过，为保障教职工合法权益、处理校内纠纷提供了保障。
学校注重与教职工的主动沟通，开设了书记、院长信箱和电子邮箱，设立每周五次的校领导接待日，架起了教职工与学校领导之间的沟通桥梁。学校还建立了教职工(教代会)代表座谈会机制，让教职工(教代会)代表参与到学校重大决策和事关教职工利益的制度建设过程中。
（书记、院长信箱）
（信访工作指南）
（校领导接待日）
同时，落实党委的党风廉政建设主体责任，强化监督，有案必查、有腐必惩；注重抓早抓小，对干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，防微杜渐、防患未然。党委领导对信访举报件明确提出处理意见，做到件件有着落、事事有结果。学校指定专人处理违法违规事件，负责与相关执法部门沟通，维护当事人合法权益，有力地维护了学院的稳定。截至目前，上级各渠道转交我校信访件总量为60余件，信访办结率100%。
1．沪城建院委〔2019〕26号关于印发《中共上海城建职业学院委员会关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法》的通知
2．沪城建院委〔2020〕21号关于印发《上海城建职业学院关于加强全面从严治党“四责协同、五环闭合”机制的实施办法》的通知
3．沪城建院委〔2020〕9号关于印发《中共上海城建职业学院委员会2020年全面从严治党工作要点》的通知
4．2020年落实全面从严治党主体责任责任书（党总支书记与党支部书记）.pdf
5．2020年落实全面从严治党主体责任责任书（党委书记与班子成员）.pdf
6．2020年落实全面从严治党主体责任责任书（书记校长与部门负责人）.pdf
7．2020年落实全面从严治党主体责任责任书（分管校领导与部门负责人）.pdf
11．沪城建院委〔2019〕42号关于印发《上海城建职业学院关于在公务活动中收受礼品上交登记管理办法》的通知
12．沪城建院委〔2019〕57号关于印发《中共上海城建职业学院委员会关于推进纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的实施办法》的通知
13．沪城建院纪委〔2020〕2号关于印发《上海城建职业学院监督执纪工作规程》的通知.pdf
15．沪城建院〔2020〕51号关于印发《上海城建职业学院制度执行监督办法》的通知.pdf
16．上海城建职业学院党风廉政建设责任制责任追究办法.pdf
18．上海城建职业学院关于落实纪委监督责任的实施办法.pdf
19．上海城建职业学院党风廉政建设责任制责任追究办法.pdf
20．中共上海城建职业学院委员会关于推进纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的实施办法.pdf
21．上海城建职业学院关于落实纪委监督责任的实施办法.pdf
22．关于印发《上海城建职业学院关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作举措》的通知