36.落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”“妇女之家”“教工（妇女）小家”。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护全体员工合法权益。
规范落实教代会民主制度，多种形式、措施推进学校民主管理。
学校通过多形式、多渠道推动和落实民主管理。一是，落实教职工代表大会、工会会员代表大会制度。每年召开“双代会”，并积极推进教代会提案工作，促进学校各项工作民主、有效改革。二是，建立教职工(教代会)代表座谈会机制，让教职工(教代会)代表参与学校重大决策和事关教职工利益的制度建设。三是，建立院领导接待日制度。除特别重大因素影响外，校领导坚持每周五下午在教工之家接待教职工来访。四是，在学校管理过程中建立教职工代表充分参与的渠道，如学校教师道德委员会、职称评审委员会等组织中都有教职工代表或工会代表参与，学校工会负责人出席上述会议参与决议，并列席院长办公会。五是，工会根据学校工作重点或教职工关注的重点问题不定期召开专题工作会。六是，落实《上海城建职业学院教职工申诉处理办法》，成立教职工权益保障委员会，为充分维护教职工的合法利益提供坚实保障。
（教职工代表专题工作会）
(教代会代表参加学校改革调研座谈会)
大力推进教职工文化阵地建设，因地制宜，不断加强“教工之家”的建设。教工之家设有咖啡吧、桌球室、健身房、阅览室等。不断完善妈咪小屋，为哺乳期妇女职工提供舒适私密的服务场所。成立我校女教授女干部联谊会，这标志着我校妇女工作迈上了一个新台阶。
(妈咪小屋)
积极落实教职工疗休养制度。受学校人事委托，2019年工会平安组织125人前往四处开展暑期疗休养。落实教职工春秋游，将文化建设与团建工作相结合，促进教职工之间的联谊，加强了团队的凝聚力。
筑牢群众健康防护网，积极号召教职工疫情抗击，加强防疫意识。2020年春节期间，校工会迅速反应，向广大教职工发出了“关于号召工会会员及教职工认真做好防控新型冠状病毒肺炎的倡议”；其后转发上级各类抗疫知识材料、活动、讯息等近十项；征集教工上海教工“抗击疫情，你我同心”文化作品；开展夏日健康美丽行动派活动。
（教职工疗休养活动）
通过多层次构建教职工健康保障网。首先，在日常，举办多种文化体育活动，愉悦职工身心，纾解教工压力；其次，预防、预检疾病有措施，每年实施教职工全员健康体检；再次，对患病教职工，有医疗互助保障计划和教师补充医疗保险，提供经济上的保障支持；同时，在人文关怀方面，有患病慰问、生育慰问、领导探访等制度。2019年工会牵头成立教师心理健康发展中心，多次举办心理讲座、沙龙活动，关爱教师的心理健康。
（学校开展多种教职工文体活动）
（学校女教授女干部联谊会成立大会）
积极开展群众扶贫帮困，解决教职工实际困难。每年组织发放春节专项慰问；校党委组织部开展党员扶贫帮困工作，帮困慰问困难党员；抗击疫情，落实了春节返校隔离慰问；暑期防暑降温，暑期校工会随同校领导实地慰问看望一线工作人员，并对暑期在岗人员安排了慰问品；常规做好四大节日慰问，及生日慰问。
37.团学组织健全，工作形式多样。青年教师和学生参与度高。
共青团上海城建职业学院委员会由团委书记班子成员、团委委员、团委常委以及九个学生管理部门组成，主要负责学校青年的思想政治引领工作，通过团的组织建设，依托志愿服务、社会实践、创新创业等品牌建设，引领青年关注民情、社情、国情，爱党爱国爱社会主义，将自身的前途与祖国的发展联系在一起，为党育人、为国育才。
(2020年学生干部“四史”学习素质拓展活动)
上海城建职业学院学生会是我校学生自我服务、自我管理、自我教育的学生组织，是联系学校党委和同学的桥梁和纽带，是尊重学生主体地位、完善学校内部治理结构的重要组织形式。我校学生会由团委副书记担任秘书长，包括主席团成员5名，下设六个管理部门，有完整的治会章程，通过开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，服务城院青年成长成才、维护学生切身利益、助力学校校园文化品牌建设。
我校每年组织一次学生代表大会，选举产生学生会主席团成员和常任代表委员会，通过学代会拓宽学生群体参与民主管理的渠道，引导学生担当使命，为学校发展贡献青春力量。2020年10月31日上海城建职业学院第三次学生代表大会顺利召开，共有127名正式代表和16名列席代表参会，大会通过了第二届学生会工作报告，选举产生了常任代表委员会委员7名和学生会主席团成员5名。
(市学联主席在第二次学生代表大会上致辞)
(第三次学生代表大会)
(第二次学生代表大会)
城院共青团认真贯彻落实“三会两制一课”制度，加强对团员的理想信念和国情教育,引导团员坚定“四个自信”。 定标城院共青团建设的规范年和质量年，全面落实“一心双环”团学组织格局，扎实推进城院共青团改革再出发。2019年，城院共青团凝练了“团结、交流、合作、创新”的4C工作模式。实施团员意识教育达标工程：
一是“对标《团章》亮身份”，引导团员以团章为准则，将思想端正、学习勤奋、勇于实践、向善崇德、自觉奉献作为亮明团员身份、彰显团员特质的重要标准，在日常学习生活中体现先进意识、先进动力、先进要求和先进表现；
二是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国高校思想政治工作会议精神，着力强化青年马克思主义者培养工程，构建了“青年马克思主义者培养工程+团校+社团精英培养+基层团干部培训”的分层分类一体化培训系统。在青马班中重点布局思想政治引领，强化实践促进理论知识的习得。2019和2020年度共培训校级骨干成员800名。在团校中主动承担中级党课的培训任务，2019年度共记培养校级入党积极分子94名。在社团改革的中优化资源配置，全面推进社团建团的试点，完成全校39个社团的建团工作，通过校团委书记班子亲自抓、亲自指导基层团干部的工作模式，有力推动了基层组织的规范化建设，有效激发了基层组织的活力。
(2019年中级党课)
三是严格按照团中央、全国学联的要求设立团组织，团员在校期间“参加团的仪式教育不少于一次”，开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、过团日”活动，通过仪式激发和强化团员意识；
四是“学习实践8学时”，要求团员参加团校、团日活动等方式接受学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享等累计不少于8学时；
(纪念五四运动100周年特别主题团日活动)
五是“志愿服务24小时”，推动团员主动成为上海市注册志愿者、网络文明志愿者，每年参加志愿服务时间不少于24小时；
六是“团员评议动真格”，把团员教育评议与团员年度团籍注册和推优入党结合起来。
(2020年10月团课)
校团委高度重视学生艺术素养的培育，采取多种措施丰富学生的校园文化生活，在常规文化活动举办的基础上，在活动形式、活动主题等方面持续创新。校团委指导团学、学生社团还与各二级学院分团委进行合作，实现校内联动，在迎新晚会、军民联欢晚会、社团之夜、校园十大歌手等大型活动中给予各院系展示的舞台和机会；与学工部、各二级学院、各部门联合开展相关活动，践行管理育人的理念，为实现全员全过程全方位育人贡献力量。开展团委年度特色工作“今天我们这样学雷锋”系列活动、“城建之星”系列评选活动、“星级社团”评选活动、校园科技文化节，让“城”字品牌团队进一步活跃于校内外各类校园文化活动中。广泛组织学生参加“挑战杯”、“互联网+”等创新创业大赛，在2019“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中荣获3个市级三等奖，取得了历史性的突破。2020年“挑战杯”创新创业大赛，我校共有285个创业团队参赛，其中13个项目入选上海市“挑战杯”大赛，拟获得3个金奖、2个银奖和5个铜奖，其中4个项目通过市赛进入国赛环节，将代表上海市出战”挑战杯“全国大赛。
(2020年国庆读书会)
2．上海城建职业学院首届教职工权益保障委员会委员候选人名单公示
3．教工之家简介
10．关于号召工会会员及教职工认真做好防控新型冠状病毒肺炎的倡议书
11．纪念改革开放40周年“40年、40天、40公里”教职工三走健康跑活动顺利结束
14．上海教育新闻网：城建学校成立“教师心理发展中心” 护航教师心理健康
16．第一教育：这所高职校为给老师提供贴心服务，专门打造了“心理发展中心”
17．上海市高职高专教师职场压力心理辅导专场讲座暨研讨会在我校召开
18．我校举行庆祝三八国际妇女节暨女教授女干部联谊会成立大会
23．庆祝新中国成立70周年高校职工书法、绘画作品巡回展 暨上海城建职业学院教职工书画展开幕
29．关爱妇女助力成长.pdf
30．奋进新时代 书写新篇章——学校第三次学生代表大会顺利召开
32．青春无畏 服务进博| “城·心”小叶子3.0宣誓出征！
33．学宪法 讲宪法 | “职业能力中的法治素养”海报设计大赛
34．社团招新第二弹 | 心中微光，梦想起航，用有限的力量绽放无限的光芒！
35．学校举行“我们都是追梦人——70年、70天、70公里” 三走健康跑启动仪式
36．学校举办第二届城建之星系列评选活动启动暨城建之星墙揭幕仪式
37．“网红”直播 | 第三届城建之星系列评选活动线上颁奖典礼顺利举行
38．关于开展2019年上海城建职业学院大学生暑期社会实践活动的通知
39．关于公开选拔 2019 年上海城建职业学院大学生 暑期社会实践“青年大学习”专项实践团成员的通知
40．学校举办城院青年庆祝新中国成立70周年主题系列活动发布会暨2019年度暑期社会实践团出征仪式
41．校团委开展2019年大学生暑期社会实践活动总结暨“知行杯”校内选拔赛初赛